Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei aldb die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet statt und wird intensiviert wenn mal was nicht klar sein sollte. Kommunikation hilft meistens .
Im allgemeinen Kollegial, es gibt den ein oder anderen der nicht so der Teamplayer ist, aber gut so spielt das Leben.
Ist ausgeglichen und sollte es mal nicht passen redet man mit seinem Teamleiter und man findet für beide Seiten eine Lösung.
Offen Kollegial, wenn man keinen Unfug von sich gibt und einen Anlass zur Kritik bietet.
Sehr flexibel Aufgaben, also ich rede hier von meinem Fall. Im Grunde liegt es an jedem Mitarbeiter selbst sich jederzeit einzubinden und aktiv mit zu machen. Es finden sich immer interessante Aufgaben.
Es ist von Team zu Team unterschiedlich, mein Team ist Spitze und ich fühle mich sehr wohl. Einige Mitarbeiter haben hier kritisch argumentiert, ich denke eher man sollte seine persönlichen Befindlichkeiten zurück stecken und sich konstruktiv mit einbringen und somit das Team Klima positive mitgestalten.