Basierend auf Daten aus 652 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1380 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
652 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Filialeitung schreit ständig ihre Mitarbeiter an, Stellvertretung gibt unqualifizierte Kommentare ab
einige sind nett, aber keiner ist hier glaube ich glücklich , es herrscht ein Klima des Drucks
bei Teilzeit wird erwartet dass man jederzeit verfügbar ist. Freiwünsche werden sehr widerwillig entgegengenommen , mit der Bemerkung " wenn ich daran denke, berücksichtige ich das im Plan"
ganz schlimm, eine Kollegin wird regelmäßig hinterrücks als "die Olle" bezeichnet
Druck bis zum geht nicht mehr, ständig unterbesetzt, bei Krankmeldung wird man angeschrien " Du bist nicht krank, entweder du kommst arbeiten oder ich kündige dich" , wurde aufgefordert Überstunden abzufeiern , anstatt den AU Schein abzugeben - ansonsten gebe es Ärger