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ALDI Nordals Arbeitgeber

Deutschland,  33 Standorte Branche Handel / Konsum
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ALDI NordALDI NordALDI NordVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 408 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    27.696078431373%
    Gut (119)
    29.166666666667%
    Befriedigend (93)
    22.794117647059%
    Genügend (83)
    20.343137254902%
    3,12
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    32.352941176471%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    2,71
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    2,89

Firmenübersicht

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Ein Klick – unzählige Chancen

Schön, dass Sie sich für eine Karriere bei ALDI Nord interessieren. Was uns als Arbeitgeber ausmacht, sind eine starke Marke, attraktive Gehälter und eine Unternehmenskultur, die von Leistung und Teamgeist geprägt ist. Als starkes internationales Unternehmen bieten wir Ihnen eine Vielzahl an tollen Jobs. Auf jedem Level. Für jeden Anspruch. Lernen Sie ALDI Nord besser kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.


Viele Berufe – ein Unternehmen

Vielfalt macht den besonderen Charme von ALDI Nord aus: Es gibt jede Menge unterschiedliche Aufgaben und Berufe.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

ALDI Nord Filialen gibt es rund 2.300 Mal in Deutschland – und in der Summe noch einmal so oft in acht weiteren europäischen Ländern. Über 64.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich dafür, unsere Kundinnen und Kunden täglich aufs Neue von uns zu überzeugen.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Qualität steht bei uns an erster Stelle!

ALDI Nord ist der erfolgreiche, international agierende Discounter, der nach einem einfachen Geschäftsprinzip zum Wohl seiner Kundinnen und Kunden arbeitet. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche. Einfach, verantwortungsbewusst und verlässlich wird ALDI auch in Zukunft Standards im Lebensmitteleinzelhandel setzen und seine Marktposition beständig ausbauen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen und fördern wir dabei so, dass sie stolz darauf sind, bei ALDI Nord zu arbeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Vielfältige Karrierechancen beim Discounter Nr. 1

Wie Ihre Zukunft bei ALDI Nord aussehen kann? Erfolgreich, sicher und mit einer attraktiven Vergütung. Als Discounter Nr. 1 steht Qualität bei uns an erster Stelle. Das gilt für unsere Produkte genauso wie für das Arbeitsumfeld und den Umgang mit unseren Mitarbeitern. Gerade Menschen mit Berufserfahrung finden bei uns die Möglichkeit, ihr Wissen einzubringen und sich mit ALDI Nord gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir wollen etwas bewegen, seien Sie dabei – ob im Verkauf, der IT oder in der Verwaltung.

33 Standorte

Standorte Ausland

Niederlande     seit 1973       mehr als 490 Filialen
Belgien               seit 1976       mehr als 430 Filialen
Dänemark        seit 1977       mehr als 220 Filialen
Frankreich        seit 1988      mehr als 850 Filialen
Luxemburg      seit 1991       mehr als 10 Filialen
Spanien             seit 2002     mehr als 250 Filialen
Portugal            seit 2006     mehr als 40 Filialen
Polen                  seit 2008     mehr als 100 Filialen

Impressum
Impressum


Information nach § 5 TMG

ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG
Eckenbergstraße 16 + 16A
45307 Essen


E-Mail/Kontakt

Sollten Sie mit einem Produkt oder einer Leistung von uns ausnahmsweise nicht zufrieden sein, nutzen Sie bitte unser Kontaktformular. Damit erleichtern Sie uns die Bearbeitung und tragen dazu bei, dass wir Ihr Anliegen schnellstmöglich prüfen können. Unser Ziel ist es, Ihre Anfragen zeitnah und kompetent zu beantworten und Ihnen im Bedarfsfall kulante und pragmatische Lösungen anzubieten. Wir haben uns entschieden, nicht an Streitbeilegungsverfahren bei einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen, sondern etwaige Anfragen auf diesem schnellen und unkomplizierten Weg zu beantworten. Diese Information erfolgt gemäß § 36 VSBG.


