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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDuale Studienmöglichkeit: Die Chance, sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrung vor Ort zu sammeln, ist äußerst positiv und fördert eine ganzheitliche berufliche Entwicklung.
Positive Teamatmosphäre: Trotz der Herausforderungen herrscht in meiner Filiale eine positive Stimmung, was maßgeblich auf das engagierte Team zurückzuführen ist.
Attraktive Vergütung: Die im Vergleich zur Branche großzügige Vergütung ist eine starke Motivation und trägt zur Wertschätzung der Mitarbeiter bei.
Möglichkeit zur Regionalverkaufsleiter-Position: Die klare berufliche Perspektive, Regionalverkaufsleiter zu werden, motiviert und bietet klare Karriereziele.
Umfassende ...
Gar nichts mehr
Das ich wieder etwas dazu lernen konnte.
Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter, sehr viel Studierte die bestimmt noch nie eine Palette abgepackt haben. Stehen hinter uns mit der Stopuhr und sagen uns das eine 1/1 Besetzung reichen muss
Prozessineffizienz: Es gibt redundante Prozesse, die Zeit kosten und effizientere Arbeitsabläufe behindern.
Arbeitsbelastung: Die hohe Arbeitsbelastung, insbesondere bei wenig Personal während hektischer Schichten, führt zu Stress und könnte die Arbeitsqualität beeinträchtigen.
Realitätsferne Zielsetzung: Es besteht die Herausforderung, dass einige Vorgaben von oben nicht immer realistisch vor Ort umsetzbar sind.
Mangelnde Flexibilität: Ein Mangel an Flexibilität in der Umsetzung von Vorgaben könnte die Balance zwischen Theorie und Praxis erschweren.
Klingt sehr drastisch. Lass ich unbeantwortet.
Statt Überstunden mal die Arbeitszeit der Mitarbeiter hochsetzen,damit es sich auch wieder lohnt arbeiten zu gehen.
Inflationprämie gleich null. Echt traurig für so einen großen Konzern.
Prozessoptimierung: Überprüfen Sie interne Abläufe, um Doppel- und Dreifacharbeit zu minimieren und die Effizienz zu steigern. Das spart Zeit und Ressourcen.
Kommunikation verbessern: Fördern Sie eine offene Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, um realistische Umsetzungsziele zu setzen und Missverständnisse zu vermeiden.
Personelle Ressourcen: Erwägen Sie eine angemessene Personalaufstockung in den Filialen, um den Stress und die Hektik zu reduzieren und eine bessere Arbeitsqualität zu gewährleisten.
Flexibilität in der Umsetzung: Berücksichtigen Sie die Realitäten vor Ort und seien Sie flexibel in ...
Nicht nur auf dem Umsatzfaktor schauen,auchmal hinter die Front gehen und zuhören.
Ein sehr gewichtiges Problem ist die Kluft zwischen RVL, FL, Verkäufer.
Ganz viel Theorie trifft auf tatsächliche Praxis und Personalmangel.
Der am besten bewertete Faktor von Aldi nord ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung bei Aldi Nord ist im Vergleich zur Branche als attraktiv zu bezeichnen. Es bietet eine solide finanzielle Grundlage für das duale Studium. Es ist jedoch wichtig, sich bewusst zu sein, dass die Vergütung im Kontext der anspruchsvollen Arbeit und des Studiums steht.
Prinzipiell gut. Wenn man aber tatsächlich geleistete Stunden und das Brutto betrachtet, unabhängig von den Benefits, wird es dunkel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi nord ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hohe Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche lässt wenig Raum zum Lernen. Mangelhafte Ausstattung im Personalraum ohne Mitarbeiter-WLAN und Laptop beeinträchtigt die berufliche Entwicklung. Es wäre wünschenswert, diese Bedingungen zu verbessern.
Absolut nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind vielversprechend, insbesondere mit dem klaren Ziel, Regionalverkaufsleiter zu werden. Das duale Studium bietet eine solide Grundlage für die berufliche Entwicklung. Es wäre jedoch wichtig, dass die Umsetzung von Zielen realistisch bleibt und die Führungsebene die Herausforderungen vor Ort besser berücksichtigt.
Wohl möglich.
