Überlastete Mitarbeiter, schlechte Führungsstile, kaum Lob und Anerkennung. Sicherer Arbeitsplatz, gutes Lohnniveau.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist für Berlin überdurchschnittlich. Arbeitsplatz ist sicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Überlastung und schlechte Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob und Anerkennung für die Mitarbeiter. Mehr Entlastung für die Mitarbeiter. Eine freundlichere Kommunikationskultur.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungsstile, wenig Lob und Anerkennung. Es wird meistens das Negative an der Arbeit herausgehoben, anstatt auch die positiven Dinge zu erwähnen.
Kommunikation
Die Unternehmensführung kommuniziert wenig mit den Angestellten. Mitarbeiterumfragen werden zwar durchgeführt, sie führen jedoch nicht zu Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Überlastung krankt auch das Miteinander und Konflikte sind vorprogrammiert.
Work-Life-Balance
Hohe Überlastung, daher wenig Zeit, die privaten Dinge sowie die eigene Gesundheit im Auge zu behalten. Gleitzeitkonto existiert, jedoch ist es meistens prall gefüllt mit Überstunden. Jedoch können diese am Ende des Jahres ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es wird häufig eskaliert und wenig gelobt. Führungskompetenz im Sinne von Lobe und Anerkennung sieht leider anders aus.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte existieren...
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bieten zu wenig Platz. In 1-Mann Büros sitzen zwei Personen. Teilweise existieren auch Großraumbüros, die wenig Platz bieten und überfüllt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist überdurchschnittlich für Berlin, weitere Sozialleistungen wie z.B. ein volles 13. Gehalt existieren + weitere...
Image
Die eigene Anspruchshaltung geht mit der tatsächlichen leider immer wieder auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden konfus und teilweise wenig praxisorientiert durchgeführt. Wichtige Schulungen finden oft nicht statt oder das Budget reicht nicht aus...