Registergericht Essen: HRA 4688

Die ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG wird vertreten durch die ALDI Einkauf GmbH mit Sitz in Herten, Registergericht Recklinghausen: HRB 848, die ihrerseits vertreten wird durch die Geschäftsführer Mike Böhnke, Pascal Braun, Rolf Buyle, Thorsten Kinzel, Rayk Mende, Kay Rüschoff, Florian Scholbeck und Christian Westerhoff.


Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE127135609


E-Mail Adresse: impressum@aldi-nord.de

Zum Kontaktformular

Fax-Nr.: 0201/8593-319

Für Bewerber

Videos

Das Plus für Ihren Berufserfolg: Verkauf bei ALDI Nord (w/m).
Starker Start in Ihren Beruf: Ausbildung bei ALDI Nord (w/m).
Frische Ideen für Ihre Weiterentwicklung: Filialverantwortung bei...
Upgrade für Ihre Karriere: IT Teamleitung bei ALDI Nord (w/m).
Überdurchschnittliche Aussichten für Ihre Laufbahn:...

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Echte Kaufleute – seit 100 Jahren

Unser Leitbild einer sozial und ökologisch verantwortungsbewussten Unternehmensführung orientiert sich an den klassischen Kaufmannswerten.

Was verstehen wir darunter? Im Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit den Menschen, die bei uns einkaufen, und mit allen Lieferanten setzen wir auf Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und Verlässlichkeit. Wir versprechen nichts, was wir nicht einlösen können. Verträge und Vereinbarungen werden zielorientiert und fair verhandelt. Statt auf kurzfristigen Gewinn setzen wir auf wirtschaftlich langfristige Erfolge. Wir handeln nachhaltig und kundenorientiert. Und in Sachen Qualität gehen wir keine Kompromisse ein. Echte Kaufleute eben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen

ALDI Nord Filialen gibt es rund 2.300 Mal in Deutschland – und in der Summe noch einmal so oft in acht weiteren europäischen Ländern. Über 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich dafür, unsere Kundinnen und Kunden täglich aufs Neue von uns zu überzeugen. 2016 wurden wir von Focus zum wiederholten Mal als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet – und Focus Money lobt die Top-Karriere-Chancen. Sowohl in unseren Filialen als auch in den Bereichen Verwaltung und Logistik bieten wir europaweit sichere Arbeitsplätze mit Perspektive.

ALDI Nord Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
2,71 Bewerber
2,89 Azubis
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neuer Laden, nach nur knapp 2 Jahren leider schon total runtergekommen. Was kaputtgeht, bleibt kaputt. Sparen heißt das Zauberwort. Egal, wo.
Es herrscht oft Frust aufgrund der Vorgesetzten. Es wird ständig Druck verbreitet.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau! Unmenschlich! Traurig! Man wird verheizt, man wird kritisiert, es wird einem das Wort im Munde umgedreht. Selbst die, die während des hohen Krankenstands noch die Stange halten, die ständig einspringen, immer zum Dienst kommen, egal, wies ihnen geht, werden kleingemacht. Mitarbeitermotivation? Die Worte "Gute Arbeit!"? Lob? Anerkennung? Das Seminar "Mitarbeitermotivation" durften die Führungskräfte wohl alle nicht besuchen bei Aldi.

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen schließlich alle im selben Boot. Klar mag nicht jeder jeden, aber im Großen und Ganzen ist innerhalb des Teams meist gute Stimmung.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist kaum schaffbar, wenn man sie sorgfältig erledigen möchte. Deswegen wird gepfuscht und geschlampt, Hauptsache schnell! Denn die nächsten 10 Aufgaben warten schon! In der Regel hat man Folgendes zu tun: Ware abpacken, kassieren, backen, neue Aktion vorbereiten, Preisreduzierungen raussuchen und umpreisen

Kommunikation

Findet leider viel zu wenig statt. Ist ja auch keine Zeit! Schichtübergabe quasi im Vorbeigehen.

