42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
pünktlicher Lohn, Geschäftsleitung unterstützt bei Problemen seine Mitarbeiter und haben stets die Tür dafür geöffnet! Sind in diesem Bereich sehr sozial eingestellt und helfen, wenn sie können! Geburtstage von Mitarbeitern wird von der GL nicht vergessen!
A Mitarbeiter bekommen immer mehr aufgelastet und müssen schlechte Mitarbeiter mitragen. Von der Arbeitseinstellung bis hin zu Fehltagen! Und solche Mitarbeiter geniessen am Ende noch mehr Rückhalt wie jemand der jeden Tag motiviert zur Arbeit kommt. In der Firma scheinen die Titel der Mitarbeiter am Wichtigsten zu sein. Der Vertrieb wird überbewertet! Den Karren ziehen oftmals andere aus dem Schlamm!
A-Mitarbeiter mehr unterstützen und auch dahinter stehen! B-C Mitarbeiter geniessen oftmals mehr Rückhalt von der Teamleitung. Mitarbeiter die eine emotionale Bindung zur Firma haben werden entweder ausgenutzt oder man macht sich hintenrum lustig über sie! Respekt ist oftmals Fehl am Platz
locker, man geniesst gewisse Freiheiten, wenn das Resultat stimmt
Könnte mit Sicherheit weitaus besser sein. Liegt aber an der GL und an der Bequemlichkeit. Der Verkaufsladen mit überhöhten Preisen sind nicht marktkonform. Man gibt eher dem Verkaufspersonal die Schuld, dass der Laden nicht so boomt.
gut, man kann spontane Termine wahrnehmen, flexible Arbeitszeiten und Pausen !
kommt auf die Abteilung an .
Es fehlt ganz klar eine Struktur bei den Gehältern. Ausgelernte Azubis bekommen teilweise soviel wie langjährige Mitarbeiter mit weitaus mehr Berufserfahrung!
könnte besser sein, wird gerne über andere geredet, anstatt ein klärendes Gespräch zu suche, gilt auch für die Teamleitung
ab dem 10. Jahr werden Mitarbeiter geehrt und danach im 5 Jahresrhytmus
eher enttäuschend, im 4 Augengespräch alles gut, wird aber hintenrum anders ausgelegt. Daher kein fairer Umgang. Man wird vorsichtiger bei den Chefs & Teamleitung!
die gekühlten Büro haben ihre Vorzüge. Andere Abteilungen wo keine Klimageräten vorhanden sind, da wird nicht so sehr auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet.
soweit ganz ok, auch wenn Fehler nicht offen kommuniziert werden
je nach Fachwissen können die Aufgaben sehr interessant sein
Pünktliche Lohnzahlung, Fairer Umgang mit Mitarbeitern, im Sommer und an Geburtstagen gibts auch mal Foodtrucks und Eis von den Chefs. Auch Obst und Gemüse gibt es inzwischen für alle.
Sehr späte Kommunikation und Einbindung an manchen Stellen. Man wird gerne mal vor vollendete Tatsachen gestellt und muss das Pferd dann von hinten aufzäumen.
Man sollte den Vertrieb frühzeitig in Aktionen einbinden, dass man es nicht erst erfährt, wenn es die Kunden erfahren und manchmal sollten Entscheidungen früher kommuniziert werden, dass es alle rechtzeitig wissen und nicht über den internen Buschfunk erst.
Sehr locker und offen, man hat immer mal Zeit fürs Zwischenmenschliche
Man spricht im Dorf liebevoll von der Apotheke, aber unsere Preise sind gut und unsere Kunden sind sehr zufrieden. Allen kann man es natürlich nie recht machen, aber ich glaube wir sind auf einem sehr guten Weg und unser Image ist durchaus positiv. Auch wenn der ein oder andere Kommentar hier anderes vermuten lässt.
An sich ganz fair, aber klar es gibt immer mal Hochsaison wo deutlich mehr zu tun ist als in Nebenzeiten
Es gibt regelmäßig Schulungen und man kümmert sich darum das die Leute Verstehen wovon sie sprechen. Gleichwohl erfordert das Wachstum aber ständige Ausbildung neuer Kollegen und Kolleginnen. Man lernt also nie so ganz aus und lernt ständig dazu.
