69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aldb gmbh Bewertungen
aldb
gmbh
69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
3 von 5 / mit wenig Aufwand kann man es deutlich verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Umfeld in Richtung öffentliche Verwaltung geht, ist es ein flexibles Unternehmen mit einer entspannten, freundlichen und gut motivierten Atmosphäre. Es herrscht große Freundlichkeit, interne Positionen werden ohne Vorurteile gegenüber der vorherigen Position vergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist grundsätzlich, unabhängig vom Kunden, nicht ergebnisorientiert. Manchmal dauert es drei Monate, um ein Ergebnis zu erzielen, das man in einem vollständig privatwirtschaftlichen Unternehmen in 48 Stunden bekommen würde.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in interne Update-Kurse für die Mitarbeitenden investieren.
Man hat manchmal den Eindruck, in einem ganz anderen Unternehmen zu arbeiten. Viele können Confluence sehr gut nutzen, Microsoft hervorragend nutzen, andere wissen nicht einmal, was das ist.
Arbeitsatmosphäre
Sie sind freundlich und alle sehr verbunden miteinander. Die Atmosphäre ist sehr locker. Auf den ersten Blick wirken auch die Führungskräfte extrem nett und bodenständig.
Image
Es gibt kein wirkliches Image und aus offensichtlichen Gründen kann es nicht zu sehr beworben oder aufgebaut werden. Intern scheint es aber gut zu funktionieren.
Work-Life-Balance
Ein Unternehmen, das es nicht schafft, die Regelungen zum Homeoffice für alle Mitarbeitenden einheitlich zu gestalten, zeigt leider ein grundlegendes Problem: Für dieselbe Rolle kann es in zwei verschiedenen Abteilungen völlig unterschiedliche Regelungen geben, während ein Mitarbeiter praktisch nie ins Büro kommen muss, ist ein anderer dazu verpflichtet.
Oft kontaktieren Vorgesetzte einen auch über private Telefonnummern außerhalb der Arbeitszeit. Unter dem Vorwand der Gleitzeit besteht dadurch die Gefahr, dass man letztendlich den ganzen Tag erreichbar sein und arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Das erscheint mir wirklich machbar.
Gehalt/Benefits
Man kann nichts Negatives sagen, es ist eine 5 von 5.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde vor Kurzem eine spezielle Abteilung eingerichtet, ich hoffe, dass sich bald viel ändern wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht, wie stark die Formalität im Unternehmen verankert ist (man spürt es manchmal), aber auf den unteren Ebenen sind alle zumindest korrekt im Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube nicht, dass es Probleme gibt, wenn ich mich hier umsehe.
Vorgesetztenverhalten
Nach einiger Zeit bin ich leider gezwungen, meine Bewertung zu ändern. Nach dem Ende der anfänglichen „Flitterwochenphase“ beginne ich, die Beschwerden anderer Mitarbeitender besser zu verstehen. Nicht eingehaltene Versprechen. All die Versprechen, die vor Ende der Probezeit gemacht wurden, hatten am Ende keinen wirklichen Wert. Inoffizielle Kommunikation und Absprachen hinter den Kulissen sind leider mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht ganz klar, wer wann welche Ansprüche hat. Die Technik ist ausreichend, aber für ein IT-Unternehmen gibt es großes Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut: Meetings, Updates vom Unternehmen und die Einarbeitung waren fantastisch, alles war sehr klar.
Gleichberechtigung
Wenn man sich das Organigramm anschaut, kann man das nicht behaupten.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten entwickelt sich immer weiter.
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Positiv immer positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von Team zu Team unterschiedlich, mein Team ist Spitze und ich fühle mich sehr wohl. Einige Mitarbeiter haben hier kritisch argumentiert, ich denke eher man sollte seine persönlichen Befindlichkeiten zurück stecken und sich konstruktiv mit einbringen und somit das Team Klima positive mitgestalten.
Image
Wächst mit den Aufgaben und Kompetenzen die man von Seiten der BDBOS zugetragen bekommt und aus denen heraus man sich entwickelt und Lösungen zusammen erarbeitet welche dann zur Vita unseres Unternehmens positiv zu Buche schlägt.
