70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aldb gmbh Bewertungen
aldb
gmbh
70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner und sicherer Arbeitgeber mit nahbarer Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut an der ALDB finde ich die große Kompetenz in ihrer Verantwortung, die spürbare Innovationsbereitschaft und den Willen zur Veränderung. Dabei steht stets im Vordergrund, das Beste für Kunden, Länder und Mitarbeitende zu erreichen – mit einem klaren Blick auf die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Die ALDB könnte ihre Leistungen noch stärker nach außen sichtbar machen. Sie ist weit mehr als ein reiner Erfüllungsgehilfe einer Behörde – vielmehr ein Innovations- und Leistungsträger in diesem sensiblen Umfeld. Durch ihre Arbeit werden komplexe Aufgaben im betrieblichen Alltag gelöst und Verantwortung übernommen, die sonst leicht in einem Zuständigkeitspingpong verloren ginge und dadurch Risiken schaffen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr fair, es dürfen auch Fehler gemacht werden, vertrauensvoll und geprägt von Wertschätzung. Führungskräfte und Geschäftsführung sind nahbar und greifen auch selbst ins Tagesgeschäft ein, wenn es nötig ist.
Image
Bei Kunden hat die ALDB einen sehr guten Ruf. Auch intern wird überwiegend positiv über das Unternehmen gesprochen, und Verbesserungsvorschläge finden Gehör. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich einbringen kann.
Work-Life-Balance
Top: Gleitzeit, flexible Modelle und attraktive Benefits. Urlaub ist großzügig geregelt und auch kurzfristig möglich. Homeoffice geht, wo es passt, der direkte Austausch im Büro mit den Kollegen bleibt aber ein großer Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair – man hat es selbst in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich auf freiwerdende, höher dotierte Stellen zu bewerben. Einige Mitarbeitende haben den Sprung von Sachbearbeitern bis in die Teamleiter- oder sogar Abteilungsleiterebene bereits erfolgreich geschafft. Die ALDB hat ein gutes umfangreiches Weiterbildungsprogramm.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes Gehalt und weitere moderne Benefits. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind fair – man hat es selbst in der Hand, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich auf freiwerdende, höher dotierte Stellen zu bewerben. Einige Mitarbeitende haben den Sprung von Sachbearbeitern bis in die Teamleiter- oder sogar Abteilungsleiterebene bereits erfolgreich geschafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind ein neuer und guter Bestandteil der ALDB gemeinsam mit der Mutter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, man unterstützt sich gegenseitig, springt füreinander ein und packt auch bereichsübergreifend gemeinsam an. Besonders wertvoll ist die Bereitschaft, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen. Natürlich gibt es im Alltag manchmal unterschiedliche Perspektiven: während der Betrieb vor allem auf Stabilität und absolute Verlässlichkeit angewiesen ist, treiben andere Kolleginnen und Kollegen mit viel Energie Innovationen voran. Diese Zielkonflikte gehören aber zum Geschäft und werden meist konstruktiv gelöst, am Ende profitieren beide Seiten voneinander, weil neue Ideen den Betrieb langfristig stärken und die Betriebserfahrung Innovationen auf ein solides Fundament stellt. Genau diese Mischung macht die Zusammenarbeit spannend und fördert ein echtes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar, kompetent und immer ansprechbar. Probleme werden nicht abgewiegelt, sondern ernst genommen und mit Weitsicht angegangen. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert, sodass man die Hintergründe versteht.
Arbeitsbedingungen
Es ist vieles vorhanden, was den Arbeitsalltag angenehm macht: Kaffee, Großraumbüros mit Küchen, Duschen, JobRad und JobTicket. Man merkt, dass die ALDB viel für die Mitarbeitenden tut. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen den Standorten: während an einigen Orten die Ausstattung sehr modern ist, wirkt das Mobiliar an anderen Stellen eher funktional. Auch technische Erneuerungen brauchen manchmal Zeit, weil sie gründlich geplant und standortübergreifend abgestimmt werden. Trotzdem wird deutlich, dass kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet wird – auch wenn nicht überall gleichzeitig alles möglich ist.
Kommunikation
Regelmäßig, offen und über verschiedene Formate. Transparenz ist hier nicht nur ein Schlagwort. Es wird versucht immer alle Mitarbeiter in die Kommunikation einzubeziehen, z.B. durch Videoaufzeichnungen, die später abrufbar sind, durch Emailings, durch das Intranet durch direkten Kontakt zu den Führungspersonen.
