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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alcon / CIBA VISION die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alcon / CIBA VISION
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alcon / CIBA VISION
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Offener Umgangston und Bereitschaft jederzeit bei Fragen zu Helfen, oder einen Termin zu vereinbaren.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Höflich und offen für neuen Input.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Guter Zusammenhalt gefördert durch Außerbetriebliche Aktivitäten. Sportlicher und sozialer Natur.

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5,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Arbeitszeitgestaltung gut frei wählbar durch ein Zeiterfassungssystem

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Unterstützend und offen für neue Ideen. Wenn Bedarf an Ressourcen gemeldet wird, wird es im Team besprochen und nach Erörterung meist genehmigt.

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Arbeit an state of the Art Technik

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