13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender & internationaler Arbeitgeber im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Change- bzw. Integrationsprozess, was viele Chancen mit sich bringt. In unserem Bereich eröffnet dies viel Gestaltungsspielraum. Gut finde ich, dass ich meine Ideen mit einbringen kann und Verantwortung übernehmen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsprozesse bringen auch häufig einige Hürden mit sich. Insbesondere die Einführung neuer Prozesse seitens des Konzerns stößt hier und da auf Widerstand. Hier ist es wichtig, noch mehr und deutlicher zu kommunizieren und die Mitarbeitenden vor Ort mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist super, auch wenn ich hier und da spüre, dass manche Veränderungen kritisch beäugt werden. Insgesamt herrscht aber eine positive und konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Hier hat sich das Unternehmen in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt: Homeofficemöglichkeiten und Gleitzeit, ein Unternehmensfitnessprogramm, Achtsamkeitstraining usw.
Insbesondere für Mitarbeitende mit Familie wird viel Wert darauf gelegt, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen. Auch die Vorgesetzten unterstützen an dieser Stelle sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich entwickelt sich das Unternehmen ebenfalls stark weiter. Persönliche Entwicklungsgespräche werden eingeführt, interne Karrierewege aufgezeigt. Auch die Möglichkeit, sich im Gesamtkonzern weiterzuentwickeln, ist sehr attraktiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich das Unternehmen in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Hinsichtlich Gehalt und Sozialleistungen werden kontinuierlich Marktentwicklungen sowie die persönliche Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter mit einbezogen.
13 Monatsgehälter, Zuschüsse zum Fitnessprogramm und Dienstradleasing sind weitere Vorzüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen befindet sich hier auf einem sehr guten Weg, auch wenn Stand heute sicherlich noch nicht alle Nachhaltigkeitsziele erreicht werden. Ein Sustainability Committee initiiert neuerdings Projekte im Bereich der Nachhaltigkeit und überprüft die Bemühungen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut und vertrauensvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und gefördert wie jüngere Kollegen. Auch in Bewerbungsprozessen werden erfahrene Kandidatinnen und Kandidaten ausgewählt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind noch relativ neu in ihrer Rolle, weswegen sich hier sicherlich noch einiges weiterentwickeln wird. Vor allem durch den Konzern werden die Führungskräfte stark gefördert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büroräumlichkeiten ist gut, das Gebäude an sich und einige Räumlichkeiten könnten an einigen Stellen allerdings modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamtkonzern ist transparent und umfangreich. Die Herausforderung besteht darin, die Informationen für den Standort herunterzubrechen und für jeden verständlich und zugänglich zu machen. Hier gibt es sicher noch ein paar Verbesserungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Der Konzern fördert Vielfalt und Integration aktiv. Durch den Integrationsprozess wird auch vor Ort ein stärkeres Bewusstsein geschaffen.
Image
Interessante Aufgaben
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Internationaler Arbeitgeber, faire Vergütung, Gleitzeit, respektvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere, wachsende Branche, globaler Leader in der Lebensmittelindustrie, vielfältige Aufgaben, vermehrt jüngere neue Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der alte Gebäudeteil ist nicht mehr zeitgemäß. Hier müsste Geld in die Hand genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Die globale Ausrichtung ist Fluch und Segen zugleich. Vieles Positives lässt sich damit in Verbindung bringen, aber gleichzeitig sind die Entscheidungswege ziemlich lang. Das könnte mit neuen Strukturen innerhalb des Konzerns besser werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich recht gut. Ein respektvoller Umgang miteinander ist bei uns der Standard. Es wird natürlich Leistung erwartet, aber diese wird auch geschätzt.
Image
Das Image nach außen ist verbesserungswürdig. Es spiegelt auf jeden Fall nicht das interne Betriebsklima und die Wirtschaftskraft aus. Vielleicht sogar ein Hidden Champion.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird hier tatsächlich gelebt. Nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten sind mehrere Tage Homeoffice in der Woche möglich. Außerdem können die Arbeitsstunden dank Gleitzeit flexibel gelegt werden. Die meisten richten so einen kurzen Freitag für sich ein.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch das JBT ein riesiges Unternehmen ist, sind Karrierechancen definitiv gegeben. Ich persönlich kenne mehrere Mitarbeiter, die aufgestiegen sind und sogar auf Wunsch jetzt im Ausland arbeiten. Karriere/Aufstiegchancen sind ohne Frage da.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Insgesamt ist hier aber Steigerungspotenzial da.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich im Mittelfeld. Es könnte höher sein. Das schwankt aber von Beruf zu Beruf.
