3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Druck, wenig Personal, viele Aufgaben, unterbesetzt, qualifizierte Mitarbeiter Mangelware, enormer Zeitdruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Großbeeren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Schulungen für die Mitarbeiter. Die meisten sollen sich alles am besten selber bei bringen. Manchen erklärst du es 10 mal und die wollen es nicht verstehen. Qualität der Mitarbeiter lässt immer mehr nach. Die guten Mitarbeiter machen 80 Prozent der schlechteren Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das System
ist auf Arbeitsdruck, wenig Stunden und wenig Personal aufgebaut. Das wird sich auch nicht ändern. Allerdings schaffen das die neuen Mitarbeiter nicht mehr. Die älteren gehen bald auf Rente oder sind an ihre Grenzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer das gleiche. Aldi Markt. Jeden Tag gleiche Abläufe. Außer an Aldi aktuell Tagen oder irgendwelche Aktionen
Work-Life-Balance
Man soll immer erreichbar sein und eigentlich so gut wie immer einspringen. Wenn man nicht einspringt, länger macht oder früher kommt ist man unzuverlässig. Einspringen kommt oft vor weil es kaum noch Personal gibt. Egal in welchen Läden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind schlecht gelaunt mit ihrem Job. Lassen ihre negativität an Kunden oder Personal aus.
Vorgesetztenverhalten
Bringen meistens mehr Unruhe ins Geschehen als Ruhe. Lästern auch mehr statt Ruhe reinzubringen
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Läden meistens kalt. Im Sommer auch zu kalt.
Kommunikation
Meistens hinterm Rücken gegen allen und jeden.
Gleichberechtigung
Die guten Mitarbeiter machen 80 Prozent der schlechteren Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche halt. Viel packen und körperliche Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Fairer und sehr gut Bezahlter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großbeeren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Work/Life balance passt…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bei solch einem großen Unternehmen, die Coronaprämie sowie die Inflationsausgleichprämie nicht gezahlt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Großbeeren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALDI Grossbeeren durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden ALDI Grossbeeren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALDI Grossbeeren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.