Gleichberechtigung
Besonders positiv ist die Gleichbehandlung: ob jung oder alt, neu dabei oder schon lange im Unternehmen – alle werden fair behandelt und auf Augenhöhe einbezogen. Diese Klarheit und Verlässlichkeit schafft Vertrauen und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.
Interessante Aufgaben
Hochspannend und absolut einzigartig: Man arbeitet an den Kommunikationsnetzen, die uns allen helfen. Die Sinnhaftigkeit der Aufgaben ist jeden Tag spürbar
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Nicht alles Gold was glänzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerade wenn ich flexibel bin was meinen Arbeitsort angeht gibt's hier immer Mal Möglichkeiten. Subjektiv wird es schwer wenn man nicht in Berlin arbeiten will.
Arbeitsatmosphäre
Es geht und kommt drauf an was man erwartet. An und an wird gefühlt ein Sündenbock gesucht dann wird jemand fast übertrieben gelobt.
Image
Sagen wir beim Kunden stehen wir echt gut da und je weiter ich in die Verwaltung und Administration gehe um so besser auf über die Firma geredet. Aber es gibt auch Unzufriedenheit die allerdings nicht unbedingt gerne gesehen wird und hier wird auch Mal bissig von oben reagiert.
Zitat" keiner hat eine Kugel am Bein"
Work-Life-Balance
Sie Schicht Arbeit ist hier kein Problem das wusste man schließlich vorher. Aber dadurch, dass ständig Kollegen in anderen Projekten aushelfen sollen, weil es ja so "wichtig" ist, und auch durch immer neue wenn auch interessante, Aufgaben steht man oft in schlechter Besetzung da und muss ist Schichten umplanen. Wird nur gefühlt nicht gesehen und noch weniger gewürdigt. da der Betrieb dennoch läuft.
Davon ab bringen mich nette Worte auch nicht weiter.
Homeoffice ist hier zur zwar möglich kommt aber stark auf die Abteilung an hier ist man technisch eher rückständig.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt es wird ein an den Tarif der IG Metall angelehnter Haustarifvertrag genutzt. Aber wie manche sagen über den Durchschnitt sehe ich hier nicht. Also evtl. in neueren Abteilungen aber gerade bei den alten ist's zwar gutes Geld aber nicht so unfassbar viel besser wie es manche hinstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt auch Mühe und ist auf einem guten Weg leider gibt's immer wieder noch Dinge bei denen ich etwas ausdrucken muss um es dann unterschrieben einscannen zu müssen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht beschweren wenn es Mal wo halt dann redet man drüber und wenn man Hilfe braucht läuft's ohne großes Gerede.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang scheint für nicht keine Probleme aufzuweisen. Einzig, mit Altersteilzeit tut man sich schwer. Die Begründung, dass man sonst jungen Leuten die Möglichkeiten nimmt zählt bei überschaubaren Bewerberzahlen nur bedingt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Teamleiter ist hier eine von immer weniger Ausnahmen. Oft werden ohne Rücksicht auf bestehende Teams gehandelt und von oben entscheiden um dann schnell mit einem wir alle haben hier so tolle Arbeit geleistet und ohne euch wären wir nicht da wo wir sind vor der Belegschaft zu stehen.
Aber mehr als Worte gibt es nicht. Leider mag die oberste Leitung nicht wenn man Mal materielle Wertschätzung anspricht, Geld sei bei dem Job doch nicht alles... Gut bei dem Gehalt und Boni von Führungskräften auch einfach zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Ich meine es ist alles vorhanden. Es gibt Kaffee, Großraum Büros, Küchen, Duschen, Job Rad, Job Ticket, und von der Geschäftsführung immer besonders gelobt einen Obstkorb.
Aber leider ist die Qualität der Ausstattung zu einigen Teilen deutlich hinter dem was anderen Unternehmen haben. Mobiliar bringt das den Büros den Charme der 2000er. Klar geht's schlimmer aber auch echt besser.
Auch die Technik ist nicht immer gerade neu oder man braucht unglaublich lange um etwas zu erneuern was dann schon wieder veraltet ist wenn's dann doch kommt.