Inflationsausgleichsprämien werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JBT hat Sustainability, also Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein seit Jahren als großes Ziel ausgeschrieben. In der Realität wird das aber Stück für Stück erst umgesetzt. Dennoch wird sich hier viel Mühe gegeben ehrlicherweise. Beispielsweise wurde zuletzt eine Stiftung eingerichtet für weniger Lebensmittelverschwendung, Wasserknappheit und Energieerneuerung. JBT ist hier auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist in den meisten Abteilungen sehr gut. Auch zwischen den Abteilungen kann offen kommuniziert werden und wird auch häufig, wie z.B. auf Messen, Hand in Hand zusammengearbeitet. Durch die mehreren Standorte in Europa entsteht sogar auch hier ein Zusammenhalt bzw. Team-Feeling.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und des Know-Hows geschätzt. Geringere Wochenstunden sind auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie in "Kommunikation" schon erwähnt, sind die Vorgesetzten häufig stark eingespannt und es kann dauern bis Feedback kommt. So kann es sein, dass man seiner Antwort etwas hinterher rennen muss. Grundsätzlich sind die Vorgesetzten aber respektvoll. Probleme werden nicht weggelächelt sondern aktiv bearbeitet und mit der Zeit behoben. Die Hierarchie ist recht flach.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Büros sind höhenverstellbare Tische installiert, Whiteboards, neue Laptops, Diensthandys, je nach Abteilung auch Dienstfahrzeuge. Die Räume im älteren Gebäudeteil könnten wieder erneuert werden.
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind in viele Aufgaben eingespannt, deshalb können Antworten zum Teil etwas auf sich warten lassen. Im Großen und Ganzen findet aber jeder 5 Minuten Zeit für ein kurzes Gespräch und hat ein offenes Ohr, wenn der Schuh drückt. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist völlig in Ordnung, hier kann offen und ehrlich miteinander geredet werden. Verständnis wird in den meisten Fällen gezeigt.
Gleichberechtigung
50-60% der Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Ich kann es nur aus meiner Sicht bewerten, aber ich habe noch nie eine Ungleichberechtigung erlebt.
Interessante Aufgaben
Als global tätiges Unternehmen ist kein Tag wie der andere. Und das gilt für die allermeisten Abteilungen bei uns. Wir sind ständig in Kontakt mit unseren europäischen Standorten, teils auch mit den Standorten in Nord-Amerika und Asien. Gerade bei größeren Messen ist es ein wirklich spannendes Zusammenarbeiten als große Gemeinschaft. Ob im Marketing, Sales, Service, Außendienst, Konstruktion... ich weiß aus persönlicher Erfahrung, dass interessante Aufgaben und vielfältige Projekte hier an der Tagesordnung stehen. Währenddessen entwickelt sich die Foodbranche weiter und hierauf muss reagiert werden, was dann wieder zu neuen Herausforderungen führt.
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Die positiven Kommentare sind nicht nachvollziehbar! Meiner Meinung nach beurteilt sich das Unternehmen selbst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine E-mails wurden von der GL ohne mein Wissen mitgelesen!
Verbesserungsvorschläge
Bevor bei Kununu eine Kommentarlöschung beantragt wird dran denken, dass Dinge belegbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung. Gleich zu Arbeitsbeginn wird abgelästert.
Man spricht nicht miteinander sondern übereinander.
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass sich die Firma mit Personen umgibt die gerne "weitererzählen"!
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt denkt jeder nur an sich.
Kollegin ging ohne mein Wissen an meinen PC und in meinen Mail Account!
Kollegin gibt nur wenig Infos damit man abhängig bleibt.
Kollegin hat wohl ein Problem mit Männern.
Kollegin hält sich an keine Absprachen - es läuft so wie sie es will.
Kollegin hält sich für Allwissend, ist arrogant und von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund eines banalen, telefonischen Disputes mit der GL, hat man mir im Nachgang telefonisch! nahegelegt, mir einen anderen Job zu suchen. Habe ich umgesetzt und bin nun bestens aufgehoben.
Nach diesem Disput fühlte ich mich eindeutig gemobbt! Es war ein eindeutiger Versuch des "Mürbe machen", damit ich schnell einen neuen Job suche.
Mit Einreichung meiner Kündigung musste ich sofort meinen Arbeitsplatz räumen und wurde freigestellt.
Gleichberechtigung
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Besser nicht! Eine Erfahrung die ich mir hätte sparen können.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Herrschaft wie im Mittelalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International aufgestelltes Unternehmen mit Zukunftsperspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge sind erwünscht und werden durch den direkten Draht zur GL zeitnah geprüft. Meines Erachtens ein zukunftssicherer Arbeitgeber aufgrund der hohen Qualität der Maschinenbaugruppen und der globalen Ausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Kollegen waren immer hilfsbereit.
Image
Inzwischen einer der Global Player und ein fester Begriff im Maschinenbaubereich.
Work-Life-Balance
Gleitzeit war sehr positiv. Kurzfristiger Kurzurlaub wurde ohne Probleme genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist leistungsgerecht und wird mit zunehmender Betriebszugehörigkeit und Erfahrung angepasst.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist wirklich außergewöhnlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair zu mir, auch wenn wir nicht immer einer Meinung waren.