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen und sollte es mal nicht passen redet man mit seinem Teamleiter und man findet für beide Seiten eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich liegt an jedem Mitarbeiter selbst sich einzubringen.
Gehalt/Benefits
Wenn Du was leistest und dies nachweisen kannst in Form von Zertifikaten (Bachelor/Master) geht da was.
Nur bei Lerning to Doing und Erfahrungen im Arbeitsleben da halten wir leider am Gipskopf Modell fest und öffnen uns nicht wenn jemand anhand seiner Leistung im Team bewertet werden müsste. Das zu erläutern fehlt hier die Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir setzen Nachhaltigkeit im Unternehmen um und lernen.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen Kollegial, es gibt den ein oder anderen der nicht so der Teamplayer ist, aber gut so spielt das Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, und wenn Probleme anstehen redet man miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Offen Kollegial, wenn man keinen Unfug von sich gibt und einen Anlass zur Kritik bietet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, kann sich am Markt sehen lassen.
Kommunikation
Findet statt und wird intensiviert wenn mal was nicht klar sein sollte. Kommunikation hilft meistens .
Gleichberechtigung
Funktioniert, jeder ob m/w/d hat realen Chancen in unserem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr flexibel Aufgaben, also ich rede hier von meinem Fall. Im Grunde liegt es an jedem Mitarbeiter selbst sich jederzeit einzubinden und aktiv mit zu machen. Es finden sich immer interessante Aufgaben.
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Es gibt viele Möglichkeiten sich zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei aldb gmbh in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Wort stehen
Arbeitsatmosphäre
Absprachen haben keinen Wert
Image
Die Firma hat ein echtes Problem mit der Öffentlichkeit.
Man soll nicht sagen das man dort arbeitet aber in der Signatur Links zum Firmenauftritt bei XING, .... einfügen - Sorry, passt für mich nicht zusammen !
Work-Life-Balance
Homeoffice in einigen Abteilungen möglich. Flexible Arbeitszeit mit Einschränkungen möglich
Karriere/Weiterbildung
In Hannover so gut wie unmöglich. Man kann zu Schulungen gehen.
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsbeauftragte - Was auch immer das heißt
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge werden nicht ernst genommen bzw. ignoriert
Arbeitsbedingungen
Kommt sehr auf die Abteilung an. Teils Großraumbüro
Kommunikation
Informationen kommen nur schleppend oder auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Bisher keine schlechten Erfahrungen gehört
Interessante Aufgaben
Sehr wenig
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut mit Potential für besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen Vorgesetzten fragt man sich, wie sie es in diese Position geschafft haben. Manchen ist der menschliche Umgang völlig fremd.
Verbesserungsvorschläge
Bekannter werden... Mehr Imagepflege.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jeder anderen Firma.
Image
Wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt schlechtere Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, die Arbeit geht daneben weiter...
Gehalt/Benefits
Ist in der heutigen Zeit in Ordnung. Mehr geht immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, es gibt Kollegen, mit denen man gut kann und welche, die man lieber von hinten sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Einige halten sich für Gott. Aber es gibt auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Besser ist immer möglich.
Kommunikation
Man wird über das Wichtigste informiert.
Gleichberechtigung
Scheint so gelebt zu werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeits- und Interessengebiet.
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Mehrfachbewertung
Super Team, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jährliches Mitarbeiter Event
Arbeitsatmosphäre
Ich bin in einem tollen Team/Abteilung. Die geleistete Arbeit wird vom Vorgesetzen und Abteilungsleiter gesehen und wertgeschätzt.
Image
Leider noch relativ unbekannt, die Sichtbarkeit auf den sozialen Kanälen wird in den letzten Jahren aber deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
31 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto, Homeoffice Möglichkeit für mich ein perfekter Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Schulungen sind über das interne Schulungsportal buchbar und werden in der Regel auch genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von der Geschäftsführung wird immer wieder darauf hingewiesen Müll zu vermeiden. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten.
Kollegenzusammenhalt
Tolle kollegiale Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter auch außerhalb der regelmäßigen Jour Fix Termine (alle 14 Tage).
Arbeitsbedingungen
Alles was ich zum Arbeiten brauche, bekomme ich auch.
