1.456 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
609 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 772 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein in der Vergangenheit hängendes Unternehmen.
1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Nord Gesellschaft Nortorf in Nortorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn verlassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich alles.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider in fast allen Verkaufsstellen sehr schlecht. FLs und VFLs leiden unter extremen Zeit- und Leistungsdruck, den sie auf ihre Mitarbeitenden übertragen.
Image
Nach außen vielleicht in Ordnung - im Unternehmen selbst ist niemand glücklich.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Egal, ob man Teil- oder Vollzeitkraft ist, verbringt man 5 Tage die Woche hier.
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute kommen nur ins Unternehmen, um eine gute Ausbildung zu bekommen, ein paar Jahre Karriere zu machen und dann zu gehen. Hätte ich genauso machen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soll angeblich gut sein. Für die Branche vielleicht - tatsächlich zu wenig für die Arbeit, die man leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird weggeschmissen, ein paar Sachen gehen an die Tafeln. Wenn mit Ablauf des Tages das MHD eines Artikels überschritten wird, wird der Artikel entsorgt. Bis letztes Jahr durften Mitarbeiter diese Artikel nach Ladenschluss dann noch für Kleinbeträge kaufen. Damals wurde deshalb effektiv weniger weggeschmissen und die Mitarbeitenden waren zufriedener.
Kollegenzusammenhalt
Wird überall ein wenig anders sein, aber meist wird in jeder Verkaufsstelle über jeden gelästert. Wenn man krank ist, wird einem vorgeworfen, man habe nur keine Lust. Das führt dann dazu, dass man wirklich keine Lust hast.
Umgang mit älteren Kollegen
Sitzen ab ca. 50 an der Kasse und da bleiben sie dann auch, wenn sie nicht kurz danach wegen Rückenproblemen das Unternehmen verlassen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich auch überall unterschiedlich, aber meist inakzeptabel. Manche RVLs können so etwas wie Menschlichkeit und Empathie zeigen, haben aber meist das Verständnis für den tatsächlichen Job im Verkauf verloren und können nicht nachempfinden, dass sich die Tätigkeiten in den letzten Jahren stark verändert haben. Daraus folgt häufig starker Druck und fast schon respektloses Verhalten. Wertschätzung gibt es nie direkt. Das Beste ist, wenn man gar nichts hört.
Arbeitsbedingungen
Sind durch interne Vorgaben einfach nur schlecht und der Grund, weshalb ich das Unternehmen verlassen habe. Der Umsatzfaktor ist zu hoch angesetzt, wodurch einfach die Zeit fehlt, um alle Aufgaben vernünftig zu erledigen. Das will aber kein RVL und auch niemand in der Verwaltung hören. Stattdessen gibt es dann verständnislose Kritik.
Kommunikation
Ohne konkrete und teils mehrfache Nachfragen, bekommt man keine Antworten auf Fragen. Selbst die wichtigsten Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Hatte als weißer Mann wahnsinnig viele Vorteile gegenüber anderen Bewerber/innen und auch während der Tätigkeit wurde ich bevorzugt behandelt, obwohl ich schlechter qualifiziert war.
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Theorie schon, allerdings kommt man wegen des ständigen Zeitdrucks selten dazu, die Aufgaben vernünftig zu erledigen. Wenn man dann nicht sofort gut ist, muss der/die Mitarbeiter/in von der Aufgabe abgezogen und wieder an eine Position gesteckt werden, in der er/sie gut ist. Aus Unternehmenssicht sinnvoll, in der Praxis sorgt es aber für Langeweile bei den Mitarbeitenden.
