Nichts ist beständiger als der Wandel, doch leider in die falsche Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte; der Peak war zu Zeiten des Rebrandings, welcher leider schnell durch die ersten Sparmaßnahmen wieder herab gestuft wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich enttäuscht über die derzeitige Lage. Während meines Eintritts hätte ich ALDI DX als nahezu perfekten Arbeitgeber beschrieben. Der Vertrauensverlust ist enorm, weshalb es nicht so einfach ist, deutliche Verbesserungsvorschläge für schnelle Änderung zu erbringen. Spontan würde ich folgendes sagen: kein Hopping zwischen sämtlichen “Strategieberatungen” und deren generischen Empfehlungen; das formulieren einer sinnvollen & LANGFRISTIGEN Strategie und vor allem das Festhalten an jener; Reduktion der Parallelmaßnahmen und Hinterfragen bzw. Adaptieren von Markttrends, anstatt diese blind ins Unternehmen zu “knallen”.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich verläuft die Zusammenarbeit mit Kollegen professionell, zuverlässig und schnell.
Image
Auch hier hat sich das Image innerhalb der letzten beiden Jahre stark geändert. Anfänglich eine 5, vor allem zu Zeiten des Rebrandings zu DX und somit einer herausstechenden Marke, muss ich jene mit den derzeitigen Strategie leider mindern .
Work-Life-Balance
Aus dem Consulting kenne ich das Gegenteil, daher kann ich sagen, dass die Balance bei ALDI DX sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird (oder eher wurde) viel in Weiterbildungsmaßnahmen investiert und auch die individuellen Bedürfnisse wurden abgedeckt. Das gewonnene Wissen war stets (sichtlich) einsetzbar. Es gibt vorgezeichnete ‘career paths’ und einen detaillierten Zielsetzung-/Feedback-Prozess. Wer diesen versteht, klare Ziele setzt und kommuniziert, sowie die erforderliche Leistung erbringt, hat gute Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Variiert sicherlich je nach Abteilung. Ich habe das Glück, dass der Kollegenzusammenhalt in meiner sowie den benachbarten Abteilung wirklich gut ist, was ich sehr schätze.
Vorgesetztenverhalten
Hier möchte ich strikt differenzieren: Die direkten Vorgesetzten waren stets kompetent, kollegial und unterstützend. Das obere Management hat sich hingegen stark mit deren Entscheidungen verrannt, mMn falsche Gegenmaßnahmen getroffen und somit das Vertrauen der Mitarbeiter verspielt. Sehr schade, da die Strategie und der Umgang mit jener zu meiner Anfangszeit ein komplettes Gegenteil dessen war.
Arbeitsbedingungen
Pro: Modernes Hauptquartier und Kantine
Kontra: grauenhafte Hardware (wird mittlerweile Behoben), Parkplatzmangel, teilweise schwierig einen Arbeitsplatz zu bekommen, zwischenzeitlich strikte Maßnahmen zur Einhaltung der onsite Präsenz (ohne wirklichen Mehrwert).
Kommunikation
Grundsätzlich würde ich hier mindestens eine 4,5 vergeben, seit den anfänglichen Maßnahmen zum Personalabbau und Restrukturierung sowie deren mislungene Kommunikation ist es leider eher eine 2…