als Deutscher keine Chance
Unterste Schublade
Gibt es nicht
Das Gehalt
Das man seine Mitarbeiter im Regen stehen lässt
Ich hatte Gleitzeit und durfte quasi aussuchen wann ich kommen möchte. Man konnte mit dem Arbeitgeber über alles sprechen und es wurde alles schnell umgesetzt was versprochen wurde.
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Das Klima in den verschiedenen Verkaufsstellen ist oft Eisig, da eine Große Arbeitsbelastung herrscht die mit sehr wenig Personal bewerkstelligt werden muss.
Das Verhalten ist eine Absolute Katastrophe, es beginnt bei den Höchsten Instanzen und geht bis zur Niedrigsten. Absolut Unrealistische Zielvorgaben die Nur zu schaffen sind wenn man bei der Ordnung und vor allem dingen bei der Frische Zeit einspart. Von den Hohen Instanzen gibt es nur Druck auf die Filialleiter.
Die Mitarbeiter gehen in der Regel in einem angemessenen Rahmen mit einander um. Jedoch gibt es fast in jeder Filiale eine Person die Unruhe stiftet!
Es sind jede Woche die selben Aufgaben die man hat, mittlerweile ist es so das Aldi sich immer neue Aufgaben ausdenkt um den Umsatzverlusten entgegen zu wirken.
Es gibt keine Gespräche mit Mitarbeitern, daraus resultiert teilweise auch stark Unmotiviertes Personal. Die Zeit wird den Verkaufsstellen von dem Management nicht erteilt.
Hier muss ich wirklich sagen das Frauen und Männer es wirklich gleich schwer haben und keine Sparte bevorzugt behandelt wird.
Wertschätzung ist für das Unternehmen Allgemein ein Fremdwort.
Jeder ist Austauschbar, wenn man jedoch seine Arbeit macht hat man Nichts zu befürchten.
Eigene Mitarbeiter werden sehr selten gefördert auch wenn gute Abschlüsse vorhanden sind. Das glauben an die eigenen Mitarbeiter ist sehr gering.
Sehr oft ist es so das die Stellen zum Filialleiter von Absoluten Vollidioten besetzt werden die keine Ahnung was sie dort Fabrizieren. Das merken Natürlich auch die Kunden und meiden immer öfter die Filialen.
Auch bei den Regionalverkaufsleitern kann man sich oft einfach nur noch an den Kopf fassen denn diese werden oft aus dem Studium als Regionalverkaufsleiter eingestellt obwohl sie noch nie mit dem Bereich Handel vertraut gewesen sind. Das führt Natürlich oft zu Katastrophalen Entscheidungen. Eine eigene Filiale müssen diese auch noch führen..oft geht es dort drunter und drüber. ca 6 Monate später kommen dann diese Regionalverkaufsleiter in die Filialen und wollen den alt eingesessenen Fillialleitern sagen was sie zu tun und lassen haben.
Beim Gehalt gibt es nicht viel zu Kritisieren..alles wird pünktlich ausbezahlt und auch Sozialleistungen werden vom Unternehmen gefördert. (Fitnessbeitrag,Vermögenswirksame Leistungen)
Den Stand der Technik hat das Unternehmen bisher nicht erreicht auch sonst wirkt es bei Aldi so, Als ob das Unternehmen stehen geblieben ist. Das Unternehmen hat sich NICHT weiter entwickelt. Die Technik ist teilweise Erschreckend genau wie die Arbeitsmaterialien (Auszeichner, Ameise, Kassen,PCs)
Fairtrade Produkte werden gehandelt und auch sonst gibt sich Aldi mühe in dieser Bereiche, es wird oft etwas angefangen was nicht zu ende geführt wird.
Da wird leider keine Rücksicht drauf genommen, wenn Personal benötigt wird sollte man jederzeit bereit sein einzuspringen, andernfalls sind Vorgesetzte enttäuscht!
Ansonsten ist es Okay
Aldi hat in der Öffentlichkeit kein gutes Image und auch Innerhalb des Unternehmens ist es so das die Mitarbeiter untereinander über die miserablen Arbeitsbedingungen und Fragwürdigen Entscheidungen der Hohen Instanzen diskutieren.
(Filialleiter und Erstkräfte sind ausgeschlossen denn diese müssen leider versuchen diese Fragwürdigen Entscheidungen in irgendeiner weise umsetzen, auch wenn diese oft einfach nur noch Genervt wirken.
Liebe Kollegin / lieber Kollege, danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht durchweg positiv sind. Wir legen großen Wert darauf, dass Führungskräfte in ihrer Personalverantwortung gut geschult sind. Hierfür bieten wir zum Beispiel interne Weiterbildungsseminare an, die unseren Mitarbeitern je nach Karrierelevel verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen. So sind viele unserer Führungskräfte bereits als Auszubildende bei uns gestartet. Vielleicht können wir Sie ermutigen, persönlich mit Ihrem Vorgesetzten über Ihren Wunsch nach mehr Verantwortung und Wertschätzung zu sprechen? Oftmals hilft es, Sichtweisen auszutauschen und Unzufriedenheit offen anzusprechen, um auf diese Weise Verbesserungen herbeizuführen. Wir wünschen Ihnen dabei alles Gute.
Ihr Karriere-Team
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm. Vieles ist im Um- und Aufbruch. Es gibt reichlich zu tun und damit hat man enorm viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Wird immer besser. Es tut sich Einiges. Auch ist Nachfragen erlaubt.
