ALDI DXodus Steht es für den digitalen Ex0dus oder den Mitarbeiter Ex0dus?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Kommunikation, Ziellosigkeit, McKinsey Beratung, Risikoaversion, ...
Verbesserungsvorschläge
Das völlig opportunistische Management loswerden.
Mitarbeiter wirklich ernst nehmen.
Nicht mehr auf McKinsey hören.
Die wirklichen Missstände beheben und nicht versuchen Kununu Bewertungen zu blockieren mit der Argumentation es gäbe Unwahrheiten. (Bei mir und Kollegen so passiert) Guckt euch die Masse an Bewertungen hier an. Die kommen ja nicht aus dem nichts...
Arbeitsatmosphäre
Im engeren Kreis is die Atmosphäre meist locker. Jedoch seit den großen Änderungen aus dem 'Top' Management fällt sie ins bodenlose. Kaum einer hat noch Lust, falls die doch mal aufkommt wird es sofort durch den nächsten bs, der auf einen niederprasselt, im Keim erstickt.
Kommunikation
Die Officepflicht wurde nicht direkt vom Top Mgmt, wo sie entschieden wurde, verkündet, sondern runter kaskadiert bis zu den Teamleitern. Die durften dann den Kollegen verkünden, dass sie bald 40% ihrer Arbeitszeit im Office leisten müssen. Als dann nach einer gewaltigen Beschwerdewelle ein paar kleine Änderungen an der Regel (zb nicht mehr 40% der Zeit sondern einfach 2 Tage) vorgenommen wurden, wurde diese positive Nachricht von Top Mgmt verkündet. Kann sich ja jeder selbst überlegen wie diese Art der Kommunikation bei ihm/ihr wirkt...
Bei der aktuellen großen Kündigungswelle wurde Direktoren sogar untersagt Kündigungen zu kommunizieren, damit es nicht so offensichtlich ist, wieviele wirklich gehen.
Die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung werden immer schlechter. Reaktion ist aber eher das Simpsons Meme "Am I out of touch? No! It's the employees, who are wrong!"
Der CIO selbst ist der absolute Tiefpunkt der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
War immer sehr gut, ist aber auch ziemlich eingebrochen, weil einfach überall schlechte Stimmung herrscht.
Work-Life-Balance
Büropflicht für Mitarbeiter aus 500km Entfernung...
Ansonsten könnten man eigentlich sagen, dass man viele Freiheiten hat, da aus dem Management eh keiner kapiert was man macht. Aber so richtig glücklich macht das halt auch keinen.
Vorgesetztenverhalten
War früher bei den direkten Vorgesetzten gut, aber mit den Entscheidungen des letzten Jahres geht es auch hier stark bergab, weil alle nur noch auf ihr eigenes Wohlbefinden achten.
Interessante Aufgaben
Jahrelang hochinteressant und überdurchschnittlich was den markt angeht. Wurde in den letzten Monaten/Jahren aber auch durch Prozess BS und kompeltte Risikovermeidung aber zunehmend nerviger.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen
Arbeitsbedingungen
Für BWler vielleicht in Ordnung, aber nicht unbedingt angepasst auf IT. Büropflicht mit schlechtem Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ALDI tut hier immer extrem nachhaltig, schickt dann aber 4000 Leute ins Büro, wovon die hälfte morgens 10min rumkurvt und Parkplätze sucht. Der Standort bietet keine gute ÖPNV Anbindung.
Auch davon mal ab immer alles "pseudo" nachhaltig aka Tierwohl Stufe 3 (enger Käfig+, hooray).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Corporate typisch recht gut. Deswegen müssen sie ja jetzt auch Leute loswerden.
Image
Die alte ALDI Süd IT war top und wurde von allen weiter empfohlen. Jetzt schämen sich sogar die Direktoren für ihre Bude. Unter Kollegen sagt man gerne ALDI DX (schnellgesprochen...)
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Situation ziemlich eingefroren. Dazu völlig intransparent.