1.216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
580 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 479 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von ALDI SÜD über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGehalt
Der Druck der immer mehr wird, keine Wertschätzung
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und nicht nur austauschen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Wir finden es sehr schade, dass du uns nicht konkreter mitteilst warum du deine Arbeit bei ALDI SÜD so negativ wahrgenommen hast. Denn nur so gibst du uns die Möglichkeit, uns weiter zu verbessern.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Locker und streng zu gleich
Es wird behauptet, dass nur Leistubg zählt und Kundenkontakt aufs Minimum gehalten werden soll, dass stimmt nicht. Ja, es muss effizient gearbeitet werden d.h vor allem schnell, aber der Kunde soll sich dennoch wohl fühlen
Ausgleich wird geschaffen, auf private Gegebenheiten wird eingegangen sei es Urlaub, Kind, Arbeitszeiten
Für jeden ist etwas dabei und jeder hat die Chance aufzusteigen. Man wird gefördert
Mehr als zufrieden stellend. Zahlen überdurchschnittlich und fair
Fairer Handel wird unterstützt sowie regionale Bauern.
Weniger Plastik wird verwendet und beim Arbeiten selbst, wird Müll getrennt, Licht ausgeschaltet, wenn nicht benötigt
Jeder für jeden, alle gemeinsa. Wie die Zahnräder eines Uhrweks, es geht nur zusammen.
Respektvoll. Es wird die lange Zugehörigkeit geschätzt und das vorhandene Wissen.
Respektvoll, höflich, offen für alle Seiten. Immer erklärend und nachvollziehbar
Alles auf dem neusten Stand. Räume bspw für Pausen optimal ausgestattet. Arbeitsgeräte immer auf dem neusten Stand und vorhanden
Offene Worte, Kritikfähig, ehrlich
Jeder ist willkommen und hat die selben Chancen, ob Mama, Frau, Mann, Jungspund. Leistung zählt
Abwechslungsreich, jeder wird in seinen Stärken gefördert. Jeder muss alles machen und es wird gerecht aufgeteilt.
Alles
Alles
Egal wie gut man in der Ausbildung ist. Egal wie gut die Noten. Es wird nicht wertgeschätzt
5:30 bis 16 und 10:30 bis 21
Tempo Tempo Tempo.
Wer zu lange braucht wird als schlecht abgestempelt
Monotone Arbeit
Als Azubi ist man die Person für alles wofür sich die anderen zu schade sind
Respektloser Umgang
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Ausbildung an deine Vorgesetzten gewandt hast.
Wir finden es sehr schade, dass du uns nicht noch konkreter mitteilst warum du deine Ausbildung bei ALDI SÜD so negativ wahrgenommen hast. Denn nur so gibst du uns die Möglichkeit, uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Kantine, verlässliche und pünktliche Gehaltszahlung
Die unehrliche Kommunikation und die fehlende Transparenz bei Entscheidungen. Mitarbeiterführung wie vor 30 Jahren und kein Vertrauen.
Leistung zählt nicht!
Fachliche Karriere für Mitarbeiter ermöglichen. Ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Lob vom Vorsetzten gibt es nicht, gute Leistung wird absolut nicht gewertschätzt. Vertrauen gibt es auch nicht wirklich, gerade beim Arbeiten im Home Office.
Relativ gut durch Gleitzeit und 30 Tage Urlaub. Das flexible Nehmen von Gleitzeit und Urlaub hängt allerdings stark von der direkten Führungskraft ab.
Ein beruflicher Aufstieg ist für externe eigentlich nicht möglich. Man muss hierfür die klassische Aldi-Karriere (Studium bei Aldi -> RVL -> Auslandaufenthalt) durchlaufen haben. Es ist als Externer maximal der Aufstieg zum Manager (unterste Managementebene). Dies aber nur relativ schwierig.
Leider wird dies bei den Bewerbungsgesprächen nicht mitgeteilt.