Gleichberechtigung

Ob Mann, ob Frau, das spielt bei Aldi keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb der Filialen sehr gut. Mehr kann ich dazu nicht sagen, denn in den meisten Filialen gibt es kaum älteres Personal. Wen wunderts. Das ist kein Job fürs Leben!

Karriere / Weiterbildung

Vom Kassierer zur Vertretungskraft ist es ein kurzer Weg. Aber danach ist in der Regel Schluss.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist der Grund dafür, dass ich noch da arbeite. Man benötigt nicht viel IQ, um bei Aldi arbeiten zu können und verdient wohl nirgendwo im Einzelhandel mehr in dieser Position. Dazu gibt es Urlaubsgeld, ein volles 13. Gehalt und die geleisteten Überstunden kann man sich regelmäßig auszahlen lassen (wer abbummeln will, braucht harte Nerven!) Außerdem ist das Geld immer pünktlich da!

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist teilweise uralt und langsam, wir sollen aber blitzschnell sein. Es dauert lange, ehe mal etwas in Ordnung gebracht wird.
An der Kasse friert man im Winter sehr, nachmittags sieht man kaum was wegen der tiefstehenden Sonne, die ebenso in den Nachmittagsstunden regelmäßig die Leergutautomaten lahmlegt. Ein Vorhang würde das Problem lösen, aber daran besteht kein Interesse.

Das eigentlich sehr große Lager ist überfüllt mit Restbeständen, man hat kaum noch Platz...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt immer mehr Fairtrade- und Bioprodukte. Keine Plastiktüten mehr.

Leider wird immer noch bei jedem Kassiervorgang automatisch ein Bon gedruckt. Plastikeinmalhandschuhe am Frischbackregal...das ginge auch anders, die Konkurrenz hats vorgemacht!

Work-Life-Balance

21 Stunden die Woche klingt super! Wenn der Dienstplan denn verlässlich wäre. Er ändert sich aber fast jede Woche, teilweise mehrfach. Sogar im Urlaub wird man mit Anrufen genervt. Jedes Vorhaben nur unter Vorbehalt! Überstunden abbummeln ist kaum möglich und wird auch gar nicht gern gesehen. Wer diese gern ausgezahlt haben möchte, ist klar im Vorteil!Den Urlaub muss man mit den anderen Kollegen abstimmen.

Image

Einfach Aldi? Nee, so einfach isses leider nicht! Jedenfalls nicht für die Mitarbeiter! Das Sortiment und die Qualität hingegen schon eher!

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Umdenken ist erforderlich! Die Mitarbeiter leisten so viel, warum wird das nicht anerkannt? Ein paar nette Worte kosten nichts! Das Personalproblem wäre ein Stückchen kleiner, würde man die Mitarbeiter, die es wünschen, vertraglich hochstufen mit ihren Stunden. Bons nur noch manuell drucken. Spart Geld und schont die Umwelt.

Pro

Das Gehalt. Mehr leider nicht (mehr)

Contra

Der Stress bei der Arbeit und dass man ständig unter Strom steht, ist das Eine. Aber was mich wirklich traurig macht und frustriert, ist der Umgang mit den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ALDI GmbH & Co. oHG - ALDI NORD
  • Stadt
    Mittenwalde
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wenn das Team stimmt, ist die Arbeitsatmosphäre Top, aber wehe, wenn nicht. Trauriger kann man den Tag nicht verbringen. Sobald die Bezirksleitung im Haust ist , sinkt die Stimmung rapide da sofort Druck ausgeübt wird. Grundsätzlich gibt es auch nur Druck. Motivation oder Lob von oben gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Bei Aldi kann jeder Bezirksleiter oder höher werden solange ein Studium vorhanden ist. Fachliche oder soziale Kompetenz wird nicht erwartet und auch nicht vorausgesetzt. Und obwohl die meisten Vorgesetzten nicht den Hauch eine Ahnung von ihrem Job haben geschweige von dem Job den ihre Untergebene ausüben treten diese mit einer selbstverständlichen Arroganz und Selbstverliebtheit auf das es schon an Narzissmus grenzt. Man wird gezwungen Arbeiten auszuführen die so ohne Sinn und Verstand sind das man nur noch mit dem Kopf gegen die Wand schlagen möchte. Widerworte werden mit Drohungen quittiert. Allgemein wird viel mit Drohungen gearbeitet. Ein beliebtes Druckmittel sind die Versetzungen. Spurt man nicht, wie der BL möchte wird man halt irgendwo hin versetzt, wo man dann locker 1 - 1 1/2 Std. für eine fahrt. Gefällt nicht? Such dir doch was anderes.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt wenn das Team stimmt top. Der Einzelhandel hat, aber extreme Problem Personal zu finden so das der Anteil derer, die nur ihre Zeit absitzen massiv zugenommen hat. Die Leute, die noch was reißen ist das natürlich extrem demotivierend.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Ware verräumen, Kassieren, Aufräumen manchmal ein paar Kundenfragen beantworten viel mehr gibt es da nicht.

