Mitarbeiterzwischenbilanz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Ansehen des Herstellers in seiner Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu umsetzende Maßnahmen werden öfters nicht nachhaltig und tiefergehend begründet.
Verbesserungsvorschläge
Eigeninitiative der Mitarbeiter deutlich mehr fördern; den Weiterbildungsmaßnahmen-Katalog durch deutlich mehr Bildungsmaßnahmen erweitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zw. Den Kollegen ist freundlich
Image
Premiumhersteller
Work-Life-Balance
Nur teilweise gegeben, dies ist aber oftmals eigengeschuldet
Karriere/Weiterbildung
Teilweise nur gegeben; spezielle Weiterbildungen fachspezifisch sind nur durch das Wohlwollen des Vorgesetzten umsetzbar
Gehalt/Benefits
Entgelt ist der Leistung entsprechend angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine aktiven Berührungspunkte damit
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen einen immer mit ihrem Wissen
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensvorsprung der älteren Kollegen wird gerne weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundschaftlich unterstützend
Arbeitsbedingungen
Ausgeglichen
Kommunikation
Sowohl die Kommunikation zwischen den Kollegen, als auch zum Vorgesetzten ist sachlich und zielorientiert geprägt
Gleichberechtigung
Wird m.E. Nur teilweise voll praktiziert
Interessante Aufgaben
Themengebiete/Bereiche werden durch neue Techniken/Produkte ständig erweitert