Für ein Einstieg ins Berufsleben relativ gut bezahlt. Danach gibt es aber eigentlich kaum noch Verbesserungsmöglichkeiten. Es gibt zwar Urlaubs- und Weihnachtsgeld, aber das auch eher in überschaubarer Höhe. Es gibt außerdem eine jährliche Gehaltserhöhung, welche aber nicht mal die Inflation kompensiert.
Themen wie Coronaprämie werden nur für die Führungskräfte groß geschrieben. Für die „normalen“ Mitarbeiter gab es bisher nur einen Alibi-Betrag
Ältere Kollegen gibt es eigentlich nur im Management. Relativ junges Durchschnittsalter, da viele das Unternehmen nach ein paar wenigen Jahren auch wieder verlassen.
Der fachliche Vorgesetzte (Manager) dient eigentlich nur als „Aufpasser“, der die Anweisungen des mittleren Management durchdrückt. Unterstützung etc. kann man nicht erwarten. Der disziplinarische Vorgesetzte (Director) hat in der Regel gar keine Ahnung von der Materie (kommen ja auch fast alle aus der Verlauf) und trifft unbegründete und intransparente Entscheidungen. Diese können am nächsten Tag auch schon wieder ganz anders aussehen. Druck wird auch stetig ausgeübt.
Soweit ok. Desktop-PCs bzw. Notebooks in klimatisierten Großraumbüros. HomeOffice ist je nach Vorgesetzten auch möglich.
Viele Meeting und Unternehmenskommunikation über das Intranet.
Sehr hoher Frauenanteil. aber je höher man in der Hierarchie geht, desto weniger Frauen werden es. Im Top-Management sind Frauen nicht vorhanden.
In der Regel ist eigentlich kaum was zu tun, man darf allerdings nicht nach weiteren Aufgaben fragen. Besser ist so zu tun, als ob man jede Menge zu tun hätte und dies auch so lautstark u d regelmässig zu kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein offenes Feedback.
Es ist selbstverständlich nicht in unserem Sinne, dass du in deinem Job derzeit nicht zufrieden bist.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir bitten dich, das Gespräch mit einem Vorgesetzten oder gegebenenfalls mit unserem Vertrauensanwalt zu suchen. Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Wie sich um die Mitarbeiter um einen kümmern
Dass bei manchen Entscheidungen die Betroffenen Mitarbeiter außen vor bleiben und dann vor vomlendete Tatsachen gestellt werden.
Anbauen, der Platz wird gegen Ende des Jahres wirklich knapp
Bin seit 18 Monaten im Unternehmen und fühle mich immernoch sehr wohl
Das Image nach außen hin müsste eigentlich noch besser sein. Bevor ich dort anfing, war es meiner Meinung nach okay, jetzt müsste es mMn besser sein.
Arbeit findet in meinem Kopf nur während der Arbeit statt
Meine Persönlichkeit hat sich hier stark verbessert, vor allem durch den Umgang mit meinen Kollegen. Als Werkstudent hat man jedoch nicht die besten Chancen aufzusteigen, es kann jedoch schon mal vorkommen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und wird pünktlich ausgezahlt, zudem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bisher gab es auch zwei Corona Prämien
Fair Trade wird unterstützt, Mülltrennung wird auch wichtig genommen.
Das Arbeiten im Team funktioniert wirklich gut, keiner wird im Stich gelassen
Das Alter sollte schon noch im Rahmen liegen, zumal man für den Job eine gewisse Fitness mitbringen sollte. Die Älteren werden mit gebührendem Respekt behandelt.
Sie behandeln dich fair, können jedoch auch fordern, sofern die Leistung nicht passt.
Die Geräte mit den Displays sollten mal erneuert werden, es kommt öffter mal zu Schwierigkeiten mit ihnen
Die Informationen, die für meinen Bereich wichtig sind, werden offen kommuniziert
Ob Mann oder Frau ist egal, jeder hat die selben Chancen.
