Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alcon / CIBA VISION?

Alcon / CIBA VISION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Alcon / CIBA VISION besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alcon / CIBA VISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alcon / CIBA VISION das Gehalt?

Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alcon / CIBA VISION wahr?

Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alcon / CIBA VISION als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 123 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 123 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
87%87
Parkplatz
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Mitarbeiter-Events
73%73
Rabatte
69%69
Betriebsarzt
67%67
Essenszulage
65%65
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
57%57
Barrierefrei
32%32
Coaching
32%32
Internetnutzung
30%30
Homeoffice
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Firmenwagen
21%21
Diensthandy
18%18
Kinderbetreuung
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt viele Möglichkeiten sich als Mitarbeitende/r zu verschiedenen Themen aktiv einzubringen und dadurch den Standort und das Miteinander mitzugestalten. Außerdem gibt es regelmäßig Aktionen und Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden (z.B. das Sommerfest oder die Weihnachtsbaumaktion), die eine außergewöhnliche Wertschätzung symbolisieren. Auch die Teilnahme an verschiedenen Sportevents im Namen des Unternehmens wird unterstützt.

Februar 2026Bewertung lesen

Die herzliche Aufnahme ins Team, die wertschätzende Kommunikation und die spannenden Aufgaben haben mein Praktikum bei Alcon zu einer richtig tollen Erfahrung gemacht. Besonders positiv fand ich die Offenheit für Fragen und die Bereitschaft, Wissen zu teilen. Man fühlt sich als Praktikant:in wirklich ernst genommen.

August 2025Bewertung lesen

Die Zugehörigkeit zur IG Metall als Tarifvertragspartner ist unbestritten das beste. Dadurch sind die Löhne und Arbeitszeiten, sowie Sonderzahlungen und Sozialleistungen gesichert.

Januar 2026Bewertung lesen

Wertschätzung, Fokus auf konstruktive Arbeitsweise, Kommunikation auf Augenhöhe auch mit dem Management, Teamevents

August 2025Bewertung lesen

Offene-Tür-Kultur, individuelle Entwicklungs- und Wachstumschancen, hervorragende Anlagentechnik,

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist schrecklich.
Es werden teils wichtige Sachen dem Arbeiter nicht mitgeteilt plus am Ende noch Sachen behauptet die nie passiert sind. Hinzukommen noch willkürliche Kündigungen/Abmeldungen ohne ersichtlichen Gründe. Einerseits heißt es man hat sich sehr zuverlässig engagiert gleichzeitig heißt es aber auch kurze Zeit später dass man seit längerer Zeit Minderleistung vollbringen würde. ?????

Februar 2026Bewertung lesen

- kein Homeoffice
- schlechte Work Life Balance
- kein Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern
- Führungskräfte kennen wenig Wertschätzung, oft halten sie sich für besser als ihre Angestellten und Vertrauen ist auch hier nicht existent

Januar 2026Bewertung lesen

Der amerikanische Unternehmenskontext ist häufig spürbar und beeinflusst auch die Arbeit am Standort. Manche Auswirkungen habe ich als weniger günstig für den Standort erlebt.

Februar 2026Bewertung lesen

Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die offensichtlich nicht korrekt Arbeiten. Mitarbeiter nicht dauerhaft kontrollieren. Vitamin B endlich unterlassen. Mitarbeiter über wichtige Dinge fristgerecht informieren. Objektive Beurteilungen von Mitarbeitern.

Juli 2025Bewertung lesen

Der Umgang mit neuen Mitarbeitern, man hat das Gefühl nicht richtig einbezogen zu werden und wie oben beschrieben ist das Arbeitsklima sehr hektisch und dadurch angespannt

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wo ist das zukunftsorientierte, innovative und familiär geprägte Unternehmen hin? Ich wollte unbedingt zur Alcon und bin so nach so vielen Jahren, so enttäuscht. Homeoffice war ein elementarer Bestandteil für die Belegschaft geworden. Dadurch ist die WorkLifeBalance enorm gestiegen. Zeit für die Familie und für sich selbst war viel besser zu vereinbaren. Alcon betreibt aktuell in meinem Empfinden vorallem aus den USA getrieben, ein unschönes und unfaires Spiel mit der Belegschaft. Ganz nach dem Motto: Love it or Leave it.

Januar 2026Bewertung lesen

Kommunikation verbessern bzw. überhaupt erstmal einführen.
Von Kommunikation ist hier nicht die Rede.

Februar 2026Bewertung lesen

Vorgesetzte dürfen keine Partei ergreifen, In Zukunft weniger auf Vitamin B setzten! Bei internen Bewerbungen keine Freunde oder gute bekannte bevorzugen und endlich eingestehen, dass dies genau so passiert und nicht abwenden mit sprüchen wie: "Wir nehmen nur die qualifiziertesten Personen für diese Position." Blödsinn!

Juli 2025Bewertung lesen

Zeitarbeiter fest einstellen und nicht ausnutzen für ein paar monate, und den Vertrag verlängern ohne die kurzfristige Abmeldung.
Leute die wirklich immer zur Arbeit kommen und auch wirklich Arbeiten auch mal loben und Motivieren und keine leere Hoffnungen schenken.

März 2025Bewertung lesen

Kompetenzen der sogenannten "Ausbilder" hinterfragen, vorallem wie man mit neuen Mitarbeitern redet - Respektvoll und mit Geduld, längere Pausenzeiten, Transparenz von Beginn an

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

auch das ist kein Thema. Auch Ü60 noch leitende Angestellte, etc. das gibt es teilweise auch anders. Alles hat seine Vor- und Nachteile.

Dezember 2025Bewertung lesen

Egal ob alt oder jung, jeder wird soweit möglich gleich behandelt.

Juli 2025Bewertung lesen

In dieser Firma arbeiten viele Menschen über Jahrzehnte hinweg. es gibt regelmäßig auch Mal ein Jubiläum von 20 oder 30 Jahren oder sogar noch länger. Viele sind auch schon in Altersteilzeit gegangen

Dezember 2024Bewertung lesen

Leute die Länger dort arbeiten, sind den Anfeindungen schon vertraut, und es ist ebenfalls schön mit anzusehen, wie manche Kollegen nicht auf das Boot der Diskriminierung springen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Erfahrene Kollegen werden wertschätzend behandelt.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alcon / CIBA VISION ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Hier zeigt sich: In einem großen Unternehmen verläuft die Kommunikation oft über viele verschiedene Wege und Kanäle, was Prozesse gelegentlich etwas undurchsichtig macht und verzögert. Auch der internationale Kontext ist spürbar. Dennoch war die Kommunikation stets wertschätzend und konstruktiv.

Februar 2026Bewertung lesen

Infos fließen zwar, aber der Ton von Oben (haupts. auch USA) ist unterste Schublade. Schlechte Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung können so schwer verbessert werden.

Dezember 2025Bewertung lesen

Thema Fehlkommunikation seitens der Führungskräfte ist groß.
- Teils keine Infos
- Es werden Sachen behauptet die nie passiert sind

Februar 2026Bewertung lesen

Es wird der Anschein von Transparenz gewahrt

Januar 2026Bewertung lesen

Es werden nur die unumstößlichen Fakten bekannt gegeben, über Perspektiven und Möglichkeiten hält man sich immer sehr zurück.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Ein Weiterkommen ist nur mit reichlich Vitamin B möglich. Aufstiegschancen innerhalb der EG und Abteilung sind nicht vorhanden, das ist nur durch einen Stellenwechsel möglich.

Januar 2026Bewertung lesen

Während meiner Praktikumszeit erlangte ich den Eindruck, dass es umfassende, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gibt.

Februar 2026Bewertung lesen

Ciba Vision fördert Eigengewächse über Ausbildung und Trainee Programme und heißt jeden Facharbeiter und Experten auf ihren Gebieten National wie International willkommen in der Firmen-Kultur

August 2025Bewertung lesen

Weiterbildungen direkt werden nicht angeboten, bei privaten Weiterbildungen, werden keine Kosten mehr übernommen.

Juli 2025Bewertung lesen

geht so. kommt stark auf die FK an (wie so oft)

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alcon / CIBA VISION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Alcon / CIBA VISION besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alcon / CIBA VISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alcon / CIBA VISION als eher modern.