Durch die vielen neuen Aufgabenfelder und Aktivitäten in der IT sind die Weiterbildungsmassnahmen enorm. Wer sich weiterbilden will, wird gefördert.
Das Image ist laut den Bewertungen hier im Portal ziemlich dürftig. Ich kann es persönlich überhaupt nicht nachvollziehen. Ich mag es hier. (Nein, meine Bewertung ist nicht gekauft und es steht auch kein Manager mit gezogener Waffe hinter mir!)
Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation zufrieden sind und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewerten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Ihr Karriere-Team
Geprägt von Angst und Misstrauen.
Ohne die würde nichts mehr gehen.
Gehalt ist fair.
Man nähert sich langsam dem Stand der 2000er Jahre an.
Arbeitszeit steht in keinem vertretbaren Maß zur Freizeit.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, wir nehmen Ihr Feedback ernst und bedauern, dass wir Sie nicht mehr von uns überzeugen konnten. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und es tut uns leid, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Karriere-Team
Es gibt untereinander eine super Stimmung
Er hat auch wieder einen und muss diesem auch folge leisten... aber wenn wan wünsche hat was den Dienstplan angeht wird dieser berücksichtigt. Aber es ist alles sehr kollegial.
Bei Uns ist der Zusammenhalt Bombe, bei Fragen und Problemen hilft man sich gerne.
Es sind durch Aldi tolle Freundschaften entstanden. Nach Feierabend wird auch noch viel unternommen
Manchmal weiß die rechte Hand nicht was die linke schon gemacht hat, sowas kostet Zeit, was für uns nicht schlimm ist,⁸ da wir Stundenlohn haben. Nervig ist es trotzdem weil man erstmal hinter Antworten hinterherfragen muss...
Weiterbildung wird übernommen
Gehalt ist bestens, Altersvorsorge wird auch angeboten
Vom Dienstplan her sehr gut. Entweder ist man bis Mittags Zuhause oder ab Mittags
Ich habe einen 80% Vertrag, das bedeutet eine 4 Tage Woche. Bei dem sehr guten Gehalt ist es aber nicht schlimm. Wenn ich das mit meinem alten Job vergleiche brauch ich für das gleiche Geld eine Woche weniger arbeiten.
Arbeitsklima, Arbeitszeit, Sozialleistungen
Das in der heutigen digitalen Zeit noch viel mit Papier gearbeitet wird, aber wenn ich hier so lese was in der IT in Essen so abgeht kann ich es verstehen warum wir digital hinterher sind, im Gegensatz zu anderen Lebensmittelhändlern...
Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für das positive Feedback. Schön, dass Sie ein respektvolles und freundschaftliches Miteinander erleben und mit Ihren Arbeitsbedingungen und dem Gehalt zufrieden sind. Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge zusätzlich auch Ihrem Vorgesetzten mitgeben könnten. ALDI Nord hat bereits Kooperationen mit den Fitnessstudioketten FitX und McFIT, wodurch Mitarbeiter günstigere Konditionen erhalten. Falls es diese Fitnessstudioketten bei Ihnen nicht gibt, stattdessen aber eine andere, können Sie sich dort gern nach der Möglichkeit von Firmenkooperationen erkundigen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ihr Karriere-Team
Lieber Kollege, wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation nicht vollends zufrieden sind. Möchten Sie uns mitteilen, in welchen Bereichen wir uns konkret verbessern können? Sprechen Sie gern mit Ihrer Führungskraft.
Ihr Karriere-Team
Respekt & vertrauensvolles Miteinander
IT ist schlecht ausgebaut
Liebe Kollegin / lieber Kollege, vielen Dank für die positive Bewertung. Für uns sind es vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ALDI Nord für unsere Kunden jeden Tag besonders machen - deswegen geben wir das Lob gern an Sie zurück.
Ihr Karriere-Team
Es gibt nur einen der was zu sagen hat. Andere Meinungen zählen nicht. Es wird massiv Druck ausgeübt auf die Mitarbeiter. Aber es zahlt sich scheinbar aus und man wird befördert. Q
Katastrophal! Führung durch Druck und Angst. Noch nie sowas erlebt und gesehen. Man wird extrem schlecht behandelt.
Einzige was ok ist
Durchaus da
Nicht vorhanden
Durch permanenten Druck von oben nicht vorhanden.
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, danke für Ihr Feedback. Schade, dass wir Sie nicht mehr von uns überzeugen konnten. Gerne hätten wir von Ihnen in einem persönlichen Gespräch erfahren, wie wir uns verbessern können. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Karriere-Team
Es gibt wenig Kommunikation, alle sollen ihre Aufgaben wissen und wenn du neu bist wehe du fragst 2mal. Jeder schaut was die andere Schicht nicht schafft und wer den Fehler gemacht hat .
Nicht Ehrlich.
Jede Woche, jeder Wochentag das gleiche.
Muss dringend mehr digitalisiert werden.
Für Familien mit zeitlichen Einschränkungen Finger weg. Wurde im Bewerbungsgespräch als alles machbar akzeptiert aber von den Filialmitarbeitern nicht akzeptiert.
Gehalt, Arbeistkleidung wird gestellt, Zeiterfassung ,Urlaub und Weihnachtsgeld, Fahrkistenübernahme
Liebe ehemalige Kollegin / lieber ehemaliger Kollege, danke für Ihr Feedback - welches uns dabei hilft, stetig besser zu werden. Dass wir Sie trotz der von Ihnen genannten positiven Aspekte wie Zeiterfassung und Gehalt nicht länger überzeugen konnten, bedauern wir. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Karriere-Team