ALDI DX - der letzte macht das Licht aus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Wer Fehlentscheidung verantwort, sollte auch Verantwortung tatsächlich übernehmen und seine Position verlassen
Arbeitsatmosphäre
Stellen wurden massiv gestrichen, Versprechungen aus dem Bewerbungsverfahren sind schnell vergessen
Kommunikation
Lange Zeit katastrophal, weil das Leadership nur über die Hierachie kommunizierte. Dass diese Kommunikation zu ungleichen Wissenständen im Unternehmen und zu Flurfunk pur führt, ist inzwischen angekommen. Das Leadership versucht jetzt das Unerklärliche zu erklären.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die im Unternehmen bleiben, halten notgedrungen zusammen. Das Verständnis für die voluntare Leaver ist sehr groß.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist in Ordnung. Work-Mental Health Balance war eher das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sind in Ordnung, höchstes Führungslevel hingegen...
Interessante Aufgaben
Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung
Gleichberechtigung
Große Ziele, wenig Erfolge
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen im Chaos... Mehr kann man dazu nicht sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es spricht nicht gerade von Sozialbewusstsein massiv Mitarbeiter anzuwerben, nur um dann 1-2 Jahre später alle wieder fort zu jagen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist kompetitiv, BAV mit Arbeitgeberleistung ist vorhanden, wenn auch nicht sehr attraktiv
Image
Ruf von ADX als IT-Unternehmen ist mit den aktuellen Entwicklungen vollkommen ruiniert. Erst ein teures Rebranding machen, um sich der Welt als toller Arbeitgeber zu präsentieren und dann 1.5 Jahre später jede dritte Stelle streichen, gehört zu den unerklärlichen Entscheidugen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden weiterhin angeboten