Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALE Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist sehr gut. Teamübergreifend und vor allem aus der Zentrale gibt es Verbesserungspotenzial
Alles sehr gut! Teilweise bleiben Mitarbeiter über 30 Jahre beim Unternehmen
Absolute Freiheit seinen Tag frei zu gestalten, solange die Arbeit erledigt wird
Das Verhältnis war immer professionell und Konflikte wurden inhaltlich diskutiert. Ziel wurden manchmal TOP-DOWN übersteuert und nicht in allen wichtigen Entscheidungen ist man eingebunden
Spannend Projekte und tolle Kunden. Branche (UCC, WLAN, LAN) wird jedoch zunehmend zum Basisdienst und ist kein innovatives Feld. KI wird integriert aber ist kein Kernbestandteil
Grundsätzlich herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Den Mitarbeiter:innen wird viel Freiheit gelassen und man hilft sich untereinander.