13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bewerbungsunterlagen LESEN, dann ist man am Ende nicht überrascht wenn die Gehaltsvorstellung und Einstufung im Tarifvertrag derart ausseinanderliegen, dass man sich eigentlich gar nicht unterhalten braucht.
Der Recruitingprozess ist immer ein gutes Zeichen dafür wie es in einer Firma so zu sich geht. Die Rückmeldung zur Bewerbung hat schon lang auf sich warten lassen und wenn dann auch noch knapp 2 Monate nach dem Erstgespräch keinerlei Informationen fließen, kann man schon erahnen wie es in der Firma laufen muss.
Ich habe mich am 25.04. bei der ALDB beworben und sogar bereits ein Gespräch geführt. Leider habe ich bis heute, nach über zwei Monaten, keinerlei Rückmeldung erhalten nicht einmal eine kurze Information zum weiteren Ablauf. Das finde ich sehr enttäuschend und respektlos gegenüber Bewerber:innen.
Ein solches Verhalten hinterlässt bei mir einen sehr negativen Eindruck und lässt das Unternehmen unzuverlässig und wenig wertschätzend erscheinen. Gerade nach einem Gespräch hätte ich mir zumindest eine kurze Rückmeldung gewünscht. Für mich ist das kein Zeichen von Professionalität oder Vertrauen. Es macht mich traurig, so behandelt zu werden.
Beworben als "Teamleiter Servicemanagement"
8 Jahre Teamführung Erfahrung in 1st 2nd Level danach
7 Jahre IT Management Erfahrung mit ITIL 4.0 Zertifizierung
kam die Antwort; möchten Sie lieber als 1st & 2nd Level Techniker bei uns arbeiten? Das ist grenzwertig unverschämt und unfreundlich, möchte es nicht weiter übertreiben.... Ja wir haben Fachkräfte Mängel in Deutschland! das stimmt Fachkräfte die Lebensläufe lesen können.
Die Reaktionen und Rückmelde-Termine wurden immer eingehalten, jedoch verging teilweise etwas zu viel Zeit zwischen den einzelnen Gesprächen. Ansonsten habe ich selten so einen angenehmen Bewerbungsprozess erlebt und wurde immer mehr als rechtzeitig über den aktuellen Stand der Dinge informiert
Bitte gar nichts!
Wenn keine Interesse an Bewerber vorhanden, dann schreibt bitte eine Absage und verschwendet zeit der leute nicht
Den Bewerber nicht hängen lassen. Wenn kein Interesse besteht, dann SAGT das den Bewerber und lasst diesen nicht mit vagen Aussagen monatelang in der Schwebe nur um überhaupt nicht mehr zu reagieren.
-Den Eindruck was ehemalige Mitarbeiter schreiben, kompletter Austausch der Führungskräfte
Der Bewerber bekommt seine Fahrtkosten zu dem Vorstellungsgespräch nicht. Wenn die Wahrnehmung der Stelle mit einem Umzug verbunden ist, will die Firma mit den Kosten nichts zu tun haben. Die Firma ist nichts anderes als eine Behörde aber hat den Titel GmbH.
So verdient kununu Geld.