Solide Firma mit ausbaubarer Führung
Verbesserungsvorschläge
Kritik auch wenn nur von einer oder zwei Abteilungen ernst nehmen. Nur weil sonst keiner etwas hat, heißt das nicht, dass da nichts ist. Evtl ist es auch einfach nur sehr spezifisch
Arbeitsatmosphäre
Es geht oft scheint es so, dass Kritik nicht so gern gesehen wird oder ignoriert weil es ja nie wenige betrifft. Gerade Abteilungen die es länger gibt fühlen sich teils neuen gegenüber benachteiligt. Wird aber gerne mit Neid abgetan oder sie leisten ja auch mehr...
Man bekommt das Gefühl man muss sich schon etwas Anbietern dann geht besser.
Image
Bei denen die uns kennen in der Regel ganz gut.
Work-Life-Balance
Ja ist halt je nach Bereich mit oder ohne Schicht aber oft lässt sich hier eine Lösung finden
Karriere/Weiterbildung
Ja möglich, teils werden Jobs auch Mal nach Nase vergeben oder Abteilungen geschaffen um genau Kollege X zu halten.
Gehalt/Benefits
In Ordnung teils scheinen alte Jobs durch den Gipskopf weniger zu erhalten im Vergleich zu neuen Abteilungen wo drauf geschaut wird, dass man mindestens Ergebnis X erhält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll in Zukunft mehr gemacht werden und das ist auch nötig, wir schaffen es aktuell noch nicht Mal auf Papier zu verzichten, muss immer noch drucken unterschreiben einscannen abschicken.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt's nichts negatives wenn was ist egal ob im der Firma oder auch privat wird geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte mehr passieren um altes Wissen im Unternehmen zu halten aber im Grunde alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter bin ich sehr zufrieden kommuniziert auf Augenhöhe und gibt einem das Gefühl ernst genommen zu werden. Leider wird es drüber und schon daneben eher schwierig. Hier probiert man munter Führungsstile aus dem Lehrbuch ohne auf das Team zu schauen.
Arbeitsbedingungen
Ja man versucht es und hier und da geht's auch aber im Grunde gibt's zu viele Tools die nicht rund laufen, Hardware die eher alt ist, Mobiliar was noch und noch geflickt wird seit nun mehr als 12 Jahren.
Kommunikation
Ja man setzt auf meetings über Teams, Mails in einer Umgebung andere Mails in einer anderen Umgebung, ein Tool für Infos für die Arbeit, ein anderes Tool für Mitarbeiterspezifische Dinge, Telefon gibt's auch noch.
Und aus diesem Pool darf ich die für mich relevanten Dinge raussuchen...
Davon ab, dass nicht jede Abteilung in der "normalen" Windows Umgebung arbeitet und daher nicht jede Info Fischzucht bekommt oder sieht.
Gleichberechtigung
Sehr gut scheint mir außer bei Rauchern die können nämlich so oft und scheinbar auch so lange sie wollen Rauchen gehen. Wenn man dann als Raucher auch beeilt und dann sieht wie ein anderer schon 15 Minuten draußen steht. Das schon hart und unfair für andere. Offiziell heißt es ja man achtet darauf aber das nur Augenwischerei.
Interessante Aufgaben
Der Job bietet jeden Tag neue Herausforderungen und Dinge an denen man wachsen kann.