Kommunikation
Die zwei Sterne heißen nicht, dass hier nicht Meetings oder dergleichen stattfinden. Ganz im Gegenteil, selbst wenn ich nur an allem teilnehmen würde wo auch für mich relevante Infos kommen würde ich wohl einen Teil meiner Arbeit nicht schaffen. Beziehungsweise ist es in Schicht auch schwer teils teilzunehmen. Das große Problem? Ich muss dann für mich oder meine Arbeit wichtige Infos aus diversen Quellen zusammensuchen wenn ich denn überhaupt mitbekomme, dass dort etwas wichtiges war.
Aber auch die Kommunikation außerhalb von Meetings ist eher durchwachsen gerade auch für Mitarbeiter die nicht 9 to 5 arbeiten.
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen Fall wo es hier Probleme gibt bzw diese nicht ernst genommen werden. Und Beschwerden werden auch schnell von allen entsprechenden Stellen verfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten sind für wirklich groß und wachsen auch immer weiter.
Karriere/Weiterbildung
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Professioneller und sicherer Netzbetreiber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit als Arbeitnehmer, respektvoller Umgang miteinander, eine tolle HR-Truppe, die sich sehen kann, schier endlose Energie wenigstens beim Anschieben innovativer Ideen (zugegeben, nicht jede schlägt ein) und ein tolles Sicherheitsbewusstsein (im technischen Sinne).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich jetzt etwas nennen MÜSSTE, dann ist es der sehr schwierige und nicht immer rational logisch denkende Auftraggeber. Aber auch hier obliegt es der ALDB als Unternehmen mit Geduld und Weitsicht den Auftraggeber zu beraten und zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Seit der Pandemie und der bundesweiten Home-Office Möglichkeiten schwindet immer mehr kollegialer Zusammenhalt. Es stellt aktuell kein Problem dar, könnte aber das Kollegium auf Dauer entfremden. Eine RTO-Return to Office-Politik kann wünschenswert sein.
Arbeitsatmosphäre
Hervorragend und Kollegial, mittleres und gehobenes Management sind immer bestrebt das Umfeld für die hochspezialisierten Fachkräfte weiter zu optimieren.
Image
Zuverlässiges Unternehmen im schwierigen Umfeld des öffentlichen Dienstes.
Work-Life-Balance
State of the Art. Gleitzeitmodelle, keine zwingenden Kernzeiten, unter 40h pro Woche, überdurchschnittlich viel Urlaub und auch Mehrarbeit können als Freizeit abgebummelt werden. Home Office ist möglich. Auch längere Abwesenheiten können teilweise sehr spontan genommen werden, auch wenn Absprachen sicherlich den Zusammenhalt fördern.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Schulungsportal. Auch fremde Schulungen können mit beruflicher Argumentation ermöglicht werden. Es gibt stets Stellen, auf die man sich auch intern bewerben kann.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer Bestandteil bei Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Hoch bis sehr hoch. Gegenseitiges Einspringen bei Problemen (Themen, Technik, Prozesse, Schichten) ist keine Seltenheit sondern gehört zum Selbstverständnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen Alt und Jung. Die Firma beschäftigt Kollegen teilweise bereits Jahrzehnte. Ein berufliches Altern ist durchaus möglich, so fern man es für sich selber wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt stets ein offenes Ohr und wenigstens einen Rat. Oftmals werden Probleme ernst genommen und alle Möglichkeiten ausgeschöpft diese abzuräumen. Es gibt jedoch auch oftmals Strenge von Vorgesetzten. Ein Stück weit obliegt es einem jeden selber, welche Seite man kennenlernt.
Arbeitsbedingungen
Die ALDB ist stets bemüht diese zu verbessern. Verschiedene Standorte mit verschiedenen Eigenarten lassen das ggf. mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten und Möglichkeiten zu, dennoch sind stets Prozessentwicklungen zu sehen.
Kommunikation
Regelmäßige Ankündigungen, diverse Kanäle, Speakers Corner und weitere Formate stellen Vorhaben und abgeschlossene Themen stets transparent dar.
Gleichberechtigung
Die ALDB verfügt über einen sehr heterogenen Personalstamm. Ein Betriebsrat setzt die Interessen der Arbeitgeber durch, losgelöst von individuellen Eigenschaften einzelner Personen.
Interessante Aufgaben
Durch die Alleinstellung der ALDB in der BRD sind es hochgradig interessante Aufgaben. Sie betreffen alles in und um staatliche Netzwerke.
