40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeitverschwendung
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großwallstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung
Arbeitsatmosphäre
Zeitarbeiter arbeiten und die festen sind nur unter sich.
Work-Life-Balance
Sitzen verboten, aus dem Fenster mal schauen verboten, Musik verboten,
Gehalt/Benefits
1700 netto bis 15 Monate und dann Abmeldung die 26€ nach 15 Monate sieht man nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will cooler sein als der andere, dementsprechend gibt es Unruhe!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht offen kommuniziert, der ältere wird durch seine Arbeitsweise runtergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Schiebt die Schuld immer nur auf die anderen. Ein sehr großer Lügner und benutzt die Zeitarbeiter für Sonderschichten, Dauer Spätschicht, holt die von Urlaub zurück und macht noch Hoffnung auf eine Festeinstellung.
Es ist leider nur eine Hoffnung.
Kommunikation
Veränderung finden sehr oft statt, informiert werden nur 1-3 Personen, Mit der Hoffnung das die Info weiter geben.
Gleichberechtigung
NEIN!
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung Alcon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr nett
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Swhr gut
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Auf jeden fall
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Gehalt dank IG-Metall
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Großwallstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- oft nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils Lästereien
- Lernfaktor mittelmäßig
- meiner Meinung nach teils schlechte Organisation der IT-Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
- Home Office wieder ermöglichen
- IT-Ausbilder
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen und abhängig von der Abteilung - teils sehr angenehm mit netten Kollegen, während in anderen Abteilungen jeweils über den anderen gelästert wird und/oder im Büro YT-Videos in voller Lautstärke ohne Rücksicht auf andere angesehen werden.
Karrierechancen
-
Arbeitszeiten
Sehr flexibel, auch als Azubi hat man 35h-Woche und Gleitzeit.
Ausbildungsvergütung
IG Metall-Tarif
Die Ausbilder
Alle nett. Leider gibt es keinen wirklichen "IT-Ausbilder" also EINE konkrete Person, die man für Unterstützung ansprechen kann.
Stattdessen gibt es jemanden von HR, der sich um alle bürokratischen Dinge für die IT-Azubis kümmert und in der Abteilung in der man versetzt ist jeweils sogenannte "Ausbildungsbeauftragte" (Oft eine Führungskraft der jeweiligen Abteilung). Mit fachlichen Fragen muss man also zwangsweise zu Kollegen gehen, die teils selbst keine Zeit oder Lust haben einem zu helfen.
Spaßfaktor
In Ordnung. Jedoch hat man öfters das Gefühl, wie ein normaler Mitarbeiter zu arbeiten, der einfach weniger Gehalt bekommt. Kommt jedoch stark auf die Abteilung an in der man versetzt ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Moderne Büros mit zeitgemäßer Technik.
Variation
Positiv:
Innerhalb der Ausbildung wechselt man meist alle paar Monate die Abteilung. Dadurch ist die Ausbildung relativ abwechslungsreich.
Negativ:
Man "lernt" hier hauptsächlich durch ChatGPT/Copilot und macht in den Abteilungen jeweils das was in diesen zum Versetzungszeitpunkt ansteht.
Respekt
Man wird oft wie ein normaler Mitarbeiter behandelt (klar bekommt man die Aufgaben, die andere vielleicht nicht so gerne machen, aber das ist denke ich normal)
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Beste Entscheidung die ich treffen konnte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Ich gehe hier richtig gerne in zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht die Firma. Viel mehr die Leute, die das Ganze hier nicht zu schätzen wissen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es hat mir wirklich sehr gut dort gefallen. Die Kollegen waren durchweg hilfsbereit und freundlich.
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gab es keine Home Office Möglichkeit. Fand ich jetzt aber nicht schlimm. Sehr kulanter Chef, wenn es wirklich nötig war mal früher zu gehen, war das kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an.
