Fast nur Verfall erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich kann so ein riesiger Dampfer wie ALDI Süd nicht sinken. Also potentiell ein sicherer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ohne wirtschaftliche Not Menschen in existenzielle Krisen gestürzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so hypernerös reagieren, weil man angeblich nicht mehr Cost Leader ist. Deshalb wurde eine jahrelange Strategie und (was noch viel gravierender ist) Personalpolitik in kürzester Zeit über den Haufen geworfen. Natürlich vor allem zum Nachteil der Mitarbeiter, die noch nicht sehr lange Teil des Unternehmens waren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist selbstverständlich in jeder Abteilung unterschiedlich. Für mich war sie immer gut, auch wenn der Stellenabbau die Stimmung natürlich deutlich gedrückt hat.
Image
Ich glaube ALDI DX hat seinen Ruf bei potentiellen Arbeitnehmern auf längere Sicht ruiniert. Viele die bleiben, tun dies aufgrund des Geldes.
Work-Life-Balance
Kaum etwas auszusetzen. Zwei Tage Office sind mittlerweile überall normal oder im Vergleich sogar noch freundlich. Manchmal wurde das aber etwas dogmatisch durchgezogen, auch, wenn es mal keinen Sinn gemacht hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war immer im Rahmen der Academy möglich, mit teils auch wirklich interessanten Angeboten sowohl online als auch in Präsenz. Für beliebte Schulungen gab es nur immer so viele Interessenten, dass es schwer war, teilnehmen zu können. Karriere gab es zuletzt kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist allgemein sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel werden teils gespendet. Aber was da gerade im Rahmen des VLPs passiert, das nicht aus wirtschaftlicher Not existiert, lässt mich an einem echten Sozialbewusstsein zweifeln.
Kollegenzusammenhalt
Der war gut und ein Lichtblick. Aber auch der Zusammenhalt leidet, wenn man ein Voluntary Leaver Program (VLP) aufsetzt, das relativ attraktive Konditionen hat, und sagt, wer zuerst kommt malt zuerst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab nicht so viele ältere Kollegen und wenn, wären sie meistens Management.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze haben sich meistens sehr korrekt verhalten, auch wenn es die ein oder andere Unaufrichtigkeit gab. Darüber haben die Leute durch ihr Verhalten jedes Vertrauen verspielt.
Arbeitsbedingungen
Die Standorte erfüllen alle gute Standards. Bei einigen gab es keine Kantine. Parkplätze waren immer ein Problem. Man soll ins Office kommen, aber wenn man nicht sehr früh da ist, muss man sich einen Parkplatz mitbringen.
Kommunikation
Das mittlere Management ist sehr bemüht, darüber ist es eine Katastrophe. Ich glaube auch, das mittlere Management kann nichts dafür, ich habe selbst erlebt, wie dieses Dinge kommuniziert hat, die kurze Zeit später so gar nicht mehr möglich waren, weil das obere Management mal wieder irgendwas entschieden hat.
Gleichberechtigung
Da ist mir nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gab es die bestimmt. Aber vor allem, wenn man noch nicht so lange Teil des Unternehmens war, kannte man nur den Verfall und hatte zuletzt auch gar nichts mehr zu tun.