Schon zu Schulzeiten habe ich davon geträumt, irgendwann mal Azubi bei ALDI SÜD zu sein. Also habe ich mich beworben, als ich meine Fachhochschulreife nachgeholt habe und wurde glücklicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da ich aus meiner Sicht schulisch nicht so qualifiziert war, habe ich meine Chancen nicht so gut eingeschätzt. Umso mehr hat es mich gefreut, dass ich im Anschluss an das Gespräch ein dreitägiges Praktikum machen durfte, um herauszufinden, ob eine Ausbildung bei ALDI SÜD wirklich das Richtige für mich ist. Kurz nach dem Praktikum bekam ich dann eine Zusage für den Ausbildungsplatz zum Verkäufer. Als es hieß: „Sie sind dabei“, war es für mich eine ganz besondere Herausforderung, mich zu beweisen. Dementsprechend ehrgeizig bin ich an die Sache herangegangen.

Ich fahre jeden Tag motiviert zur Arbeit, weil dort neue Aufgaben auf mich warten. Natürlich sind viele Arbeitsabläufe im Unternehmen auch auf irgendeine Art und Weise monoton, aber die Herausforderung dahinter ist sehr groß. Mal kommen besondere Feiertage, mal das Weihnachtsgeschäft oder das Ostergeschäft. Dadurch kann ich mir ständig neue Ziele setzen und Neues erreichen.

Für mich zählt, dass ich mit meiner Arbeit etwas bewegen kann. Und dass ich für meine Aufgaben Verantwortung übernehme. So trage ich dazu bei, dass wir auch in Zukunft in der obersten Liga mitspielen. Hier trägt jeder dazu bei, dass wir die Nummer eins bleiben. Es gibt immer etwas Neues und ich finde es schön, mitzuerleben, wie ALDI SÜD sich weiterentwickelt.

Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und neue Ziele, der Tagesablauf ist sehr umfangreich. Ich denke, das Schlimmste, das einem Menschen passieren kann, ist, wenn er Vollzeit irgendwo arbeitet, wo er gar nicht sein möchte. Deswegen bin ich auch jeden Tag mit positiver Energie da. Ich habe einen Arbeitgeber, der mich gut bezahlt und der mir entgegenkommt. ALDI SÜD ist für mich nicht nur ein Arbeitgeber, sondern ein Lifestyle – und ein echtes Zuhause.

Ich möchte immer neue Herausforderungen erleben. Wenn ich mir bewusst mache, dass ich als Auszubildender im ersten Lehrjahr angefangen habe, heute Stellvertretender Filialleiter bin und schon knapp 20 Mitarbeiter führe, ist das schon ein großer Grund, um motiviert zur Arbeit zu gehen. Man sieht, was man alles zurückbekommen hat und wie weit man es geschafft hat. Wenn man Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Belastbarkeit und gute Laune mitbringt, stehen einem bei ALDI SÜD alle Türen offen. Jeder bekommt hier die Chance, das Unternehmen kennenzulernen. Wie es weitergeht, liegt dann an einem selbst.

Das war vor knapp 15 Jahren sehr spontan. Eine gute Freundin hat bereits bei ALDI gearbeitet und mir Bescheid gesagt, dass noch weitere Mitarbeiter in der IT gesucht werden. Ich habe daraufhin meine Unterlagen zugesendet und wurde zu zwei Vorstellungsgesprächen mit einem Mitarbeiter aus dem Bereich Personal sowie meinem Personal- und der Fachvorgesetzten eingeladen. Neben der fachlichen Qualifikation wurde im Gespräch auch geprüft, ob ich in das Team passe. 

Ich wollte in einem großen Unternehmen arbeiten, welches auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Bei ALDI SÜD war ich gleich zu Beginn für eine Vielzahl von Systemen verantwortlich und durfte komplexe Lösungen erarbeiten. Der Job bietet mir Sicherheit und gleichzeitig die Flexibilität, ganz neue Technologien mitzuentwickeln. 