Gehalt/Benefits
Super, Branchenzuschlag und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Wird sich stetig darum gekümmert.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein besonders abteilungsübergreifend. Es wird Eigeninitiative erwartet, was ich persönlich gut finde.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Obwohl ich meinen festen Arbeitsbereich hatte, gab es auch darüber hinaus immer wieder spannende Aufgaben.
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Top Arbeitgeber mit leichten Defiziten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großwallstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das „Kaffeegespräch“ gehört zur Kultur des Unternehmens und sorgt für ein gutes Klima.
Work-Life-Balance
Leider wurde das mobile Office wieder abgeschafft.
Gehalt/Benefits
IG Metall Zulagen, 13. Monatsgehalt, Betriebsrente
Kommunikation
Konzepte werden lange nur im stillen besprochen und die Entscheidung als Schnellschuss umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchschnittlich und ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherere Job.
Free coffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jedes Top Projekt annehmen.
Nicht nur Anfänger einstellen.
Gehalt an medical anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Überlastung und Stress: Die Vielzahl an gleichzeitigen Top-Projekten führt zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre..
Druck auf das Team: Mitarbeiter fühlen sich häufig unter Druck, da Prioritäten schwer zu setzen sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar eine tolle Möglichkeit, aber leider gehen die Termine oft bis abends. Davor muss man sich dann noch durch unstrukturierte Regelmeetings quälen.
Freitags früher Feierabend machen geht nur in wenigen Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden neue Strukturen geschaffen um den Aufstieg zu erschweren.
Gehalt/Benefits
Mittelmaß für einen IGM Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Um die Mitarbeiter mit harter Hand zu motivieren, wird eine Konkurrenz unter ihnen aufrechterhalten. Meist wird alles schlecht geredet, und jeder mischt sich in fremde Themen ein.
Witzigerweise gibt es einen Termin der RnD, bei dem sich gegenseitig für ihre normale Arbeit applaudiert wird. Für mich persönlich ist das leicht seltsam und zum Fremdschämen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielen die Überlastung ihrer Mitarbeiter oft herunter, obwohl sie selbst meist gestresst sind und Entscheidungen nicht treffen.
Arbeitsbedingungen
Modern und sauber
Kommunikation
Die vielen Regelmeetings mit überschneidenden Themen und zu vielen Teilnehmern führen zu einem schlechtem Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Von Azubis bis hin zu Doktoren aus allen Nationen ist alles vertreten. Oft sind es junge Doktoren, die wahrscheinlich günstiger und motivierter sind als ihre erfahrenen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themen sind grundsätzlich spannend. Leider werden diese durch das unorganisierte Vorgehen bei den Regelmeetings überschattet. Forschen kommt zu kurz.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ciba ist leider immer weniger Flexibel, kein Homeoffice mehr..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist in Ordnung, liegt aber an der IG Metall Zugehörigkeit.
Ciba ist ein solider Arbeitgeber, Geld verdienen, Heim fahren und am nächsten Tag wieder hin. 0815 ist gegeben, aber mehr darf man auch nicht erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keinen Aufstiegschancen innerhalb der EG Klasse gibt, wie das in anderen Firmen üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Wegfall von mobilen Arbeiten stellt einen enormen Vertrauensverlust gegen über dem AN dar. Es wird langfristig Innovation kosten und mittelfristig Kontrolle liefern.
Es wird oberflächlich viel poliert um das Image aufzubessern, aber unter der Haube ist nach wie vor viel Rost vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt, vor allem durch den Wegfall von mobilen Arbeiten
Work-Life-Balance
Da es kein mobiles Arbeiten mehr gibt, sinkt die Work Life Balance stark. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es auch nicht.
Gehalt/Benefits
Durch IG Metall Zugehörigkeit Gut, allerdings innerhalb der EG keine Aufstiegsschancen ohne Stellenwechsel
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer berichtet, dass Führungskräfte geschult werden, Auswirkungen hat dies jedoch keine. Zumindest fühlt es sich an, wie bisher. Wenig Vertrauen, viel Kontrolle.
