Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aldi nord die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Mit zu viel Informationen verwirren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offensichtlich gibt es hier die größten Probleme. Die FL wurde über wichtige Dinge wohl kaum informiert. Dies führte natürlich zu Unmut und Frustration innerhalb der Filiale.
Teamsplitting. Alt gegen Neu. Absolut Gift für den gesamten Ablauf. Statt den Fokus auf das relevante und wirklich wichtige zu setzen, wurde eher darauf geschielt, was der. Kollege nicht schafft oder verkehrt gemacht hat.
Teilzeitkraft mit weniger als 25h /Woche vertraglich vereinbart.
Geplant wirst du 36h...
RVL super kompetent. FL im höchsten Maße demotiviert und kaum fähig zu kommunizieren. Betriebsvereinbarungen und Regeln werden rigoros ignoriert.
Lebt der FL das so vor, zieht es sich natürlich durch die gesamte Filiale.
Für Neuzugänge sehr schwierig, da einem bewusst ist, dass dieses Verhalten mindestens eine Abmahnung, wenn nicht eine fristlose Kündigung bedeuten könnte.
Kommt ganz sicher auf die Filiale an. Kann man pauschal nicht beurteilen. In meinem Fall merkwürdig negatives Klima.