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut. Es gibt manchmal Ausreisser wenn es stessig wird. Da ist das Ergebnis scheinbar wichtiger als die Mitarbeiter.
Image
Image ist nicht da. Den Mitarbeitern wird untersagt in Portalen einen Hinweis auf den Arbeitgeber zu hinterlassen. Somit arbeitet hier niemand offiziell. Die Aufgabe der Firma (und die Firma selbst) ist nach außen nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit Home-Office und Gleitzeit geworben, aber zu flexibel darf es dann auch wieder nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Schulungsportal auf dem etliche angepriesende Trainings nicht verfügbar sind. Interne Stellen werden veröffentlicht.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein gutes Gehalt (an der IGM orientiert) wird bezahlt, und dazu gibt es etliche Goodies (Jobrad, Urban Sports, Fahrgeldzuschuss,...).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Papiertonne macht noch keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausreißer sind alle bemüht miteinander klarzukommen. Mir gelingt immer unkompliziertes Arbeiten über die Abteilungen hinaus. Dabei wird auch mal über Privates gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme an der Altersdurchschnitt ist eh als hoch zu bezeichnen. Hier sind unter den Kollegen die alten Hasen als Wissensträger geschätzt. Von seiten der Vorgesetzten ist mir auch kein unterschiedlicher Umgang aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist wirklich sehr unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Da die Firma expantierte, sind die neuen Gebäude natürlich moderner ausgestattet als die Alten. Die sollten aber langsam auch technisch modernisiert werden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, etliche Updates über Intranet und und E-Mail. Auf direkte Ansprache antwortet auch die Geschäftführung.
Gleichberechtigung
Mir ist nicht negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Da es sich hier um ein Kommunikationsunternehmen handelt, das ein sehr breitbandiges Aufgabenfeld hat, wird es nicht langweilig. Die Technik hat immer eine Überraschung parat.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Prima Einarbeitung neuer KollegInnen
Image
Durchweg positive Wahrnehmung der ALDB
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kommen der Work-Life-Balance sehr entgegen.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Offene und freundliche Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit auch zwischen Kollegen verschiedener Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden junge und nicht mehr ganz so junge Menschen eingestellt. Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist den Arbeitsanforderungen entsprechend super.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern funktioniert sehr gut. Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen zu fachlichen und organisatorischen Themen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und zusätzliche Leistungen (z.B. Jobrad, Zuschuss für Bahn, Obstkorb)
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Abwechslungsreiche und technisch herausfordernde Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
modern, kommunikativ, auf Augenhöhe, fachlich überzeugend, fortlaufende Optimierungen
Image
Es macht einen stolz für das Unternehmen zu arbeiten
Work-Life-Balance
Perfekt, ausgeglichen, individuell abstimmbar, auch im Schichtdienst sehr gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Förderung, riesiges Schulungsangebot, eigenes Schulungscenter
Gehalt/Benefits
Perfekt, hohe Zufriedenheit, Pünktliche Zahlung des Gehalts, Deutschlandticket, Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Toll, Nachhaltigkeit, hohe Sozialkompetenz, Ausgewogenheit, hoher Qualitätsanspruch
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, teamworking, Zusammenarbeit ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Mitarbeiterführung wird sehr gut gehandhabt
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, zentral, gute Anbindung, Home Office im Wechsel mit Präsenzdienst
Kommunikation
Super, ständiger Austausch, flache Hierarchien
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, hohe Qualität, Selbständigkeit, Themenvielfalt
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Viele Ideen nicht immer gut umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aldb gmbh in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt ist es nicht aber wo ist es das schon
Image
Bei den Kunden genießen wir ein super Ansehen. Ansonsten eher unbekannt
Work-Life-Balance
Man gibt sich Mühe aber hier hinkt die Aldb gerade technisch noch stark hinterher
Karriere/Weiterbildung
Man kann muss aber gerade wenn man nicht in Berlin ist, Glück haben und auch Mal Abstriche machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist jetzt in neuen Abteilungen gefühlt besser als in alten
Kollegenzusammenhalt
Einfach sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die nach oben melden es gebe ein Problem werden gefühlt überhört. Es ist immer alles gut und der Rest sind viele Einzelfälle.
Arbeitsbedingungen
Es gibt top ausgestattet Teile b des Unternehmens. Hannover gehört nur bedingt dazu auch schöne Küchen machen kein modernes Büro. Und nein auch keine Farbe und ein wenig Teppich.