Kommunikation

Buschfunk und Internet sind das einzig verlässliche und auch die Wege über die man über Rückrufaktionen oder Neuerungen im Laden schneller etwas erfährt.

Gleichberechtigung

Alles bekommen dasselbe Gehalt nach gestaffelt nach Tarifvertrag.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht. Hast du ein Studium kannst du alles werden. Wenn nicht ist bei Filialleiter Schluss aber die Stellen sind auch begrenzt. Fachliche Voraussetzungen gibt es übrigens nicht. Direkt darauf beworben können das sogar Branchenfremde Leute werden. Intern aufsteigen ist aber eher ein Beliebtheitswettbewerb.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für Die Arbeit aber es kommt pünktlich

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht. Die Aufgaben werden immer mehr und das Personal immer weniger. Druck von allen Seiten. Die Technik ist extrem veraltet, langsam und Fehleranfällig. Wenn modernes Equipe gekauft wird ist es immer das billigste auf den Markt und man schlägt sich ständig mit Kaputten oder fehlerhaften Teilen rum. Teil werden sogar die 20 Jahre alten Kassen in neu gebaute Märkte mit übernommen, um Kosten zu sparen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Gibt es nicht. Ich schmeiße jede Woche hunderte Kilo an Verkaufsfähiger Ware in den Müll.

Work-Life-Balance

Eigentlich nicht vorhanden. Kernarbeitszeiten sind 6-21 Uhr. Manche Läden haben auch bis 21 Uhr auf. Wenn das die Filialleitung oder die Bezirksleitung nicht mitspielt hat man, was Kinderbetreuung angeht schon ein ganz schönes Problem. Ständig wird man angerufen, ob man aushelfen kann. Mann kann jederzeit versetzt werden auch in eine andere Stadt solange die Regionalgesellschaft dort eine Filiale hat. Heute noch ein Fahrtweg von 20 min. Tja morgen sind sie woanders und fahren 1 Std.

Image

Lieblingsthema unter Aldimitarbeiter? Wie schlecht Aldi geworden ist und wenn man damals gewusst hätte was aus dem ALden geworden ist man sich nochmal bewerben geschweige hier anfangen zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Beförderungen nach Leistung, Wertschätzung der Mitarbeiter Im Verkauf

Pro

Er zahlt pünktlich

Contra

So ziemlich alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    ALDI Nord
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bisher hatte ich es stets mit sehr freundlichen und kompetenten Kollegen zu tun. Sicherlich gibt es irgendwo mal Ausnahmen, doch sind die sehr rar gesät.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt sehr auf die Person an. Es gibt immer Vorgesetzte, die dem Druck nicht standhalten oder den Druck mal unprofessionellerweise am Kollegen auslassen, doch dies ist die Ausnahme. Ich habe eher erlebt, dass sich die Vorgesetzten freuen, wenn man Interessiert ist und Fragen stellt. Die Personalführung ist eine von der Person abhängige Geschichte, doch habe ich es bisher immer als mindestens annehmbar, eher noch als gut empfunden.

