Möchtegern Modern trifft Sanierungsstau
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur immer neu neu neu sondern auch Mal auf den Bestand schauen.
Auch modernes Equipment und eine zeitgemäße Ausstattung sind Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrschen extreme Unterschiede zwischen den Abteilungen und der Wertschätzung. Wobei das ursprüngliche Kerngeschäft eher Stiefmütterlich behandelt wird. Neue oder Prestige trächtige Bereiche haben da einen ganz guten Stand.
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Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es drauf an. Es gibt Abteilungen da kommt der Mitarbeiter kaum noch in die Firma und dann gibt's Abteilungen da ist die kaum bis gar nicht möglich. Und wird teils mit Dingen begründet die dann in anderer Abteilung dann plötzlich wieder gehen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich auch hoch rauszukommen leider gerade dann wenn man seine Kritik nicht zu laut äußert oder noch besser wenn man brav nickt.
Ansonsten kann auch Mal einer ganzen Abteilung ein versprochener Lohnsprung aberkannt
Gehalt/Benefits
Es gibt sicher Unternehmen die besser zahlen aber noch mehr wo es anders ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja man könnte deutlich mehr tun. Alleine was man immer noch drucken, scannen und dann doch noch per Post schicken muss. Eine digitale Unterschrift würde hier sicher helfen.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt's nichts auszusetzen man hält zusammen und kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es geht so. Aber wenn's zum Beispiel um Alters Teilzeit oder ähnliches geht wird das nichts. Dabei könnten die Kollegen gut auch neuere Kollegen dann an die Arbeit anlernen.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist Spitze im Vergleich einer der wenigen ganz guten. Je weiter es dann hoch geht wird's dann leider nicht mehr so gut. Das war Mal anders. Aber hier ist es ähnlich vieler anderer Firmen und eine Geschäftsführung die sagt "es hat ja keiner eine Kugel am Bein" sorry aber das ist alles nur ganz sicher nicht lustig!
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt drauf an. Es gibt Standorte und Teile da wird viel und gut investiert dann gibt's Büros da sieht es aus wie vor 30 Jahren. Ein modernes Umfeld geht anders.
Auch muss man misstrauisch bei mündlichen Zusagen sein. Gerne werden Versprechungen gemacht die dann im Zuge von anderen Dingen dann doch nicht eingehalten werden.
Kommunikation
Etwas was diese Firma nicht gut hinbekommt oder eventuell auch einfach nicht sieht. Ja es gibt diverse Meetings usw wo einem alles erklärt wird oder auch mit vielen Worten nicht so viel.
Allerdings gibt es auch Abteilungen die nicht die Zeit haben sich nebenher noch in Teams oder so alle wichtigen Infos zu holen. Da wäre eine schriftliche News zum Beispiel einmal im Monat besser.
Aber auch sonst werden Infos gerade von oben nur sehr langsam weitergeben und dann auch oft per Stille Post.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend und bietet viel Abwechslung auch wenn leider das angement nicht immer gesehen wird.