Wenn man richtig verhandelt hat ist es durchaus gut und es gibt auch einige Benefits wie Mitarbeiterangebote, ALBW Gutschein wenn man nicht krank ist am Jahresende, Tankgutscheine, und auch Zuschuss zur BaV, wenn man fragt.
Man achtet aufeinander und ist füreinander da.
Hervorragend, da kann man nicht meckern.
Es gibt von jung bis alt alles in der Firma. Die Chefs Ehren Mitarbeiter die länger als 10 Jahre da sind immer alle 5 Jahre.
Unsere Teamleiterinnen sind beide sehr nett und offen. Man kann über alles reden.
Verwaltung ist klimatisiert und mit Fenstern versehen. Logistik, Veredelung und Laden leider nicht, aber da stellt die GL Kühlwesten und auch mal geänderte Arbeitszeiten wie aktuell bei extremer Hitze.
Manchmal etwas schwierig bis die Infos von ganz oben dann ganz unten angekommen sind. Definitiv ausbaufähig.
Absolut vorhanden, Mann und Frau sind gleichberechtigt beschäftigt.
Joa Abwechslung ist immer da im täglichen Chaos, die Spannung geht da nie verloren mit den Projekten und Aufgaben
Es mangelt an Kommunikation auf allen ebenen ob in der eigenen Abteilung oder auch zwischen den Abteilungen, Aufstiegsmöglichkeiten werden nach Sympathie ermöglicht und nicht nach erbrachten Leistungen.
regelmäßige Feedback Gespräche und Leistungs Bewertungen wären gut.
Die ein oder anderen Geräte sollten mal erneuert werden.
An Kommunikation mangelt es häufig
Lohn ist immer pünktlich, an Urlaubsabsprache wird sich gehalten, Kollegen und Chefs sind alle sehr nett und hilfsbereit
Tatsächlich Nix
Die Kommunikation ans Team könnte manchmal schneller erfolgen. Manchmal früher auf Vorschläge und Hinweise aus der Belegschaft reagieren.
Arbeitsatmosphäre ist super, verstehen uns im Team sehr gut.
Die Firma ist regional bekannt durch BBQ und Kunden. Man genießt ein sehr gutes Image, das durch hervorragenden Service für unsere Kunden entstanden ist. Man kennt und auch von den großen Messen wie A+A etc.
Homeoffice wegen privater Termine und Urlaub sind in Absprache mit den Vorgesetzten, den Teamkollegen und der GL jederzeit möglich.
Wer sich Fortbildung wünscht kann bei TL und Chefs jederzeit vorsprechen und bisher durfte ich alles an Fortbildung was ich mir gewünscht haben wahrnehmen.
Alles sehr fair, aber man muss verhandeln.
Auf Mülltrennung und Entsorgung wird sehr geachtet. Man ist sehr bemüht auch behinderten Menschen eine Chance zu geben.
In meinem Fall hervorragend, ich habe von der Geschäftsleitung und den Teamleitern immer Unterstützung erhalten. Auch stressige Situationen haben wir gemeistert.
Ich selbst bin Mitte 30, aber die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie die Jüngeren.
Wurde immer fair behandelt. Was über die Kompetenz vom TL hinausgeht wird direkt mit den Chefs besprochen. Bisher haben wir im Gespräch immer eine Lösung gefunden auch wenn es aufgrund des anhaltenden Fachkräftemangels manchmal durchaus auch etwas länger gedauert hat.
Manchmal durch das Großraumbüro etwas laut, aber wenn sich alle am Riemen reißen geht es gut. Alle haben Höhenverstellbare Schreibtische. Kaffee, Tee, Mineralwasser und Obst ist kostenlos. Bei Geburtstagen der Chef kommen immer Foodtrucks und es gibt leckeres Essen.