Ich führe zwei Teams von IT-Security Experten: Das eine macht aktive Sicherheitsüberprüfungen von Webseiten und Rechenzentren – das andere kümmert sich um organisatorische Vorgaben, um das Notfall-Management und die Sensibilisierung für IT-Sicherheit am internationalen Standort. Auch interne Beratungen im Haus hinsichtlich der Datensicherheit gehören dazu. Es geht um das Einhalten von Gesetzen und gleichzeitig darum, eine sichere IT-Landschaft bei ALDI SÜD zu schaffen. Das ist mein Ziel! 

Als Teamleiter liebe ich es, ein tolles Team zu bilden, alle Teammitglieder zu fördern, zu fordern und zu motivieren. 

Man muss es mögen, mit Veränderungen umzugehen – denn meine Aufgaben bleiben nicht starr. Außerdem sollte man Spaß daran haben, immer wieder Neues zu lernen und bestehende Prozesse zu optimieren.

Wir haben hier ein tolles Arbeitsklima und überaus qualifizierte Mitarbeiter, mit denen ich gerne zusammenarbeite.

Weil ich bei ALDI SÜD Beruf und Privatleben problemlos vereinbaren kann. Selbst wenn viel los ist, habe ich abends noch viel Platz für meine Hobbys und die Familie – und am Wochenende ja sowieso. Außerdem bin ich sehr frei in der Umsetzung meiner Aufgaben. Wenn man, wie ich, offen für Neues ist, hat man bei ALDI SÜD wahnsinnig viel Spaß!

Mein Bewerbungsprozess ging relativ schnell, nachdem ich mich initial auf der Karrierewebsite für die Stelle des IT Managers beworben hatte. Nach zwei bis drei Tagen habe ich eine Rückmeldung von der Personalabteilung bekommen und hatte dann auch kurz danach das erste Telefongespräch. Von daher war der allererste Kontakt wirklich super, spontan und problemlos. Ich habe dann sehr schnell mein zweites und drittes Gespräch mit meinem zukünftigen Personalvorgesetzten vor Ort gehabt. Am gleichen Abend habe ich dann noch einen Anruf bekommen, dass man sich für mich entschieden hat.

Vor ALDI SÜD war ich lange Zeit mit der IT im tief-technischen Sinne beschäftigt, also mit Quellcode und Programmierung. Später habe ich aufbauend darauf die fachliche Führung eines internationalen Teams übernommen. So habe ich mich immer intensiver mit Menschen und ihren Persönlichkeiten auseinandersetzen dürfen und hier meinen Schwerpunkt definieren können. Die Rolle des IT Managers bei ALDI SÜD vereint diese Themen perfekt. Ich betreue IT-Projekte, die mir Spaß machen und fokussiere mich dabei auf die gezielte Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter. Die eigene Zufriedenheit definiert sich durch die Erfolge der Mitarbeiter - eine großartige Erfahrung. 

In der Regel starte ich damit, den Tag zu organisieren. Morgens lese ich die noch unbearbeiteten E-Mails. Außerdem prüfe ich, ob alle Meetings, die ich an dem Tag habe, entsprechend vorbereitet sind. Dann ist der Tag aufgeteilt in projektbasierte Aufgaben und Personalgespräche. Beispielsweise nehme ich mir regelmäßig, fest geplant für jeden Mitarbeiter eine Stunde Zeit, in der sie mit mir über Fachliches oder auch Persönliches sprechen können. Außerdem versuche ich einen Teil des Tages frei zu lassen, um spontane, wichtige Gespräche zu führen oder dringende Aufgaben zu erledigen. 

Das Tolle an meinem Job ist, jeden Tag Neues erleben zu dürfen und die Freiheit sowie das Vertrauen meines Arbeitgebers zu haben, umfänglich Entscheidungen treffen zu dürfen. Letztendlich kann ich die Ausrichtung meiner Teams eigenständig prägen. Das ist genau das, was mich immer wieder neu motiviert, vollen Einsatz zu geben.

Meine größte persönliche Herausforderung ist, die Menschen auf dem Weg der stetigen Veränderung und Verbesserung mitzunehmen. Der Mensch an sich will sich nicht unbedingt verändern. Daher ist es für einen selber aber auch für denjenigen, dem du es kommunizierst, eine Herausforderung, die ich gerne annehme. 