In meinem Feld habe ich von Tag zu Tag Abwechslung, kann aber nicht selbst entscheiden, was ich machen möchte. Das würde bei mir aber auch schwierig mit den Kollegen werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback.
Schön, dass du uns in vielen Kategorien mit 4 oder 5 Sternen bewertest.
Für deine Ideen und Vorschläge sind wir sehr dankbar. Wir freuen uns, wenn du dich mit diesen an deine Vorgesetzten wendest.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Kostenloses Wasser und Obst und Gemüse am Arbeitsplatz
Alle gesetzlichen Vorgaben werden tadellos einghalten
siehe einzelne Punkte
Nicht nur auf die Leistung und Effizienz schauen.
Mehr Vollzeitverträge oder zumindest mehr Stunden.
Viel Druck von Oben. Die Leistungen der Filialen werden allein am Umsatz gemessen. Ist dieser rückläufig, kriegt man es zu spüren, selbst wenn man an sich nichts dafür kann.
Das wichtigste sind Leistung und Effizienz und auch nach einem stressigen Corona-Jahr kann man die Effizienz für die Filialen am Anfang des neuen Jahres natürlich nochmal anheben.
Viel Aufbruchsstimmung, viele Kollegen sind unzufrieden und überlegen zu gehen.
Wenn man nebenbei etwas dazu verdienen will, ist es ok. Man hat wenig Stunden und diese können relativ flexibel geplannt werden. Möchte man im Unternehmen weiter kommen, wird von einem erwartet, dass man ständig einspringt und viele Überstunden macht. # Personalmangel
Hat man dann doch das eine oder andere Mal keine Zeit, wird das einem vorgehalten. Und wehe man wird über längeren Zeitraum krank, dann hat man seine Zukunft im Unternehmen verwirkt.
Man hat bei weitem nicht mehr die Möglichkeiten für einen schnellen Aufstieg wie früher. Als einziger Discounter hat man das Nachwuchsprogramm, dass (3-)5 Jahre dauern kann. In der Zeit macht man die Aufgaben von der Filialleitung und kriegt weniger Gehalt.
Es gibt auch keine genauen Kriterien für den Aufstieg. Manche Kollegen leisten jahrelang gute Arbeit und werden nicht befördert und andere Kollegen schaffen es in einem halben Jahr durch Vitamin B vom Ende Nachwuchs zum Filialleiter.
Man wird Übertariflich bezahlt und soll dementsprechend auch mehr leistet.
Es soll aber nicht der Eindruck entstehen, dass man bei Aldi Süd gut verdient. Das tut nur die Filialleitung da diese 2-3 Personen meist einen vollen Vertrag haben. Der Rest der Mitarbeiter sind Aushilfen oder Mitarbeiter mit geringen Verträgen. Meistens um die 24 +- Stunden. Mehr Stunden zu kriegen ist ein Kampf, da man dann natürlich weniger flexibel ist und einen höheren monatlichen Lohn kriegen würde. Stattdessen muss man, wenn man etwas mehr Gehalt haben will, viele Vertretungs- und Überstunden machen. Das ganze kriegt man nur zeitverzögert ausgezahlt und es zählt natürlich nicht für die Rente. Damit sorgt Aldi Süd aktiv für die Altersarmut seiner meisten Beschäftigten. Leider ist das bei Discountern keine Ausnahme.
Mehr Schein als sein!
Kann von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich sein. Es sind halt Menschen die da arbeiten.
Ist ausbaufähig. Vorallem mit der Mitarbeiter-App wurde diese verbessert. Manchmal würde man sich wünschen, dass die Kommunikation etwas ehrlicher wäre. -->z.B.: die Kampagne über das Kückentöten. Man klopft sich auf die Schulter für etwas, dass erst der Gesetzgeber vorschreiben musste und erzählt darüber in Halbwahrheiten.
