Basierend auf Daten aus 1230 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2232 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1230 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr wertschätzend, positiv und unterstützend
Der Hauptverantwortliche verwendet einen Führungsstil aus dem vorletzten Jahrhundert: Agitatorisch und herabsetzend gegenüber den Mitarbeitern, umgibt sich ausschließlich mit „Ja-Sagern“, kann mit Kritik nicht umgehen, ist ausschließlich daran interessiert, sich selbst in Szene zu setzen. Einige Mitarbeiter sind bereits schwer erkrankt. Alle schauen weg. Es ist wirklich furchtbar und es wundert mich nicht, dass Aldi gegenüber Lidl so viele Marktanteile verliert, wenn niemanden interessiert, wie Mitarbeiter dort behandelt werden.