Kollegenzusammenhalt

In den 5 Jahren war ich in mehreren Filialen meines Bezirkes eingesetzt und habe in allen ein sehr nettes Und kompetentes Team kennengelernt. Auch hier gibt es vereinzelt Ausnahmen, die allerdings nicht die Regel waren.

Interessante Aufgaben

Aldi ist gut durchstrukturiert. Es gibt viele Aufgaben, die allerdings nicht für jeden etwas sind. Also sofern man kommuniziert, dass man mehr und andere Aufgaben erledigen möchte, wird dies bei entsprechender Leistung sehr gerne umgesetzt. Optimalerweise kann jeder Mitarbeiter in einer Filiale jede Aufgabe übernehmen. Dies ist leider nicht überall gewährleistet. Deswegen ein Stern Abzug.

Kommunikation

Als Vertretungskraft gibt es regelmäßige Gespräche über wichtige Themen (Kennzahlen etc.). Jeder der Information wünscht, bekommt sie auch.

Gleichberechtigung

Ich habe nie eine Benachteiligung wahrgenommen. Tendenziell habe ich mehr weibliche Vertretungskräfte als männliche gesehen. Bei den Filialleitern hält es sich aus meiner Sicht die Waage.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird so eingesetzt, wie es der Körper zulässt. Es gibt viele 25-jährige und 40-jährige Dienstjubiläen. Ich habe nichts zu meckern.

Karriere / Weiterbildung

Also ist eher mittelständisch aufgebaut. Personal wird immer gesucht und jeder der die Karriereleiter aufsteigen möchte, wird dabei unterstützt. Allerdings muss man sagen, dass es als Führungskraft nicht immer Friede Freude Eierkuchen ist. Sofern man die Leistung bringt und noch Spaß dabei hat, ist man hier an der richtigen Stelle.

Gehalt / Sozialleistungen

Also bietet eine sehr gute Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

In den neu umgebauten Märkten ist das Arbeiten sehr angenehmen. In den „älteren“ Läden geht es auch. Allerdings ist die IT-Infrastruktur sehr veraltet. Sie soll im Laufe der nächsten Jahre erneuert werden. Das wird sich dann zeigen. Andere Arbeitsmittel sind zweckmäßig und völlig ausreichend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel typisch (Schichtsystem, Vorfeiertagsstress etc.). Wer damit kein Problem hat, macht hier nichts falsch. Bisher wurde stets versucht in der Arbeitsplanung Rücksicht auf die Belange von mir und meinen Kollegen zu nehmen. Die elektronische Zeiterfassung erledigt den Rest.

Image

Ich musste bisher feststellen, das Aldi aus unternehmensexterner Sicht ein eher mäßiges Image hat. Ich bin sehr zufrieden und überzeuge meine Bekannten gerne vom Gegenteil ;-)

Verbesserungsvorschläge

  • Die IT-Infrastruktur sollte definitiv erneuert werden.

Pro

Ich wurde und werde immernoch aktiv und persönlich in meinem Werdegang gefördert. Aldi vermittelt mir, dass ich wichtig bin und dass sie noch weitere Positionen für mich haben.

Contra

Manchmal ist der Informationsfluss an die Mitarbeiter nicht sehr gut, sodass diese den umfassenden Blick gar nicht haben können.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Aldi Nord
  • Stadt
    Nortorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 408 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (113)
    27.696078431373%
    Gut (119)
    29.166666666667%
    Befriedigend (93)
    22.794117647059%
    Genügend (83)
    20.343137254902%
    3,12
  • 34 Bewerber sagen

    Sehr gut (11)
    32.352941176471%
    Gut (1)
    2.9411764705882%
    Befriedigend (8)
    23.529411764706%
    Genügend (14)
    41.176470588235%
    2,71
  • 18 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    27.777777777778%
    Gut (3)
    16.666666666667%
    Befriedigend (5)
    27.777777777778%
    Genügend (5)
    27.777777777778%
    2,89

kununu Scores im Vergleich

ALDI Nord
3,08
460 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
144.898 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen