Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI Grossbeeren die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Nur auf den eigenen Vorteil achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen sind schlecht gelaunt mit ihrem Job. Lassen ihre negativität an Kunden oder Personal aus.
Man soll immer erreichbar sein und eigentlich so gut wie immer einspringen. Wenn man nicht einspringt, länger macht oder früher kommt ist man unzuverlässig. Einspringen kommt oft vor weil es kaum noch Personal gibt. Egal in welchen Läden.
Bringen meistens mehr Unruhe ins Geschehen als Ruhe. Lästern auch mehr statt Ruhe reinzubringen
Immer das gleiche halt. Viel packen und körperliche Arbeit.
Immer das gleiche. Aldi Markt. Jeden Tag gleiche Abläufe. Außer an Aldi aktuell Tagen oder irgendwelche Aktionen