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, auf Wunsch der Mitarbeiter auch mit Vertretern anderer Fachbeiche oder der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
Wir tun unser Bestes, damit die, die draußen für uns Tag und Nacht im Einsatz sind, ihr Bestes tun können.
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Möchtegern Modern trifft Sanierungsstau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aldb gmbh in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur immer neu neu neu sondern auch Mal auf den Bestand schauen.
Auch modernes Equipment und eine zeitgemäße Ausstattung sind Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschen extreme Unterschiede zwischen den Abteilungen und der Wertschätzung. Wobei das ursprüngliche Kerngeschäft eher Stiefmütterlich behandelt wird. Neue oder Prestige trächtige Bereiche haben da einen ganz guten Stand.
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es drauf an. Es gibt Abteilungen da kommt der Mitarbeiter kaum noch in die Firma und dann gibt's Abteilungen da ist die kaum bis gar nicht möglich. Und wird teils mit Dingen begründet die dann in anderer Abteilung dann plötzlich wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich auch hoch rauszukommen leider gerade dann wenn man seine Kritik nicht zu laut äußert oder noch besser wenn man brav nickt.
Ansonsten kann auch Mal einer ganzen Abteilung ein versprochener Lohnsprung aberkannt
Gehalt/Benefits
Es gibt sicher Unternehmen die besser zahlen aber noch mehr wo es anders ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man könnte deutlich mehr tun. Alleine was man immer noch drucken, scannen und dann doch noch per Post schicken muss. Eine digitale Unterschrift würde hier sicher helfen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt's nichts auszusetzen man hält zusammen und kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es geht so. Aber wenn's zum Beispiel um Alters Teilzeit oder ähnliches geht wird das nichts. Dabei könnten die Kollegen gut auch neuere Kollegen dann an die Arbeit anlernen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist Spitze im Vergleich einer der wenigen ganz guten. Je weiter es dann hoch geht wird's dann leider nicht mehr so gut. Das war Mal anders. Aber hier ist es ähnlich vieler anderer Firmen und eine Geschäftsführung die sagt "es hat ja keiner eine Kugel am Bein" sorry aber das ist alles nur ganz sicher nicht lustig!
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt drauf an. Es gibt Standorte und Teile da wird viel und gut investiert dann gibt's Büros da sieht es aus wie vor 30 Jahren. Ein modernes Umfeld geht anders.
Auch muss man misstrauisch bei mündlichen Zusagen sein. Gerne werden Versprechungen gemacht die dann im Zuge von anderen Dingen dann doch nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Etwas was diese Firma nicht gut hinbekommt oder eventuell auch einfach nicht sieht. Ja es gibt diverse Meetings usw wo einem alles erklärt wird oder auch mit vielen Worten nicht so viel.
Allerdings gibt es auch Abteilungen die nicht die Zeit haben sich nebenher noch in Teams oder so alle wichtigen Infos zu holen. Da wäre eine schriftliche News zum Beispiel einmal im Monat besser.
Aber auch sonst werden Infos gerade von oben nur sehr langsam weitergeben und dann auch oft per Stille Post.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet viel Abwechslung auch wenn leider das angement nicht immer gesehen wird.
Gleichberechtigung
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ehrliche Schichtarbeit wird nicht belohnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt pünktlich Geld am Monatsende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer mehr geforderte Leistungen die aber die Führungsriege ab Teamleiter selber nicht liefern!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zu seinem Wort stehen und keine arbeitswilligen Kollegen verärgern die seit Jahren in Vorleistung gehen und von den sogenannten Führungskräften zutiefst enttäuscht werden und versprochene Leistungen trotz Zusage nicht erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorleistung wird gerne genommen aber nicht belohnt!
Vorgesetztenverhalten
unterste Schiene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Spitze
Karriere/Weiterbildung
wird explizit gefördert
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
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Ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei aldb gmbh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und sicherer Arbeitgeber mit nahbarer Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der ALDB finde ich die große Kompetenz in ihrer Verantwortung, die spürbare Innovationsbereitschaft und den Willen zur Veränderung. Dabei steht stets im Vordergrund, das Beste für Kunden, Länder und Mitarbeitende zu erreichen – mit einem klaren Blick auf die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Die ALDB könnte ihre Leistungen noch stärker nach außen sichtbar machen. Sie ist weit mehr als ein reiner Erfüllungsgehilfe einer Behörde – vielmehr ein Innovations- und Leistungsträger in diesem sensiblen Umfeld. Durch ihre Arbeit werden komplexe Aufgaben im betrieblichen Alltag gelöst und Verantwortung übernommen, die sonst leicht in einem Zuständigkeitspingpong verloren ginge und dadurch Risiken schaffen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr fair, es dürfen auch Fehler gemacht werden, vertrauensvoll und geprägt von Wertschätzung. Führungskräfte und Geschäftsführung sind nahbar und greifen auch selbst ins Tagesgeschäft ein, wenn es nötig ist.
