Der Mensch KAM vor dem Schalter... heute zählt nur noch Profit
Verbesserungsvorschläge
Zufriedenheit der Mitarbeiter, denn das wirkt sich positiv auf die Arbeit aus und somit auch auf die Kundenzufriedenheit.
Verlorenes Vertrauen u. Glaubwürdigkeit wieder herstellen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter dank neuer Geschäftsführer
Image
Wird immer schlechter wg neuer GL
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zu teuer, man hat das Gefühl, man möchte sie loswerden, soviel zum Thema Fachkräftemangel, sehr traurig diese Entwicklung!
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültig gegenüber den Mitarbeitern, Vertrauensverlust
Arbeitsbedingungen
Z.Zt. schwierig und undurchsichtig wg. Umstrukturierung
Gehalt/Benefits
Noch i.O.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Wir finden es schade, dass Sie Ihre aktuelle Situation bei JUNG so wahrnehmen und sich Vertrauen sowie Orientierung wünschen. Gerade in Zeiten von Veränderung ist uns ein respektvoller Umgang und eine transparente Kommunikation besonders wichtig.
Ihr Feedback nehmen wir ernst und möchten verstehen, welche Punkte Sie konkret beschäftigen. Gerne bieten wir Ihnen daher ein persönliches Gespräch an, um Ihre Perspektive besser nachzuvollziehen. Sie können sich jederzeit vertraulich bei mir melden: p.winkhaus@jung.de
Freundliche Grüße
Pia Winkhaus