Kommunikation
Teils werden wichtige Infos nur sehr spät oder auch gar nicht weitergegeben. Oder gehen unter zwischen nicht relevanten Infos.
Und nicht jeder kann während der Arbeit eine Stunde schauen was ist das jetzt alles bei
Gleichberechtigung
Man bekommt an und an das Gefühl, dass hier Jobs schon im voraus verplant werden. Und teils noch eher die älteren alles besser wissen
Interessante Aufgaben
Da kann man tatsächlich eine so breite Palette wählen, dass fast kein Wunsch übrig bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei aldb gmbh in Hannover gearbeitet.
Image
Extern wird die ALDB kaum wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet. In Teilen der AlDB wird in Schichten gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Bewerbungsprozess wird auch bei internen Bewerbungen durchgezogen. Karrieremöglichkeiten bestehen allerdings zu genüge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist groß
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Größtenteils allerdings positiv
Arbeitsbedingungen
Es wird schon viel getan damit es einem gute geht
Kommunikation
Könnte (wie in fast jedem Unternehmen) besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr gut
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nichts für junge Menschen unter 30. Erst ab 45-50 ein attraktiver Arbeitgeber, wenn man nichts mehr erreichen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Arbeitgeber für junge Leute. Leistung wird nicht honoriert. Keine Anreize da, um Leistung zu erbringen. Leistungsabhängige Boni wären ein Lösungsweg.
Verbesserungsvorschläge
Selbstgesteckte Erwartungen füllen oder reduzieren.
Wenn mit einem Obstkorb geworben wird, wäre es praktisch auch Obst zu bekommen. Wenn man am wöchentlichen Anlieferungstag nicht da ist gibt es am nächsten Tag schon nichts mehr. An sich aber gute Idee, jedoch schafft es eine falsche Erwartungshaltung.
Vermögenswirksame Leistungen wären gut. Selbst ohne Arbeitgeberzuschuss komplett vom Brutto wäre dies ein Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre gut, jedoch entweder kleine Büros mit wenigen Kollegen im Asbestbefallenen Gebäude oder Großraumbüro mit zu viel Lärm.
Image
Image nicht vorhanden, da kaum einer das Unternehmen kennt. Sonst bei Businesspartnern entweder neutral oder leicht negativ. Hängt stark von den einzelnen Personen der Zusammenarbeit ab.
Work-Life-Balance
Sehr gut vereinbar, jedoch hängt viel von der jeweiligen Chefin / dem Chef ab.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sehr schlecht umsetzbar, nicht oder nur sehr schwer möglich.
Weiterbildungen unterhalb vom Marktdurchschnitt.
Gehalt/Benefits
Gehalt anfangs ok, da es Gehaltsstufen gibt findet jährlich eine Erhöhung der Entgelte statt. Wechseln der Stufen durch interne Bewerbungen möglich, Betriebsrat arbeitet seit Jahren daran dies zu vereinfachen. Leider erfolglos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde mittlerweile eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben sich Mühe, werden jedoch von der Firma selbst ausgebremst.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sehr altbacken, fast jeder muss auf zwei Computern arbeiten.
Kommunikation
Meist offen, es wird sich gemeinsam über die selben Sachen der Firma beschwert und/oder lustig gemacht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schwierig.
Interessante Aufgaben
Im Themenbereich flexibel, da sowieso unterbesetzt und nicht für jede Aufgabe jemand da ist.
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Sehr toller Arbeitgeber, ich fühle mich hier sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDB GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesellschaftlich relevante Aufgabe, den Blick nach Vorne, das Miteinander, regelmäßige Mitarbeiterevents, die Gehalts- und Sozialleistungen, ein stabiles Arbeitsumfeld, die gute Anbindung zu den Berliner Standorten
Verbesserungsvorschläge
In vielen Dingen absolut weiter so, aber einige Dinge/Projekte könnten schneller abgeschlossen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nach wie vor sehr glücklich hier zu sein und habe noch nie so einen guten Arbeitgeber gehabt. Der Austausch erfolgt tatsächlich auf Augenhöhe, selbst die GF ist jederzeit offen für Belange und Vorschläge der Mitarbeitenden (kenne ich so nicht). Alle sind untereinander per Du, was zusätzlich Nähe schafft und die gemeinsame, gesellschaftlich relevante Mission tut ihr übriges dazu, dass man morgens gern zur Arbeit geht
Image
Insgesamt habe ich schon das Gefühl, dass die Mitarbeitenden sehr gut über die Firma sprechen und auch stolz auf ihre Tätigkeit sind und ihren Beitrag zu leisten. Leider kennt man die ALDB kaum, allerdings werden mittlerweile diverse Schritte vom Marketing und der Personalabteilung unternommen, um das Unternehmen bekannter zu machen
Work-Life-Balance
Es gibt in vielen Bereichen die Möglichkeit hybrid zu arbeiten, bspw. 2 - 3 Tage die Woche im Mobilen Arbeiten. Es gibt eine Rahmenarbeitszeit von 6 - 20 Uhr, Teammeetings werden i.d.R. so gelegt, dass alle daran teilnehmen können. Bei Mitarbeitenden die in Schichtarbeit tätig sind, wird größtmöglich auf die Belange der MA eingegangen und es steht ein sehr langfristiger Plan, was die vorausschauende Planung für jeden einzelnen möglich macht. Bei Bedarf kann natürlich auch untereinander getauscht werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitenden, die in Position XY angefangen haben und sich im Laufe der Jahre wirklich hochgearbeitet haben. Viele Teamleiter kommen "aus den eigenen Reihen" und man hat immer die Möglichkeit, sich intern zu bewerben und weiterzuentwickeln. Es gibt ein Schulungscenter und fachbezogene Weiterbildung werden absolut unterstützt und man versucht da insgesamt sehr viel möglich zu machen
Gehalt/Benefits
Also hier kann man echt absolut nicht meckern. Neben einem (sehr) guten monatlichen Gehalt gibt es 3 Mal im Jahr weitere Sonderzuwendungen aus dem Tarifvertrag. Altersvorsorge, Beteiligung am Monatsticket für die Bahn, Job Bike und einiges mehr. Obstkorb nicht zu vergessen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in den meisten Fällen als sehr sehr gut empfunden und auch im Austausch mit Kollegen aus anderen Abteilungen dazu sehr viel positives gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise der älteren Kolleg*innen wird sehr geschätzt. Es gibt auch immer wieder Neueinstellungen, die schon "etwas älter sind", man versucht auch bei der Schichtarbeit darauf zu achten. Viele haben sich in andere Bereiche entwickelt, wenn Schichtarbeit nicht mehr so möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier bin ich wirklich super zufrieden. Neben wöchentlichen Jour-Fixen über die fachlichen Themen finden monatliche 1-zu-1 statt, wo es mehr um die persönlichen Themen geht (Wohlbefinden, Unterstützungsbedarf, Übernahme/Interesse an weiteren Aufgaben, etc.) sowie mindestens 1 Mal im Jahr ein sehr ausführliches Mitarbeitergespräch. Mein/e VG nimmt sich Zeit für mich und ist jederzeit ansprechbar, alles auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein paar Unterschiede an den Standort, der Hauptsitz ist etwas älter, wobei man trotzdem alles hat was man braucht, der kleine Food-Markt vor dem Gebäude 3 Mal die Woche entschädigt zusätzlich ;-) Der neueste Standort ist sehr modern und schick. Schöne und gut ausgestattete Küchen an allen Standorten
Kommunikation
Es finden Quartals-Calls statt, wo über den aktuellen Stand informiert wird, regelmäßige Speakers Corner zu unterschiedlichsten Themen, Updates, Informationsaustausch, das klappt eigentlich alles sehr gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist unterschiedlich, i.d.R. gut, aber noch etwas Luft nach oben
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist insgesamt etwas niedriger (was in der Branche ja nicht unüblich ist), aber es gibt auch etliche Frauen in Führungspositionen. Trotzdem hier aus meiner Sicht etwas Luft nach oben.
Keine Benachteiligung von (werdenden) Mamas, eher großes Entgegenkommen zum Thema Teilzeit/Vereinbarkeit Familie und Beruf.
Integration von körperlich eingeschränkten Mitarbeitenden durch zur Verfügung-Stellung von Parkplätzen, Aufzüge und elektrische Türen sind vorhanden, Einrichtung des Arbeitsplatzes, in der Teeküche wurde direkt umgeräumt, damit alle Mitarbeitenden an alles rankommen
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich absolut vielfältig und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.