Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALCON / CIBA VISION die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Veränderung finden sehr oft statt, informiert werden nur 1-3 Personen, Mit der Hoffnung das die Info weiter geben.
Jeder will cooler sein als der andere, dementsprechend gibt es Unruhe!
Sitzen verboten, aus dem Fenster mal schauen verboten, Musik verboten,
Schiebt die Schuld immer nur auf die anderen. Ein sehr großer Lügner und benutzt die Zeitarbeiter für Sonderschichten, Dauer Spätschicht, holt die von Urlaub zurück und macht noch Hoffnung auf eine Festeinstellung.
Es ist leider nur eine Hoffnung.
Zeitarbeiter arbeiten und die festen sind nur unter sich.