ALCON 

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CIBA 

VISION 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherere Job.
Free coffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Nicht jedes Top Projekt annehmen.
Nicht nur Anfänger einstellen.
Gehalt an medical anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Überlastung und Stress: Die Vielzahl an gleichzeitigen Top-Projekten führt zu einer angespannten und stressigen Atmosphäre..
Druck auf das Team: Mitarbeiter fühlen sich häufig unter Druck, da Prioritäten schwer zu setzen sind.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist zwar eine tolle Möglichkeit, aber leider gehen die Termine oft bis abends. Davor muss man sich dann noch durch unstrukturierte Regelmeetings quälen.
Freitags früher Feierabend machen geht nur in wenigen Positionen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden neue Strukturen geschaffen um den Aufstieg zu erschweren.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Um die Mitarbeiter mit harter Hand zu motivieren, wird eine Konkurrenz unter ihnen aufrechterhalten. Meist wird alles schlecht geredet, und jeder mischt sich in fremde Themen ein.

Witzigerweise gibt es einen Termin der RnD, bei dem sich gegenseitig für ihre normale Arbeit applaudiert wird. Für mich persönlich ist das leicht seltsam und zum Fremdschämen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte spielen die Überlastung ihrer Mitarbeiter oft herunter, obwohl sie selbst meist gestresst sind und Entscheidungen nicht treffen.

Arbeitsbedingungen

Modern und sauber

Kommunikation

Die vielen Regelmeetings mit überschneidenden Themen und zu vielen Teilnehmern führen zu einem schlechtem Informationsfluss.

Gleichberechtigung

Von Azubis bis hin zu Doktoren aus allen Nationen ist alles vertreten. Oft sind es junge Doktoren, die wahrscheinlich günstiger und motivierter sind als ihre erfahrenen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Themen sind grundsätzlich spannend. Leider werden diese durch das unorganisierte Vorgehen bei den Regelmeetings überschattet. Forschen kommt zu kurz.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist in Ordnung, liegt aber an der IG Metall Zugehörigkeit.
Ciba ist ein solider Arbeitgeber, Geld verdienen, Heim fahren und am nächsten Tag wieder hin. 0815 ist gegeben, aber mehr darf man auch nicht erwarten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Aufstiegschancen innerhalb der EG Klasse gibt, wie das in anderen Firmen üblich ist.

Verbesserungsvorschläge

Der Wegfall von mobilen Arbeiten stellt einen enormen Vertrauensverlust gegen über dem AN dar. Es wird langfristig Innovation kosten und mittelfristig Kontrolle liefern.
Es wird oberflächlich viel poliert um das Image aufzubessern, aber unter der Haube ist nach wie vor viel Rost vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Sinkt, vor allem durch den Wegfall von mobilen Arbeiten

Work-Life-Balance

Da es kein mobiles Arbeiten mehr gibt, sinkt die Work Life Balance stark. Flexible Arbeitszeitmodelle gibt es auch nicht.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer berichtet, dass Führungskräfte geschult werden, Auswirkungen hat dies jedoch keine. Zumindest fühlt es sich an, wie bisher. Wenig Vertrauen, viel Kontrolle.

Gleichberechtigung

Vitamin B, reguliert den Markt

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich an;

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn passt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alle mit mir eingestellten Kollegen (10-14 Personen) sind entweder selbst gegangen oder wurden nicht verlängert oder mussten hart kämpfen, dass sie ihren unbefristeten Vertrag bekommen. 3 Personen sind geblieben.
So sieht keine gute Mitarbeiterbindung aus.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Anerkennung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Lob und Anerkennung gibt es kaum.

