Basierend auf Daten aus 1486 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2692 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1486 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegenüber Führungskräften gute Kommunikation. Dabei geht es aber meistens nur darum wie man die Zahlen erreichen kann bzw das man sie zu erreichen hat.
Zeit diese Informationen wirklich detailliert weiterzugeben und das ganze Team zu Informieren gibt es aber keine.
Auf die Kollegen kann man sich verlassen. Das macht man aber nur dem Menschen zu Liebe nicht der Firma.
Bei Alarmen wird man nachts aus dem Bett geklingelt und muss zur Filiale fahren. Ebenso wird erwartet ständig erreichbar zu sein obwohl kein Diensthandy und nirgendwo Bereitschaftsdienst bezahlt wird.
Solange die Zahlen passen gut. Aber sobald man die Ziele nicht erreicht wird enormer Druck ausgeübt und da ist der Mensch an sich egal.
Ziemlich monotone Arbeit. Es gibt nunmal nicht viele verschiedene Tätigkeiten.
Unter den Kollegen an sich relativ gut. Aber aufgrund der Tatsache das immer Personal gespart werden soll ist jeder gestresst und darunter leidet die Teamatmosphäre.