Manchmal von oben nach unten ausbaufähig, gewisse Infos kommen beim Vertrieb erst an, wenn sie der Kunde schon hat
Hier arbeiten Menschen von jung bis alt. Auch Menschen anderer Nationen. Wir sind vielfältig und weltoffen.
Es gibt immer wieder spannende Anfragen und Objekte unserer Großkunden und Langeweile hatte ich bisher nie.
Es gibt kostenloses Wasser.
Sowie kostenlosen Kaffee und Tee.
Einmal wöchentlich gibt es einen Obstkorb. Ebenso gibt es die Möglichkeit sich eine kurze Auszeit zu gönnen und sich in einem separaten Raum auf einem Massagestuhl eine Massage zu gönnen.
Tolle Feiern mit tollen Kollegen.
Räumlichkeiten sollten ausgebaut werden. Zu viele Menschen in den Büros. Es ermöglicht zwar eine Transparenz und offene Kommunikation aber um in Ruhe und konzentriert zu arbeiten , macht es schwer.
Super gutes Arbeitsklima! Abteilung sehr harmonisch & auch wenn es mal etwas zu sagen gibt, ist keiner beleidigt dadurch das man respektvoll miteinander umgeht
Ich selbst bin sehr zufrieden. Es gibt leider immer wieder Mitarbeiter die über die Firma schimpfen. Was ich sehr schade finde. Vieles kann man lösen indem man darüber spricht oder es anspricht.
Hier kann ich nichts negatives sagen. Urlaub ist zu 99,99% immer möglich. Auf die familiäre Situation wird nach Bedarf auch Rücksicht genommen. Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Es gibt immer interne Produktschulungen. Ebenso wird regelmäßig gefragt ob Bedarf besteht.
Immer pünktlich!
Hierzu kann ich nur sagen, jeder selbst ist seines Glückes Schmied.
Auf jeden Fall
Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Auf jeden Fall !
Es wird auf jeden Fall zugehört wenn man überlastet ist. Es wird geschaut, dass man eine Lösung findet oder ob man Prozesse optimieren kann um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
Ich gehe wirklich gern zur Arbeit – das Team ist superfreundlich und man fühlt sich direkt wohl. Die Stimmung ist locker, aber trotzdem professionell. Eigene Ideen werden gehört und wertgeschätzt. Auch die Chefs sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Rundum ein Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt!
Manchmal fehlt es an klarer Kommunikation – Infos kommen entweder spät oder nur bei manchen an. Auch bei der internen Organisation gibt's hier und da Chaos, was den Alltag unnötig stressig machen kann.
Ein bisschen mehr Transparenz bei Entscheidungen und internen Abläufen wäre schön. Außerdem wären regelmäßige Feedbackgespräche hilfreich, um sich besser weiterentwickeln zu können.
ist ganz okay
Aufstiegschancen sind sehr gering
geht viel hintenrum über den Chef
wer zu den Lieblingen gehört verdient auch gut
Lieblinge werden sehr bevorzugt
sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Wer etwas leistet, wird belohnt.
Gab es zum damaligen Zeitpunkt keine.
Super entspannt, habe ich sehr genossen.
Schockiert von so wenig Sternen auf Kununu, spiegelt nicht das reale Image wider.
Hatte die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln. Es wird keinem Steine in den Weg gelegt. Natürlich muss man selbst auch motiviert sein.
Verhandeln muss man natürlich selbst :-)
War super, hat super viel Spaß gemacht
Vorgesetzte immer sofort erreichbar und hilfsbereit.
Immer auf direktem Weg. Keine Probleme.
Neuentwicklung in der Programmierung, super Chance sich selbst zu verwirklichen
Sehr sozial eingestellt , sehr fair .
Manchmal fehlende Konsequenzen und dadurch Mitarbeiter die das ausnutzen
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr locker, angenehm und immer witzig
Überstunden werden im Auge behalten. Öffnungszeiten wurden gekürzt, keine Samstage mehr geöffnet und freitags bis 15 Uhr . Top
Drei sehr faire Chefs, die immer ein offenes ohr für den Mitarbeiter haben
Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Büros
Viel besser geworden als noch vor einigen Jahren
Es wird nie langweilig
Zahlreiche Bonusmöglichkeiten. Fairer Umgang. Tolle Teams.
