Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ALE Deutschland?

ALE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ALE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ALE Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALE Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALE Deutschland als eher modern.

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Deutschland
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 226 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 226 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Parkplatz
65%65
Kantine
56%56
Gute Verkehrsanbindung
51%51
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
46%46
Diensthandy
43%43
Internetnutzung
39%39
Essenszulage
37%37
Mitarbeiter-Events
35%35
Firmenwagen
31%31
Rabatte
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Barrierefrei
28%28
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Coaching
18%18
Kinderbetreuung
12%12
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es herrscht großes Vertrauen in die Mitarbeitenden: viel Selbstständigkeit, flexible Arbeit und Home‑Office sind möglich

Februar 2026Bewertung lesen

Die Technik, die ALE verkauft. Und mein damaliges Salär, das wohl heute für Neu-/Quereinsteiger in weiter Ferne liegt.

November 2025Bewertung lesen

Den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei der Arbeit.

Mai 2026Bewertung lesen

Flexibilität, Zusammenhalt, Menschen

Juli 2026Bewertung lesen

Leider nichts mehr

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele (unqualifizierte) Stimmen, die mitreden oder gar versuchen, zu Bestimmen. Die Besetzung in der Personalabteilung ist (zumindest bis vor kurzem) unter aller Kanone; Fehler über Fehler; man erwartet vom Mitarbeiter das Wissen, das eine Personalabteilung haben sollte.

November 2025Bewertung lesen

Schlechten Lohn, keine Weiterentwicklungsperspektiven, mangelnde Wertschätzung, delusives Verhalten und Größenwahn, unrealistische Zielsetzung, fehlende Unterstützung, die Liste ist noch lang.

April 2026Bewertung lesen

Brand Awareness, Veränderungsbereitschaft in der Zentrale

Juli 2026Bewertung lesen

Unfähiges Top-Management, das angstgetrieben und planlos agiert

April 2025Bewertung lesen

Rein Quartals-Zahlen getriebenes Management ohne echten Weitblick

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen, oder ihr zumindest den Umgang mit den Mitarbeitern beibringen

Mai 2026Bewertung lesen

Offene Kommunikation, Mitarbeitervorschläge umsetzen, Vorgesetzte in Empathie, Führung und Motivation schulen, Auswahlverfahren verbessern, Egozentrissmus eindämen

April 2026Bewertung lesen

Die Marke mehr präsentieren

Februar 2026Bewertung lesen

Mängel im Internetauftritt; falsche Ansprechpartner; nicht existierende Tel.-Nummern

November 2025Bewertung lesen

Spricht mal offen mit euren Angestellten.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ALE Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).

Zusammenhalt unter den Kollegen der positivste Aspekt der Firma. Jeder hilft jedem, Mitarbeiter sind der Grund, dass die Firma noch läuft

Mai 2026Bewertung lesen

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist End-Boss-Level.

April 2026Bewertung lesen

Das Team war stark; extrem stark sogar

November 2025Bewertung lesen

Alles sehr gut! Teilweise bleiben Mitarbeiter über 30 Jahre beim Unternehmen

Juli 2026Bewertung lesen

Kollegen arbeiten hervorragend miteinander, jedem wird geholfen wenn er Hilfe benötigt. Die Türen stehen einem überall offen

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALE Deutschland ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).

Das Unternehmen ist leider nicht sehr bekannt und das Image ist schlechter als das Unternehmen wirklich ist.

Juli 2026Bewertung lesen

Ihr seid doch die, die diese Eierhandys verkaufen

April 2026Bewertung lesen

„Ihr seid doch die mit diesen Handys…?“

Mai 2026Bewertung lesen

Relativ geringer Marktanteil, auch in der öffentlichen Wahrnehmung

Mai 2022Bewertung lesen

Image und Bekanntheit könnte besser sein.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).

Ich konnte mich immer weiterentwickeln. Allerdings sind interne Stellen limitiert, da die Mitarbeiterzahl in den letzten Jahren nicht gewachsen ist und es keine hohe Fluktuation gibt (was grundsätzlich positiv ist). Weiterbildung ist möglich, muss aber individuell eingefordert werden.

Juli 2026Bewertung lesen

Interne Weiterbildungs-Angebote liegen bereits vor

Februar 2026Bewertung lesen

Keine klare Grundlagen wie Leute gefördert oder befördert werden, externe Trainings nicht vorhanden, Lernplattform outdated

Mai 2026Bewertung lesen

Weiterbildungsportfolio ist um Grunde für die Mehrheit nutzlos.

April 2025Bewertung lesen

Nada, nur interne Trainings

April 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ALE Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet ALE Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALE Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALE Deutschland als eher modern.