Image
Bei Kunden hat die ALDB einen sehr guten Ruf. Auch intern wird überwiegend positiv über das Unternehmen gesprochen, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich einbringen kann.
Work-Life-Balance
Top: Gleitzeit, flexible Modelle und attraktive Benefits. Urlaub ist großzügig geregelt und auch kurzfristig möglich. Homeoffice geht, wo es passt, der direkte Austausch im Büro mit den Kollegen bleibt aber ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair – man hat es selbst in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich auf freiwerdende, höher dotierte Stellen zu bewerben. Einige Mitarbeitende haben den Sprung von Sachbearbeitern bis in die Teamleiter- oder sogar Abteilungsleiterebene bereits erfolgreich geschafft. Die ALDB hat ein gutes umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes Gehalt und weitere moderne Benefits. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair – man hat es selbst in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich auf freiwerdende, höher dotierte Stellen zu bewerben. Einige Mitarbeitende haben den Sprung von Sachbearbeitern bis in die Teamleiter- oder sogar Abteilungsleiterebene bereits erfolgreich geschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind ein neuer und guter Bestandteil der ALDB gemeinsam mit der Mutter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und packt auch bereichsübergreifend gemeinsam an. Besonders wertvoll ist die Bereitschaft, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen. Natürlich gibt es im Alltag manchmal unterschiedliche Perspektiven: während der Betrieb vor allem auf Stabilität und absolute Verlässlichkeit angewiesen ist, treiben andere Kolleginnen und Kollegen mit viel Energie Innovationen voran. Diese Zielkonflikte gehören aber zum Geschäft und werden meist konstruktiv gelöst, am Ende profitieren beide Seiten voneinander, weil neue Ideen den Betrieb langfristig stärken und die Betriebserfahrung Innovationen auf ein solides Fundament stellt. Genau diese Mischung macht die Zusammenarbeit spannend und fördert ein echtes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar, kompetent und immer ansprechbar. Probleme werden nicht abgewiegelt, sondern ernst genommen und mit Weitsicht angegangen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert, sodass man die Hintergründe versteht.
Arbeitsbedingungen
Es ist vieles vorhanden, was den Arbeitsalltag angenehm macht: Kaffee, Großraumbüros mit Küchen, Duschen, JobRad und JobTicket. Man merkt, dass die ALDB viel für die Mitarbeitenden tut. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen den Standorten: während an einigen Orten die Ausstattung sehr modern ist, wirkt das Mobiliar an anderen Stellen eher funktional. Auch technische Erneuerungen brauchen manchmal Zeit, weil sie gründlich geplant und standortübergreifend abgestimmt werden. Trotzdem wird deutlich, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird – auch wenn nicht überall gleichzeitig alles möglich ist.
Kommunikation
Regelmäßig, offen und über verschiedene Formate. Transparenz ist hier nicht nur ein Schlagwort. Es wird versucht immer alle Mitarbeiter in die Kommunikation einzubeziehen, z.B. durch Videoaufzeichnungen, die später abrufbar sind, durch Emailings, durch das Intranet durch direkten Kontakt zu den Führungspersonen.
Gleichberechtigung
Besonders positiv ist die Gleichbehandlung: ob jung oder alt, neu dabei oder schon lange im Unternehmen – alle werden fair behandelt und auf Augenhöhe einbezogen. Diese Klarheit und Verlässlichkeit schafft Vertrauen und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Hochspannend und absolut einzigartig: Man arbeitet an den Kommunikationsnetzen, die uns allen helfen. Die Sinnhaftigkeit der Aufgaben ist jeden Tag spürbar
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aldb durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden aldb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aldb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.