9 von 38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles sehr nett
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Mittelmäßig
Sehr gut
Swhr gut
Definitiv
Auf jeden fall
Es hat mir wirklich sehr gut dort gefallen. Die Kollegen waren durchweg hilfsbereit und freundlich.
Sehr gut!
In meiner Abteilung gab es keine Home Office Möglichkeit. Fand ich jetzt aber nicht schlimm. Sehr kulanter Chef, wenn es wirklich nötig war mal früher zu gehen, war das kein Problem.
Kommt auf den Bereich an.
Super, Branchenzuschlag und vieles mehr.
Wird sehr darauf geachtet.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Wird sich stetig darum gekümmert.
Könnte etwas besser sein besonders abteilungsübergreifend. Es wird Eigeninitiative erwartet, was ich persönlich gut finde.
Keine Unterschiede
Obwohl ich meinen festen Arbeitsbereich hatte, gab es auch darüber hinaus immer wieder spannende Aufgaben.
Das „Kaffeegespräch“ gehört zur Kultur des Unternehmens und sorgt für ein gutes Klima.
Leider wurde das mobile Office wieder abgeschafft.
IG Metall Zulagen, 13. Monatsgehalt, Betriebsrente
Konzepte werden lange nur im stillen besprochen und die Entscheidung als Schnellschuss umgesetzt.
Sicherere Job.
Free coffee.
Siehe oben.
Nicht jedes Top Projekt annehmen.
Nicht nur Anfänger einstellen.
Gehalt an medical anpassen.
Überlastung und Stress: Die Vielzahl an gleichzeitigen Top-Projekten führt zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre..
Druck auf das Team: Mitarbeiter fühlen sich häufig unter Druck, da Prioritäten schwer zu setzen sind.
Gleitzeit ist zwar eine tolle Möglichkeit, aber leider gehen die Termine oft bis abends. Davor muss man sich dann noch durch unstrukturierte Regelmeetings quälen.
Freitags früher Feierabend machen geht nur in wenigen Positionen.
Es wurden neue Strukturen geschaffen um den Aufstieg zu erschweren.
Mittelmaß für einen IGM Betrieb.
Um die Mitarbeiter mit harter Hand zu motivieren, wird eine Konkurrenz unter ihnen aufrechterhalten. Meist wird alles schlecht geredet, und jeder mischt sich in fremde Themen ein.
Witzigerweise gibt es einen Termin der RnD, bei dem sich gegenseitig für ihre normale Arbeit applaudiert wird. Für mich persönlich ist das leicht seltsam und zum Fremdschämen.
Vorgesetzte spielen die Überlastung ihrer Mitarbeiter oft herunter, obwohl sie selbst meist gestresst sind und Entscheidungen nicht treffen.
Modern und sauber
Die vielen Regelmeetings mit überschneidenden Themen und zu vielen Teilnehmern führen zu einem schlechtem Informationsfluss.
Von Azubis bis hin zu Doktoren aus allen Nationen ist alles vertreten. Oft sind es junge Doktoren, die wahrscheinlich günstiger und motivierter sind als ihre erfahrenen Kollegen.
Die Aufgaben und Themen sind grundsätzlich spannend. Leider werden diese durch das unorganisierte Vorgehen bei den Regelmeetings überschattet. Forschen kommt zu kurz.
Lohn passt
Fast alle mit mir eingestellten Kollegen (10-14 Personen) sind entweder selbst gegangen oder wurden nicht verlängert oder mussten hart kämpfen, dass sie ihren unbefristeten Vertrag bekommen. 3 Personen sind geblieben.
So sieht keine gute Mitarbeiterbindung aus.
Wertschätzung, Anerkennung zeigen
Lob und Anerkennung gibt es kaum.
Es wurde sich in allen Bereichen über die Firma aufgeregt. Dadurch auch viele Mitarbeiterwechsel
Man hat seine Arbeitszeit abgeleistet, so gut es ging. Ich war eher in den Minusstunden als in den Plusstunden, da es zu wenig Arbeit gab bzw. falsch verteilt.
Ich habe gesehen, dass Mülltrennung ein großes Problem ist.
Es wurde Anfang des Jahres ein Katalog mit Weiterbildungsangeboten rumgeschickt. Jeder sollte sich was aussuchen. Genehmigt wurden genau 0 Weiterbildungen.
An diesem Punkt wäre für mich meine Karriere auch am Ende gewesen. Weiterbilden Richtung Master oder Ähnliches wurde auch nicht gern gesehen.
Jeder ist auf sich fokussiert, wenn überlasteten Kolleg*innen Hilfe angeboten wurde, so wurde das abgetan mit „Du weißt doch eh nicht, was zu machen ist“ oder „Das ist jetzt zu kompliziert, um es dir zu erklären“.
Vorgesetzte waren permanent überlastet oder in Meetings, so dass man sich eh nicht an sie wenden konnte. Lob und Anerkennung fand so oder so nicht statt.
In dem 1 Jahr, die ich für das Unternehmen gearbeitet habe, habe ich 3 Büroumzüge mitgemacht. Organisiert ist was anderes.
Es gab tägliche kurze Meetings und ein wöchentliches längeres. Informationsgehalt=0
Einstiegsgehalt ok, IG Metall Tarif
Ich war permanent unterfordert. Aufgaben wurden bei „erfahrenen“ Kollegen belassen, statt sie aufzuteilen.
Da unsere Abteilung in zwei verschiedenen Gruppen arbeitete, hatte ich am Anfang geäußert, in der anderen zu arbeiten. Es wurde jedoch keine Rücksicht darauf genommen, welche Stärken die Person hatte.
Er macht keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht oder sonstigem
nichts
alles zur vollsten Zufriedenheit
Natürlich gibt es bei vielen Kollegen auch ab u zu mal reibereien, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts!
toll
passt
einwandfrei
Man wird über alles sofort informiert
habe ich
Offenes ohr guter verdienst
das Leute ohne Ausbildungen sehr schlecht eine Chance bekommen reinzukommen
Ich finde es perfekt da
Immer eime gute und motivierende Atmosphäre
Sehr guter ruf
Top
Fördert alles
Top
Sehr rücksichtsvoll
Super nicht herabsetzend.
Top
Wird immer alles direkt mitgeteilt, chefs haben immer ein offenes ohr.
Guter Verdienst
Immer vorhanden
Top
Das Komplettpaket
Eigentlich wenig bis nichts.
Die Kommunikation von Headquarter könnte besser sein.
In den Standort wird investiert.
Keine Weiterbildungen, aber das Leben ausserhalb des Zauns geht weiter ...
Miteinander reden mit dem Ziel die Arbeitsabläufe zu verbessern.
Der Stress ist ziemlich hoch.
Stillstand, keine Weiterbildungen, keine Bewegung. Keine persönliche Weiterentwicklung gewünscht.
Jede Abteilung kocht sein eigene Süppchen ... Auch die Abteilungsleiter scheinen nicht zu reden und können nicht miteinander.