ALDI Nord Kultur des Unternehmens

  • Essen, Deutschland
  • BrancheHandel
ALDI Nord

Kulturkompass - traditionell oder modern?

61 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von ALDI Nord auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei ALDI Nord zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ALDI Nord
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALDI Nord
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Klima in den verschiedenen Verkaufsstellen ist oft Eisig, da eine Große Arbeitsbelastung herrscht die mit sehr wenig Personal bewerkstelligt werden muss.
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt keine Gespräche mit Mitarbeitern, daraus resultiert teilweise auch stark Unmotiviertes Personal. Die Zeit wird den Verkaufsstellen von dem Management nicht erteilt.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Mitarbeiter gehen in der Regel in einem angemessenen Rahmen mit einander um. Jedoch gibt es fast in jeder Filiale eine Person die Unruhe stiftet!
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Da wird leider keine Rücksicht drauf genommen, wenn Personal benötigt wird sollte man jederzeit bereit sein einzuspringen, andernfalls sind Vorgesetzte enttäuscht!
Ansonsten ist es Okay
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Verhalten ist eine Absolute Katastrophe, es beginnt bei den Höchsten Instanzen und geht bis zur Niedrigsten. Absolut Unrealistische Zielvorgaben die Nur zu schaffen sind wenn man bei der Ordnung und vor allem dingen bei der Frische Zeit einspart. Von den Hohen Instanzen gibt es nur Druck auf die Filialleiter.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es sind jede Woche die selben Aufgaben die man hat, mittlerweile ist es so das Aldi sich immer neue Aufgaben ausdenkt um den Umsatzverlusten entgegen zu wirken.