Kommunikation
Direkte Wege bis hoch zur GL
Gleichberechtigung
Wird definitv groß geschrieben. Die GL ist überwiegend weiblich.
Interessante Aufgaben
Hohes Entwicklungspotential da man (bei entsprechendem Einsatz) schnell Verantwortung übernehmen darf und soll.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Überstunden ohne Ende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab nachgedacht, mir fiel keiner ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange schon verspochen wird, das sich gewisse Sachen ändern. Leider ist es nicht an dem.
Verbesserungsvorschläge
Darüber Nachdenken, warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Für ein mehr an Arbeit benötigt man auch ein mehr an Personal!
Image
Die Aussendarstellung des Unternehmens hat Klasse!
Work-Life-Balance
Arbeiten am Wochenende werden sehr häufig verlangt.
Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme! Gern auch mal über das erlaubte Mass hinaus.
Gleitzeit wird nicht für das Werkstattpersonal gewährt.
Es sei denn, man sieht spätere Ende der Arbeitszeit als Gleitzeit an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider nicht angeboten. Man muss sich fast alles selbst erarbeiten. Ein Staplerschein ist eine Notwendigkeit, keine Weiterbildung!
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt deutlich unter dem Durchschnitt Niedersachsens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Aufenthaltsraum mit Microwelle ist keine Kantine, die private Internetnutzung ist ausdrücklich verboten, es wird keine Altersvorsorge angeboten. Das Mitarbeiterhandy wird nicht ohne Grund angeboten, denn damit ist man 24/7 erreichbar für die Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung in der Werkstatt!
Gruppenbildung im Büro!
Vorgesetztenverhalten
Dem Anspruch der Stelle wird in der Realität nicht genüge getan.
Arbeitsbedingungen
Man muß sich zu oft "behelfen", manchmal in einem sehr bedenklichen Rahmen. Gerne wird über die nötigen Arbeitsschutzmassnahmen diskutiert und bei der Umsetzung gern mal weggeschaut,das betrifft auch die maximal erlaubte Arbeitszeit und die Wochenendarbeit.
Kommunikation
Eine wirkliche Kommunikation Findet nicht statt. Es wird angeordnet. Versprechungen werden nicht eingehalten!
Interessante Aufgaben
Ansich sind die gestellten Aufgaben sehr interessant
Leider werden Mitarbeiter überfordert.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In dem Namen Geschäftsführung steck das Wort "führen". Dies wird leider nicht gelebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima innerhalb der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist maximal 4 Stunden pro Tag im Haus (trotz keiner Kleinkinder mehr zu Hause), man hat das Gefühl als Mitarbeiter ausspioniert zu werden,
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte Kurse in Mitarbeiterführung und Kommunikation und Rhetorik abhalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung, wenn sie denn mal im Unternehmen verweilt, umgibt sich gerne mit den Lieblingskollegen. Der Rest wird kaum beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Zu wenig Personal. Zu viele Aufträge. Überstunden ohne Ende für ein relativ kleines Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird versprochen es wird alles besser. Es passiert sonst nichts anderes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und kein eintöniges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Guter kollegialer Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit ist für jeden nutzbar
Karriere/Weiterbildung
Es besteht immer die Möglichkeit sich im Unternehmen zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird den Leistungen entsprechend angepasst
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen finden auch private Unternehmungen statt
Kommunikation
Kurze Dienstwege
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Misstrauen gegenüber Mitarbeitern: Lähmung durch unterstellen böser Absichten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee und die Weihnachtsfeier.. LOL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
E-Mails von den Mitarbeitern werden, ohne es zu melden, überwacht und mitgelesen.
Lästern und verpetzen wird im Unternehmen groß geschrieben und auch unterstützt.
Mitarbeitern laufen ständig nach ihren Stunden, Fehlern in der Lohn/-Gehaltsabrechnung. man wird nach Strich und Faden abgezockt.
Nichteinhaltung von Versprechungen seitens der GL, daher eine Rechtsschutz muss man haben.
Mitarbeiter werden mit zweierlei maß gemessen.
keine Anerkennung.
ein Betriebsrat ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Zeit für Mitarbeitern nehmen, auch für die, die keinen Hund haben.
Führungsstil wechseln; die Treppe muss von Oben gefegt werden.
Nachhaltige Mitarbeitermotivation. (das mindeste, den Mitarbeitern zum Geburtstag zu gratulieren).
bevor man sich wie AMAZON ausgibt, sollte man sich zuerst wie AMAZON strukturieren.
als GL mehr wie 4 Stunden im Unternehmen bleiben um ein besseres Bild über das eigenen Unternehmen zu haben.
Ich finde dass die GL dringend eine Fortbildung in sachen Personalführung braucht.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitern gehen ohne ein Dankeswort in den Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
schlechte Ergonomie am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JBT Alco-food-machines durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden JBT Alco-food-machines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JBT Alco-food-machines als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.