Das hier ein generischer Kommentar unter jede Kununu Bewertung geschrieben wird, ist auch sehr seltsam und unnötig. Sind wir mal ehrlich das soll nur Interesse vorheucheln und wird mit Sicherheit nicht irgendwie weiter verfolgt. Dafür hat das Unternehmen andere und bessere Kanäle.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine konstruktive und ausführliche Kritik.
Es tut uns leid, dass du aktuell so unzufrieden mit deiner Arbeit bist.
Auch wenn unsere Reaktionen auf die Bewertungen einem ähnlichen Muster folgen, sind wir sehr interessiert an offener Kritik und nehmen uns diese sehr zu Herzen.
Bei Schwierigkeiten kannst du dich jederzeit an deine Vorgesetzten wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Wir hoffen, dass du bald wieder zufrieden mit ALDI SÜD als Arbeitgeber bist.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Arbeitszeit
Vorgesetzten verhalten
Alle Teamleiter ersetzen
Jeder gegen jeden
Interessiert keinen wie lang du da bist
Überheblich und total desinteressiert. Hauptsache Umsatz passt
Es gibt Lieblinge und welche die einfach nur ne Chance bekommen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine ehrliche Kritik.
Wir bedauern sehr, dass du so unzufrieden mit uns als Arbeitgeber warst.
Dein Feedback nehmen wir sehr ernst.
Wir hoffen, dass du dich während deiner Tätigkeit an deine Vorgesetzten gewandt hast. Nur durch ein offenes Feedback können wir positive Veränderungen anstreben.
Wir wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Gehalt
Führung bis ganz oben. Nicht unbedingt die direkten Vorgesetzten.
Ängste und Sorgen der MA hören und auch reagieren.
Mit mehr Stunden besser
Zu viele MA und zu wenig Stunden für den einzelnen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für deine offenen Worte. Nur so können wir uns stetig verbessern.
Wir bedauern sehr, dass du so unzufrieden mit deiner Arbeit bist.
Deine Kritik nehmen wir uns zu Herzen.
Bei Schwierigkeiten kannst du dich jederzeit an deine Vorgesetzten wenden. Wir hoffen, dass ihr gemeinsam eine Lösung findet und wünschen dir alles Gute.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Man wird gut uns fair bezahlt für die Arbeit die man leistet.
In den Filialen ist es sehr familiär und freundschaftlich und man hilft sich gegenseitig wo es nur geht und wenn es Probleme gibt werden die auch erhört und gelöst.
Bisher der beste Arbeitgeber den ich hatte!
Das Unternehmen sollte eigene ausgebildete Arbeitnehmer mehr fördern und weiterkommen lassen, statt Externe die nach Jahren es immer noch nicht drauf haben.
Ich finde es ja gut, besser als die Wettbewerber sein zu wollen, aber man sollte wie speziell beworbene Produkte (zB die Corona Schnelltests) erst öffentlich bewerben wenn ausreichend auf Lager verfügbar ist.
Sehr freundschaftlicher und familiärer Umgang.
Wenn man seine Arbeit gut macht, wird einem das auch als Lob mitgeteilt
An sich super vereinbar, vor allem durch den im meisten Fall wechselnden Wochenschichten.
Natürlich in der momentanen Zeit etwas mehr Work statt Balance aber das ist noch alles im grünen Bereich. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter genügend Freizeit haben.
Faire und gute Bezahlung !
Bisher in jeder Filiale top!
Bisher immer super Vorgesetzte gehabt!
Es wird mit verschiedenen Art und Weisen einem Neuerungen/Änderungen etc. Mitgeteilt sei es persönlich über den Vorgesetzten bis zu über virtuelle Programme
Zu 99% ! Der Mensch steht bei Aldi im Mittelpunkt !
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback - wir freuen uns sehr darüber.
Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team
Sehr aufmerksam und zuvorkommend
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung.
Schön, dass du so gerne Teil unseres Teams bist.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei ALDI SÜD.
Viele Grüße,
dein ALDI SÜD HR-Team