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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist in Ordnung, liegt aber an der IG Metall Zugehörigkeit.
Ciba ist ein solider Arbeitgeber, Geld verdienen, Heim fahren und am nächsten Tag wieder hin. 0815 ist gegeben, aber mehr darf man auch nicht erwarten.
So gut wie alles. Ich gehe hier richtig gerne in zur Arbeit.
- Gehalt
- flexible Arbeitszeiten
- oft nette Kollegen
Sicherere Job.
Free coffee.
Internationales Projekte und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- teils Lästereien
- Lernfaktor mittelmäßig
- meiner Meinung nach teils schlechte Organisation der IT-Ausbildung
Nicht die Firma. Viel mehr die Leute, die das Ganze hier nicht zu schätzen wissen
Dass es keinen Aufstiegschancen innerhalb der EG Klasse gibt, wie das in anderen Firmen üblich ist.
Abriss meiner kurzen Tätigkeit
- Man kriegt schon zu Beginn gesagt das es Bedenken zur Einstellung gegeben hat
- Onboarding … ja wir haben einen offiziellen Plan, leider niemand der Zeit oder Kompetenz hat dir etwas beizubringen - such dir die Themen selbst
- Funktionierende EDV oder Telefon am Arbeitsplatz? – wird überschätzt… bzw. „darf“ man sich selbst organisieren.
- Am 3. Tag disziplinarisches Thema zu klären
- Chefin sagt gegenüber HR etwas von wegen „replace them“
- Systemzugänge … ...
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Der Wegfall von mobilen Arbeiten stellt einen enormen Vertrauensverlust gegen über dem AN dar. Es wird langfristig Innovation kosten und mittelfristig Kontrolle liefern.
Es wird oberflächlich viel poliert um das Image aufzubessern, aber unter der Haube ist nach wie vor viel Rost vorhanden.
Nicht jedes Top Projekt annehmen.
Nicht nur Anfänger einstellen.
Gehalt an medical anpassen.
Neue Führung
Jeder verdient eine Chance und ich habe es nicht bekommen
- Home Office wieder ermöglichen
- IT-Ausbilder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ALCON / CIBA VISION ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Durch IG Metall Zugehörigkeit Gut, allerdings innerhalb der EG keine Aufstiegsschancen ohne Stellenwechsel
IG Metall-Tarif
IG Metall Zulagen, 13. Monatsgehalt, Betriebsrente
Super, Branchenzuschlag und vieles mehr.
Mittelmaß für einen IGM Betrieb.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALCON / CIBA VISION ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die vielen Regelmeetings mit überschneidenden Themen und zu vielen Teilnehmern führen zu einem schlechtem Informationsfluss.
Könnte etwas besser sein besonders abteilungsübergreifend. Es wird Eigeninitiative erwartet, was ich persönlich gut finde.
Veränderung finden sehr oft statt, informiert werden nur 1-3 Personen, Mit der Hoffnung das die Info weiter geben.
Konzepte werden lange nur im stillen besprochen und die Entscheidung als Schnellschuss umgesetzt.
Es gab tägliche kurze Meetings und ein wöchentliches längeres. Informationsgehalt=0
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wurden neue Strukturen geschaffen um den Aufstieg zu erschweren.
Kommt auf den Bereich an.
Es wurde Anfang des Jahres ein Katalog mit Weiterbildungsangeboten rumgeschickt. Jeder sollte sich was aussuchen. Genehmigt wurden genau 0 Weiterbildungen.
An diesem Punkt wäre für mich meine Karriere auch am Ende gewesen. Weiterbilden Richtung Master oder Ähnliches wurde auch nicht gern gesehen.
Weiterbildung steht nicht im Focus
Fördert alles
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALCON / CIBA VISION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ALCON / CIBA VISION besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALCON / CIBA VISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALCON / CIBA VISION als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ALCON / CIBA VISION
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALCON / CIBA VISION
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma