Es war einmal…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in der aktuellen Situation, wo die MitarbeiterInnen aufgefordert wurden selber die Entscheidung zu treffen zu gehen (gegen Abfindung), diese Leute auch noch regelrecht genötigt werden (in meinen Augen) zu bleiben bis zum bitteren Ende.
Ich bin vor gut zwei Monaten rüber gekommen aus einem anderen Bereich, bin folglich nicht eingearbeitet, kann nichts mehr zum aktuellen Geschehen beitragen. Die KollegInnen dürfen mir jetzt im Büro beim Zeitabsitzen zugucken. Es wird kein Wort mehr mit mir geredet, was eh schon an mobbing grenzt (meine Meinung), ich hab jede Woche Vorstellungsmarathon, stehe nur noch unter Stress (kurz vorm BurnOut), als Dank dafür dass ich Aldi die Entscheidung abgenommen habe und es da jetzt möglichst ruhig bleibt und die Politik nicht aufmerksam wird. Es tut mir leid Aldi, aber da müsste wirklich überlegt werden wie es mit vorzeitigen Freistellungen aussieht. Ihr könnt nicht alle über einen Kamm scheren. Geht absolut nicht. Da muss ich wirklich sagen, aus meiner Sicht, muss Aldi sich für dieses unüberlegte Handeln absolut schämen.
Verbesserungsvorschläge
Manager aussieben die nach mehreren Jahren auf ihrem Posten immer noch offen sagen sich noch in der Findungsphase aufzuhalten.
Auch Frauen die Chance geben sich weiterzuentwickeln.
Für jeden Mitarbeiter einen Bildschirm fürs Home Office zur Verfügung stellen.
Keine falschen Versprechungen machen (Home Office wurde hier lange als dauerhafte Lösung verkauft, wurde aber immer weiter von zurück gerudert) das ist alles ziemlich Unglaubwürdig.
Genauso unglaubwürdig wie die Tatsache dass die 1200 Leute die gehen sollen jetzt noch auf Zwang bis Ende August bleiben sollen ob sie was beitragen können oder nicht.
Hier wird von den Vorgesetzten nicht vernünftig überlegt.
Vllt kann man da auch ganz allgemein eine Übergabe Zeit von 1-2 Wochen einrichten und es dann auch mal gut sein lassen.
Sollte eigentlich klar sein dass die Leute die Zeit jetzt für die Jobsuche benötigen und nicht für Aldi.
Und sollte auch klar sein, dass Aldi nach der Sache keine Erwartungen mehr haben sollte (meine Meinung).
Arbeitsatmosphäre
Mehr als angespannt nach der Mitteilung dass 1200 Leute nicht mehr erwünscht sind
Image
Mittlerweile nur noch schlecht weil vieles unglaubwürdig ist
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, am besten tgl. 120% geben und sich dann wundern wenn die Leute Burnout bekommen
Karriere/Weiterbildung
Für Frauen wenig weiterkommen möglich, es sei denn du hast die Gunst deines Vorgesetzten. Der Nasenfaktor zählt
Gehalt/Benefits
Gehalt, Urlaubsgeld usw. sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülleimer nur noch in Küche nicht mehr auf der Fläche - albern
Office Pflicht ausgeweitet- somit definitiv mehr fahren und schlechter für Umwelt.
Aber weitesgehend papierlos
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, ist aber noch ok
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts allzu auffälliges festgestellt
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, Misstrauen grundlos aber an der Tagesordnung. Mikromanagement Standard. Sprichst du Dinge an, Fühlen sie sich persönlich beleidigt. Keine Unterstützung Weiterkommen zu fördern
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser. Parkhaus an der MS katastrophal, kurz nach 7 morgens wird schon eng. Keine bzw. nur begrenzte Monitore für zu Hause. Aber immerhin 30 Tage Urlaub
Kommunikation
Infos kommen, aber erst dann wenn schon alle Welt Bescheid weiß
Gleichberechtigung
Karrieren von Frauen werden deutlich weniger gefördert als von Männern. Problem angesprochen durch verschiedene Kollegen, keine Besserung erzielt
Interessante Aufgaben
War mal besser.