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Immer noch der Meinung: Richtiger Mitarbeiter am richtigen Ort
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co. KG in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung von vor 3 Jahren ist leider in der Aufteilung der ALDI Nord Gruppe durch kununu verschwunden. Daher heute noch einmal um einmal deutlich zu machen, dass Bewertungen nicht immer allein ein Entscheidungsfaktor sein sollten
Altbackenes Unternehmen mit schlechten Führungskräften
1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co. KG in Herten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind abseits des Campus alt, es wird an allem gespart
Work-Life-Balance
Die Entlohnung wird gern als Begründung genutzt um die Arbeit auch von ausscheidenden Mitarbeitern zu übernehmen. Regelarbeitszeit ist eher selten an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Vorgesetzter dich nicht mag, wirst du im Unternehmen keine Karriere machen. Es zählt mehr die Nase, als das Fachwissen.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, insbesondere die alten, haben nie gelernt im Team zu arbeiten. Von den Führungskräften wird stets die jeweils andere Abteilung schlecht geredet, Zusammenhalt wird in keinster Weise vorgelebt. Die Führungsebene freut sich darüber, dass bspw. Keine Weihnachtsfeier stattfindet, da die Mitarbeitenden keine Lust haben, sich mit ihren Führungskräften ab einen Tisch zu setzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gern Minussterne vergeben. Intrigant, unfähig, weder fachlich noch personell in der Lage, Mitarbeitende zu führen.
Arbeitsbedingungen
Altes Büro
Kommunikation
Ich würde gern null Sterne geben, denn es wird einfach nicht kommuniziert. „Macht durch Wissensvorsprung“. Halte die Mitarbeitenden klein, so können sie dir nicht gefährlich werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist super, soziale Leistungen gibt es nicht
Gleichberechtigung
Es ist und bleibt ein Männerdominiertes Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Fülle an Aufgabe besteht viel Abwechslung. Leider schafft man es aber nicht, die Aufgaben sauber abzuarbeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Gmbh&Co KG Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit älteren Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen. Nicht immer nur nehmen auch mal geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter die da sind müssen gehalten werden. Aber das sieht das Management nicht. Keine Goodies schon traurig für so ein gesundes Unternehmen. Aber oben abschöpfen und unten kommt nichts an.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf die VST an und auf den Regional Leiter
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da man immer und überall helfen MUSS
Karriere/Weiterbildung
Klappe halten und nie eine eigene Meinung dann geht alles
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben viel zu wenig. Aldi ist nicht mal in der Lage ein Jobbike anzubieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf jeden einzelnen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Immer das gleiche, der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Viel Blendwerk.
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Das ist bei uns egal . Ob Frau oder Mann oder alt und jung. Allerdings ohne die alten ............ Mal schauen ,in 10 Jahren sieht die Welt der OHG sicherlich nicht mehr so toll aus.
Interessante Aufgaben
Nicht gegeben, eigene Ideen auch nicht gewollt.
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI Mörfelden-Walldorf in Mörfelden-Walldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Druck unrealistische Ziele
Verbesserungsvorschläge
Würde mir wünschen das ich mich endlich wieder wertgeschätzt fühle. Nicht nur durch das Gehalt sondern durch unsere Hinweise. Vieles läuft immer schlechter. nach über 20 Jahren glaube ich das ich das gut beurteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Im Filialteam. Die Hierarchie nach oben immer schlechter
Image
Trotz schlechter Ergebnisse bei Mitarbeiterbefragungen ändert sich nix. Im Gegenteil, wenn man denkt es kann nicht schlimmer werden.... Doch es geht immer noch schlimmer
Work-Life-Balance
Peronalnot+unrealistische Ziele=keine work life balance
Karriere/Weiterbildung
Ohne Studium ist bei Filialleiter Ende.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige was noch einigermaßen ok ist allerdings wird es zweitrangig wenn die Gesundheit darunter leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hui, innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Im Filialteam gut. Nach oben nur gespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die die das Tempo nicht mehr mithalten können wird noch mehr Druck ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert nicht wie wir die Ziele erreichen nur das es sein muss. Weit weg von der Realität oder doch bewusste Heuchelei.
