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ALE Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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ALE Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,36
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,77
Kommunikation
3,29
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,55
Work-Life-Balance
3,59

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,66
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,97
Gehalt / Sozialleistungen
3,92
Image
2,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 144 von 203 Bewertern Homeoffice bei 88 von 203 Bewertern Kantine bei 128 von 203 Bewertern Essenszulagen bei 78 von 203 Bewertern Kinderbetreuung bei 28 von 203 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 142 von 203 Bewertern Barrierefreiheit bei 60 von 203 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 60 von 203 Bewertern Betriebsarzt bei 110 von 203 Bewertern Coaching bei 34 von 203 Bewertern Parkplatz bei 135 von 203 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 109 von 203 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 65 von 203 Bewertern Firmenwagen bei 55 von 203 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 78 von 203 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 203 Bewertern Mitarbeiterevents bei 71 von 203 Bewertern Internetnutzung bei 85 von 203 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 203 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend Anzahl der Mitarbeiter arbeiten als Einzelkämpfer vom HomeOffice aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten versuchen häufig nur die Vorgaben der Zentrale umzusetzen. Feedback der Mitarbeiter wird oft nich an das Top-Management weitergeleitet.

Kollegenzusammenhalt

Im Einzelfall entstehen Freundschaften die über die Arbeit hinaus bestehen. Allerdings herrscht großer Wettbewerb zwischen den einzelnen Salesteams

Interessante Aufgaben

Generell sind die Aufgaben interessant. Kreativität der Mitarbeiter ist bei der Umsetzung der Aufgaben erforderlich.

Kommunikation

Regelmäßige Videochat und Managementmemos

Gleichberechtigung

Marktüblich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Angabe

Karriere / Weiterbildung

Produktspezifische Schulungen per Onlinelearning. Vereinzelte Mitarbeiter werden individuell gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut. Ist allerdings davon Abhängig ob der Mitarbeiter einen älteren oder neuen Arbeitsvertrag besitzt.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig soziale Kontakte der Kollegen untereinander. Keine regionalen Meetings möglich. Teammeeting meist nur per Videochat

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf den Flottenverbrauch gelegt. Bei Sozialbewusstsein ist

Work-Life-Balance

Urlaub kann individuell geplant werden.

Image

Die Außendarstellung ist besser als das Empfinden vieler Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Teammeetings. Rechtzeitige Kommunikation von Änderungen. Bereitstellung einer stabilen Arbeitsumgebung. Weiterhin neue Bereiche entwickeln allerdings mehr auf die Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen.

Pro

Interessante Arbeitsumgebung.

Contra

Zuwenig Kommunikation der Kollegen untereinander. Keine lokale Arbeitsumgebung vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ALE Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von ALE Deutschland? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besseren Lohn bitte und mehr freiraum

Pro

Garnichts eigentlich außer das er nett ist

Contra

Zu viel Arbeit zu tun einfach und zu viel stress.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Alcatel Telekom sowie Nexans Deutschland
  • Stadt
    Monheim am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Mut auf Veränderungen und neue Methoden

Pro

Weitblick und zukunftsorientierter Arbeitsumfeld

Contra

Zu wenig Mut auf neue Technologie

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Alcatel Telekom sowie Nexans Deutschland
  • Stadt
    Monheim am Rhein
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stellenabbau

Vorgesetztenverhalten

mies

Kollegenzusammenhalt

gut

Kommunikation

geht so

Gleichberechtigung

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Karriere / Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

könnte besser sein

Work-Life-Balance

schichtarbeit

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • dafür ist es zu spät wenn die Abwicklung schon im gange ist

Pro

vielleicht noch eine gescheite Abwicklung

Contra

behandelt Mitarbeiter nicht wie gebildete Menschen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Alcatel SEL AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

geht so

Vorgesetztenverhalten

schlecht

Kollegenzusammenhalt

mittel

Kommunikation

schlecht

Karriere / Weiterbildung

ganz schlecht

Gehalt / Sozialleistungen

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

gut

Work-Life-Balance

schlecht

Image

schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • eigene Mitarbeiter fördern bevor sie alle verschwinden

Pro

er beutet super aus und gibt keinerlei Weiterbildung

Contra

er investiert gar nichts in die Mitarbeiter und stellt lieber neue ein

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Alcatel SEL AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

  • REGELMÄSSIGE Weiterbildungen in Kommunikations- und Konfliktanalyse.Rundere Hierarchien.

