Motivation zählt!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- einen sinnvollen Job zu machen der hilft Leben zu retten
- das es eine Menge interessanter Aufgaben gibt
- das Vorgesetzte bei neuen Ideen auch zuhören und unterstützen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
... das es keine fachbezogene innerbetriebliche Karriere gibt, sondern nur über eine Gruppenleiterfunktion oder den Wechsel in eine andere Arbeitsgruppe möglich ist besser zu verdienen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einführung von Angeboten für Firmen E-Bikes
Einführung von Altersteilzeit
Einführung einer fachbezogenen Qualifizierung mit Gehaltssteigerung
Arbeitsatmosphäre
guter Umgang miteinander - es wird auch mal gelacht am Arbeitsplatz
Kommunikation
vielfältige Kommunikationsmöglichkeiten untereinander - manchmal sogar zu viele - so dass ein Überblick zu behalten schwierig werden kann
Kollegenzusammenhalt
hohe Bereitschaft der Mitarbeiter sich gegenseitig zu unterstützen
Work-Life-Balance
sehr flexibles Arbeitszeitmodell für nicht Schicht arbeitende, bei Kind krank ist es kein Problem zuhause zu bleiben, Überstunden verfallen nicht sondern werden ausbezahlt wenn man sie nicht nehmen konnte
Vorgesetztenverhalten
manchmal nicht durchgängig nachvollziehbar - in der Regel korrekt.
Interessante Aufgaben
In all den Jahren hatte ich noch nie lange Weile. Es gibt fachübergreifende Möglichkeiten neue Projekte zu starten oder zu begleiten. Eine hohe eigene Motivation und Durchhaltevermögen ist Voraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Durch häufige Telefonkonferenzen im gleichen Raum manchmal stressig sich zu konzentrieren. Genereller Platzmangel an Räumen. Meist 2-4 MA in einem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angebote wie z.B. E-Bike Leasing gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter waren immer pünktlich,
Image
Wir machen einen - gerade für die Gesellschaft - sehr sinnvollen Job. Die Arbeitsergebnisse in Richtung des Gesellschafters sind sehr gut und werden dort auch so gesehen. Ich sehe das absolut positiv.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur Karriere über die Teamleiteschiene und nicht über die fachliche Ebene. Aktuell sehr viele offene Stellen durch Erweiterung der Aufgabenbereiche. Weiterbildung auch mit eigenen Vorschlägen möglich