Gleichberechtigung
Vitamin B, reguliert den Markt
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an;
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bin sehr enttäuscht und kann es nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Großwallstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das überall über anderen gelästert wird
Verbesserungsvorschläge
Jeder verdient eine Chance und ich habe es nicht bekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Do you practice what you preach?
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großwallstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abriss meiner kurzen Tätigkeit
- Man kriegt schon zu Beginn gesagt das es Bedenken zur Einstellung gegeben hat
- Onboarding … ja wir haben einen offiziellen Plan, leider niemand der Zeit oder Kompetenz hat dir etwas beizubringen - such dir die Themen selbst
- Funktionierende EDV oder Telefon am Arbeitsplatz? – wird überschätzt… bzw. „darf“ man sich selbst organisieren.
- Am 3. Tag disziplinarisches Thema zu klären
- Chefin sagt gegenüber HR etwas von wegen „replace them“
- Systemzugänge … mach erstmal paar Trainings und warte mal 2 Wochen (wurden knapp 2 Monate), „das ist hier normal“
- Zutritte zu meinen Bereichen … ja da müssen irgendwelche pers. Unterweisungen gemacht werden „weißt du das nicht“ (Nein … nach 3 wochen nicht) müssen wir mal schauen, wir haben ja alle keine Zeit
- Workshop mit den Mitarbeitern – was macht ihr eigentlich und wo liegen Potenziale – ja pffft … aber voll doof das wir sowas auch noch machen müssen wir haben ja so viel zu tun (Beschwerde hintenrum), verbunden aber mit Bitte um Gehaltserhöhung auf Grund des Mehraufwands…
- Nach 1. Monat – was ist hier eigentlich mein Auftrag? … ja irgendwas mit Logistik halt, wir sind hier noch in der Findungsphase. Frag nicht dauernd so viel wir haben hier alle so viel zu tun.
- Wenigstens kriegt man immer gesagt „you are doing such a great job, glatt you are here“ – bis Ende des 2. Monats wo man aus dem nichts erzählt bekommt das genau das Gegenteil der Falle wäre – Man sei ein ganz schlimmer Mensch! – Dies habe man wiederum von anderen Abteilungen gehört wo sich Leute die man Monats zuvor wohl noch „replacen“ wohl ausgelassen haben. Stellungnahme oder Fakten durfte ich dazu aber nicht abgeben. Klärendes Gespräch mit Konfliktpartein … pfffft! –> in 1 h geht mein Zug dann bin ich wieder 2 Wochen im HO... wir haben doch schliesslich keine Zeit! Wozu ist man schliesslich Chef(in)
- Zwischenzeitlich nächstes disziplinarisches Thema… glatte Arbeitsverweigerung schriftlich per Mail geäußert das man "kein Bock auf den... " habe, woraufhin mir verboten wurde zu HR zu gehen, weil „we are solving our problems as a team and not by running to HR“ (schön … und wann wird das mal gemacht?)
- Man kriegt 4 Wochen Zeit Maßnahmen umzusetzen um beliebter zu werden, einigt sich auf weiteres Gespräch und ggf. weitere Maßnahmen
- Die weitere Maßnahme war ein als „Entwicklungsgespräch“ angesetzter Termin in dem urplötzlich der Personalchef dastand und einem die Kündigung unter die Nase hält – zurückgerechnet wurde diese bereits eine Woche nach dem zuvor erwähnten Gespräch erstellt.
- Kündigungsgrund nach 11 Wochen … „we saw your effort but came to conclusion that this isn´t a fit“ da wohl irgendwo aus dem Team irgwendwas negatives behauptet wurde – Frage nach ggf. anderer Position leitete Personalchef im Gespräch an Chefin weiter wurde barsch mit „NO“ beantwortet, hätten wir das also auch diskutiert.
Danke für nichts ! - aber tolle Werte habt ihr ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALCON / CIBA VISION durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden ALCON / CIBA VISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALCON / CIBA VISION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.