Pro

Netzwerk Analysen, Outsourcing, Verteilung von Aufgaben.

Contra

Kommunikations- Analysen innerhalb der Belegschaft, Fehleranalyse.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Alcatel-Lucent Network Services GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

TOP!

Interessante Aufgaben

Ein Technologieunternehmen, welches auf der höhe der Zeit ist!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr guter Verdienst möglich.

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitsplatz mit der Möglichkeit auf Homeoffice.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance passt nicht immer in der aktuellen Konjunktur-Hochphase.

Image

Die Sichtbarkeit gegenüber dem Wettbewerb wird verbessert. Produkte sind absolute Spitze!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Sichtbarkeit am Markt verbessern.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Gute Schulungs- und Karrieremöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ALE Deutschland GmbH
  • Stadt
    Kornwestheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • ich hätte keine vorschläge

Pro

kinder und familien, kitas

Contra

es gibt keine nachteile im moment

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Alcatel-Lucent
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 04.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Abstellen der Arbeitsplatzunsicherheit

Pro

Gute Bezahlung - interessante Aufgaben

Contra

Immer wieder Entlassungen / Umstrukturierungen / Outsourcing

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Alcatel-Lucent
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte könnten öfter mal loben oder auf die Arbeitsleistung der Kolleginnen und Kollegen eingehen. Die dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin gestellten Aufgaben werden von (nicht allen) Vorgesetzten stark kontrolliert. Soll ja auch so sein, doch - Mein Hinweis an die Vorgesetzten: "Einfach mal laufen lassen und Vertrauen in das Team haben!" Denn das sind die Fachleute, die für diesen Job eingestellt wurden.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es wie in einer guten Familie. Der eine kann mit Konflikten umgehen, der andere nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt über die Teams hinweg bewerte ich als sehr gut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung in den einzelnen Teams ist unterschiedlich hoch.
Die Aufgaben sind durchweg anspruchsvoll und interessant. Diese werden meist durch "Teams im Team" erfolgreich umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein Thema, das grundsätzlich angegangen werden muss und verbesserungswürdig ist.

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen haben Frauen wie Männer die gleichen Chancen. Die Bezahlung erfolgt nach Position (Eingruppierung des Arbeitsplatzes) und die ist unabhängig davon, ob sie von einer Frau oder einem Mann bekleidet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen haben einen hohen Stellenwert.

Karriere / Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung hängen auch immer an den eigenen Wünschen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abstimmung mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung die Möglichkeit neben dem eigentlichen Job zu studieren und werden darin auch gefördert dies zu tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich kann das Gehalt immer besser sein - Die Bezahlung ist den Aufgaben entsprechend sehr gut und immer pünktlich. Es werden VWL gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Eher dreieinhalb Sterne - die Raumsituation ist für manchen beengt. Dies ist aber bedingt durch die Bereitstellung der Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

"Work-Life-Balance" wird bei der ALDB gelebt!

Image

Die ALDB ist eine Tochter der Nokia. Vor dem Hintergrund, dass Nokia in Deutschland Stellen abbaut, ist das Image nicht so berühmt. Bei der ALDB allerdings werden KEINE Stellen abgebaut. Im Gegenteil, es ist schwer im Sicherheitsumfeld gute und geeignete Mitarbeiter zu finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation muss verbessert werden: Ziele, besonders langfristige, sind für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht transparent. Hier ist der Arbeitgeber gefordert seine Kommunikationsstrategie zu überdenken und zu verbessern.

Pro

Gut finde ich die Offenheit, mit der untereinander umgegangen wird. Dies setzt natürlich die eigene Offenheit voraus. Probleme werden als Herausforderungen betrachtet, in den Teams aktiv diskutiert und Lösungen werden dann gemeinsam erarbeitet.

Contra

Nein, da gibt es nichts wirklich Schlechtes - Vielleicht sollte an der Führungsqualität im mittleren Management gearbeitet werden. Auch "Leiter" brauchen Leitung! Und das erfordert Konsequenz in der Umsetzung (...aber das ist vielleicht eher ein Verbesserungsvorschlag :-))

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Alcatel-Lucent Digitalfunk Betriebsges. mbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige