Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
At ALDI DX we develop innovative digital products and services for our employees as well as our customers in 11 ALDI SÜD countries and over 7,300 ALDI SÜD stores worldwide. We drive digital value to offer great quality at the lowest price.
We will be guided along the way by the three core values of the ALDI SÜD Group – simplicity, reliability and responsibility. And at ALDI DX, our team and our performance are also at the heart of everything we do.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWorking for ALDI DX is about more than just projects and technology. Above all, it’s about collaboration, team spirit and strengthening and inspiring our employees, and breaking new ground in the process. See for yourself!
Some of the benefits waiting for you are remote work abroad, a canteen and training & development.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALDI DX.
Aldi ist ein toller Ort zum Einkaufen, die IT ist gut strukturiert, letztlich entscheiden die Individuen!
Aufstiegschancen, Gehalt, Perspektiven, Soziale Kontakte
Gutes Gehalt. Kulturelle Vielfalt.
Gutes Gehalt
Anscheinend bewegt man sich zurück zu alten Zeiten. Geld ist nicht alles.
Vor einem Jahr noch hätte ich jedem empfohlen zu Aldi zu kommen. Wer weiß was als nächstes gestrichen wird.
Führungskräfte arbeiten viel zu viel inhaltlich und vergessen gänzlich das Thema People, dies sollte dringend Priorität bekommen!
Kein Work Life Balance, Überstunden werden vorausgesetzt. Mitarbeiter werden nicht nach Fleiß, sondern nach Sympathie befördert.
Work-Life-Balance
Weniger Umsatz/Leistungsorientierung, mehr "Zeit" für Mitarbeiter freigeben
Gebt den Menschen die Flexibilität zu Hause arbeiten können zurück.
Nicht nach Sympathie, sondern Fleiß die Mitarbeiter fördern
Bezahle deine Leute fair und vertraue in Ihr Können!
Der am besten bewertete Faktor von ALDI DX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht nur im eigenen Team, sondern auch darüber hinaus ist der Zusammenhalt im Kollegium einzigartig.
Tolle Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI DX ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ziele des Upper Managements sind unverständlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und eine interne Akademie mit umfangreichem Angebot.