Image

Es wurde sich in allen Bereichen über die Firma aufgeregt. Dadurch auch viele Mitarbeiterwechsel

Work-Life-Balance

Man hat seine Arbeitszeit abgeleistet, so gut es ging. Ich war eher in den Minusstunden als in den Plusstunden, da es zu wenig Arbeit gab bzw. falsch verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe gesehen, dass Mülltrennung ein großes Problem ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde Anfang des Jahres ein Katalog mit Weiterbildungsangeboten rumgeschickt. Jeder sollte sich was aussuchen. Genehmigt wurden genau 0 Weiterbildungen.
An diesem Punkt wäre für mich meine Karriere auch am Ende gewesen. Weiterbilden Richtung Master oder Ähnliches wurde auch nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich fokussiert, wenn überlasteten Kolleg*innen Hilfe angeboten wurde, so wurde das abgetan mit „Du weißt doch eh nicht, was zu machen ist“ oder „Das ist jetzt zu kompliziert, um es dir zu erklären“.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren permanent überlastet oder in Meetings, so dass man sich eh nicht an sie wenden konnte. Lob und Anerkennung fand so oder so nicht statt.

Arbeitsbedingungen

In dem 1 Jahr, die ich für das Unternehmen gearbeitet habe, habe ich 3 Büroumzüge mitgemacht. Organisiert ist was anderes.

Kommunikation

Es gab tägliche kurze Meetings und ein wöchentliches längeres. Informationsgehalt=0

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Ich war permanent unterfordert. Aufgaben wurden bei „erfahrenen“ Kollegen belassen, statt sie aufzuteilen.
Da unsere Abteilung in zwei verschiedenen Gruppen arbeitete, hatte ich am Anfang geäußert, in der anderen zu arbeiten. Es wurde jedoch keine Rücksicht darauf genommen, welche Stärken die Person hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Leute nicht nach ihrer Leistung beurteilt, sondern wie lange die Schleimspur hinter ihnen ist.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Problemfälle mit einer Abmahnung bestrafen. Das Arbeitsklima leidet sehr darunter. Die Leute haben keine Lust mehr, da jeder Schritt genau von den selben Leuten beobachtet wird. Meistens ist es so, dass die Problemleute effektiv 30 Minuten am Tag arbeiten und sonst nur mit schnattern beschäftigt sind, jedoch werden diese Leute nicht zur Rechenschaft gezogen. Man geht stattdessen auf die ruhigen Mitarbeiter, welche sich auch nicht wehren können/möchten.

Arbeitsatmosphäre

Man ist mehr damit beschäftigt andere zu spionieren als zu arbeiten.

Image

Die Mitarbeiter reden schlecht hinter Vorgesetzten, jedoch schleimen die selben Leute sich bei den Vorgesetzten tagtäglich rein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind zwar gut, jedoch ist man durch die unter Besetzung unter ständigen Druck und man ist meistens zu kaputt noch etwas zu unternehmen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben. Fehler werden direkt (natürlich anonym) an die Vorgesetzten weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann man nur betonen das es Lieblinge gibt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte die ihre Lieblinge haben (die meistens ein komplettes Fehlverhalten an den Tag legen und damit durch kommen). Es gibt wenige Vorgesetzte die jeden Mitarbeiter fair behandeln und auf die Probleme eingehen und sich Mühe geben diese Probleme zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt wenige Stationen die zu laut sind. In dieser Kategorie kann man sagen, dass man top ausgestattet ist.

Gleichberechtigung

Wie gesagt es gibt Lieblinge und es gibt Leute die sich für nichts den Hintern abarbeiten.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist unfair, da die mit einem unbefristeten Vertrag sich gar keine Mühe mehr geben und alles den Leuten überlassen die einen Festvertrag haben möchten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes ohr guter verdienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Leute ohne Ausbildungen sehr schlecht eine Chance bekommen reinzukommen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es perfekt da

Arbeitsatmosphäre

Immer eime gute und motivierende Atmosphäre

Image

Sehr guter ruf

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Fördert alles

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Super nicht herabsetzend.

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Wird immer alles direkt mitgeteilt, chefs haben immer ein offenes ohr.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Top