Kommunikation
Bekommen nur die Zahlen und Infos um mehr Druck auszuüben. Clustervergleiche mit anderen Filialen völliger Blödsinn. Vorallem in der heutigen Zeit wo wir kein Personal haben wird man mit Filialen verglichen die froh sein können den Laden aufmachen zu können.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bei allen Geschlechtern gleich
Interessante Aufgaben
Am Anfang sehr vielfältig aber irgendwann wird es langweilig. Aufstieg nur über Studium trotz vieler Jahre Berufserfahrung. Eigenständiges denken oder arbeiten ist nicht gewünscht.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Unsere Mitarbeitenden sind die Basis unseres Erfolgs. Umso mehr bedauern wir es, dass du keine ausreichende Anerkennung deiner Leistung erfahren hast. Bitte sei gewiss, dass wir den Einsatz eines jeden Mitarbeitenden wertschätzen und dein Feedback dazu nutzen werden, um uns zu verbessern. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen. Du hast konkrete Ideen, wie sich die von dir angesprochenen Abläufe optimieren lassen? Wende dich gern an deine Vorgesetzte oder deinen Vorgesetzten, um deine Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
geltendes Recht interessiert Aldi Nord nicht , Druck bis zum geht nicht mehr
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aldi Gmbh&Co KG Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung, Modernisierung in jeglichen Bereichen, Aldi Nord sollte sich ein Beispiel an Aldi Süd nehmen
Arbeitsatmosphäre
Druck bis zum geht nicht mehr, ständig unterbesetzt, bei Krankmeldung wird man angeschrien " Du bist nicht krank, entweder du kommst arbeiten oder ich kündige dich" , wurde aufgefordert Überstunden abzufeiern , anstatt den AU Schein abzugeben - ansonsten gebe es Ärger
Image
Kunden sind unzufrieden, weil ganz viele Preisschilder immer falsch sind
Work-Life-Balance
bei Teilzeit wird erwartet dass man jederzeit verfügbar ist. Freiwünsche werden sehr widerwillig entgegengenommen , mit der Bemerkung " wenn ich daran denke, berücksichtige ich das im Plan"
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Vertragsunterschrift wurde mir das gleiche Gehalt wie bei Aldi Süd versprochen, verdiene hier aber viiel weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brot und Backwaren gehen nicht an die Tafel
Kollegenzusammenhalt
einige sind nett, aber keiner ist hier glaube ich glücklich , es herrscht ein Klima des Drucks
Umgang mit älteren Kollegen
gibt eine ältere Kollegin
Vorgesetztenverhalten
ganz schlimm, eine Kollegin wird regelmäßig hinterrücks als "die Olle" bezeichnet
Kommunikation
Filialeitung schreit ständig ihre Mitarbeiter an, Stellvertretung gibt unqualifizierte Kommentare ab
Interessante Aufgaben
halt Verkauf
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein Karriere-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrungen bei ALDI Nord nicht durchweg positiv sind und dass du negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen machen musstest. Um die von dir angesprochenen Punkte besser prüfen zu können, nutze bitte unser Hinweisgebersystem. https://www.aldi-nord.de/unternehmen/compliance.html - dies geht übrigens auch als ehemalige Mitarbeiterin oder ehemaliger Mitarbeiter. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
Fachkräfte fehlen
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei aldi nord weyhe in Weyhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern
Work-Life-Balance
Wünsche werden häufig berücksichtigt. Arbeitszeiten eher für Singles
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg möglich, wenn man möchte und keine Lust auf Freizeit oder Familienleben hat
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass du deine persönliche Erfahrung mit anderen teilst. Dass du ALDI Nord als Arbeitgeber in vielen Punkten negativ bewertest, bedauern wir sehr. Du hast konkrete Ideen, wie sich die von dir angesprochenen Abläufe optimieren lassen? Wende dich gern an deine Vorgesetzte oder deinen Vorgesetzten, um deine Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute, dein Karriere-Team
Basierend auf 1636 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ALDI Nord durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 39% der Bewertenden würden ALDI Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1636 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1636 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ALDI Nord als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.