Fällt mir tatsächlich bis auf die zu wenigen Firmenparkplätze nix ein. Kommt aber durchs starke Wachstum der letzten Jahre und die vielen neuen Kollegen.
Man könnte die Kommunikation von oben nach unten noch geringfügig verbessern und transparenter gestalten.
Ein bissel Spaß und Unterhaltung ist immer vorhanden, egal ob in der Logistik, Verwaltung, Vertrieb oder IT.
Man kennt die Firma überregional. Nicht zu letzt auch wegen dem Albw BBQ jedes Jahr. Man pflegt das gute Image auch durch Spenden Engagements in einige caritative Institutionen und an ein Hospiz.
Manchmal sind wir etwas eng besetzt und dann muss man auch mal Gas geben und es kann Überstunden notwendig machen, aber gerade in der Urlaubszeit, oder in Krankheitsfällen gibts das mal. Man kann die aufgelaufenen Stunden in ruhigeren Nebenzeiten dann auch wieder abbauen.
Man kann interne und externe Weiterbildungen besuchen. Der hauseigene Handschuhspezialist nimmt sich viel Zeit um die Artus eigenen Produkte zu erklären und auch die Kollegen der IT bilden die Leute in den Office Programmen und im System weiter. Wer lernen will kann das bei der Albw jederzeit und wird auch darin gefördert.
Im guten Durchschnitt. Die guten Leute verdienen anständiges Geld. Wie so oft aber Verhandlungssache, daher kann der eine für den gleichen Job mehr oder weniger als andere verdienen. Zum Jahresende gibt es meistens einen großzügigen Bonus in Geld, oder Naturalien. (Essensgutscheine) Letztes Jahr aufgrund sehr gutem Jahr sogar beides. Und nach der Probezeit beteiligt sich die Firma auch aktiv an der Altersvorsorge. Weiterhin gibt es auch den sogenannten Albw Gutschein, wenn man keine Fehltage hatte. Man kann damit bis zu Betrag X kostenlos in der Firma einkaufen. Die Arbeit für Albw ist also durchaus attraktiv.
Müll wird sauber getrennt, man achtet auf die Umwelt. Holzpaletten können als Brennholz in Absprache mit den Vorgesetzten auch mitgenommen werden.
Im eigenen Team wie auch mit den anderen Teams immer super. Auch abteilungsübergreifend gibt es einen tollen Zusammenhalt. (Geschäftlich wie privat)
Sehr bunter Altersschnitt. Es gibt einige ältere in allen Abteilungen. Gleichzeitig kümmert man sich aber auch um Nachwuchs in den Teams, dass keine Überalterung stattfindet.
Bei uns im Team super, werden sehr fair und kollegial behandelt. Man setzt sich auch fürs Team ein, wenn man es braucht. Sowohl Kollegen als auch Vorgesetzte.
Es herrscht schon oft ein gewisser Druck, das halten bei uns nicht alle durch, was auch von Zeit zu Zeit mal wieder den ein oder anderen Abgang bedeutet. Aber ansonsten höhenverstellbare Tische, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze. Kostenloses Mineralwasser. Im Sommer bringt immer jemand Eis mit.
Klassisch hierarchisch. Von der Führung an die Teamchefs und weiter an die strebsamen Mitarbeiter. Könnte manchmal noch etwas besser und mehr sein.
Es arbeiten sehr viele Frauen im Vertrieb, auch Teilzeit ist kein Problem. Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet und bei Fehlverhalten gegenüber Kolleg*innen hat das auch durchaus Konsequenzen.
Viele interessante Projekte mit den Industriekunden, da kommt normal keine Langeweile auf. Gerade auch bei der Vertretung lernt man oft neue Aspekte der Arbeit kennen und eine gewisse andere Sicht auf manche Probleme, wenn man sieht wie die Kollegen gewisse Probleme lösen.
So verdient kununu Geld.