Die Menschen in meinem Team sind sehr eigenständige Persönlichkeiten. Diese Heterogenität ist ein großartiger Treiber für Kreativität und Innovation. Wenn sich zwei Menschen treffen, die unterschiedliche Meinungen haben, entsteht daraus eine Diskussion, die, wenn zugelassen aber geführt, am Ende eine bessere Lösung als vorher herausbringt. Alle diese smarten, intelligenten und kreativen Menschen haben den Anspruch, sich selbst und das Unternehmen stetig besser machen zu wollen und niemals zufrieden zu sein mit dem, was sie heute erreicht haben. Natürlich im positiven Sinne. Man muss einfach aus der Reibung positive Energie schöpfen. 

Zu mir passen der Veränderungswille und die ständige Neugierde, die ALDI SÜD mitbringt. Mit dem zusätzlichen Fokus auf die Menschen, die jeden Tag für ein gemeinsames Ziel arbeiten, sind dies genau die Werte, die ich auch vertrete. Für mich ist auch das Vertrauen extrem wichtig. Vertrauen in das Unternehmen, in die Rolle selber aber auch das Vertrauen der Mitarbeiter in den Vorgesetzten, dass er die richtigen Entscheidungen trifft und die Aufgaben passend und fair verteilt.  

Mein Bewerbungsprozess verlief sehr zügig. Ich habe mich Ende 2006 noch klassisch beworben und wurde kurz danach zum ersten Bewerbungsgespräch eingeladen. Ein zweites Gespräch folgte schnell, so dass ich innerhalb kürzester Zeit meinen Vertrag unterschrieben hatte.

Seit 2007 arbeite ich bei ALDI SÜD. Nach acht Jahren in der Nationalen IT bin ich 2015 auf eigenen Wunsch in die Internationale IT gewechselt.

Aufgrund meines Wirtschaftsinformatik-Studiums. Durch das Studium habe ich von Anfang an die beiden Bereiche Wirtschaft und Informatik kennengelernt und wusste, dass ich diese auch in meinem Beruf verbinden möchte. Genau diese Schnittstellenfunktion habe ich auch in der IT bei ALDI SÜD. Wir arbeiten eng mit dem Business zusammen. 

Derzeit arbeite ich an einem großen IT-Projekt mit, dessen Ziel die Neugestaltung und Optimierung unserer IT-Landschaft ist. Im Projekt übernehme ich die Schnittstellenfunktion zu dem Team, welches die aktuell im Einsatz befindliche Warenwirtschaft betreut. Meine Aufgabe ist es unter anderem, die aus dem Projekt heraus entstehenden Anforderungen an die bestehenden Systeme zu formulieren. Zudem erarbeite ich gemeinsam mit Kollegen, welche Schnittstellen während der Umstellung benötigt werden.

Daneben arbeite ich noch an dem Thema „Datenmigration“. Hierbei plane und koordiniere ich sämtliche Aktivitäten der Migration, wie zum Beispiel die Analyse von existierenden Daten in den aktuellen IT-Systemen. Wir überlegen uns, welche dieser Daten wie in die neuen IT-Systeme überführt werden können.

Gerade das derzeitige IT-Projekt ist eine riesige Chance. Ich kann mein Wissen einbringen und im Unternehmen neue Wege und Prozesse mitgestalten. Das ist sehr spannend, insbesondere weil so viele verschiedene Akteure zusammenarbeiten. Ich bin mir sicher, dass wir da etwas ganz Tolles schaffen.

Man arbeitet nicht nur mit verschiedenen Kollegen zusammen, auch jeder Tag ist anders und man muss sich immer schnell auf veränderte Bedingungen einstellen. Daher sind Teamfähigkeit und Flexibilität äußerst wichtig. Außerdem sind Kommunikationsfähigkeit, gute Englischkenntnisse und Überzeugungskraft von Vorteil, da Abstimmung von verschiedenen Interessen und das Finden einer gemeinsamen Lösung ein wichtiger Bestandteil meiner Aufgaben sind.

Worauf ich auf jeden Fall stolz bin, ist, dass wir die Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT-Abteilungen in Mülheim an der Ruhr sowie den externen Beratern und Systemintegratoren so gut koordiniert haben. Dass so viele Menschen an einem so großen internationalen Projekt arbeiten, ist für ALDI SÜD neu.

ALDI SÜD passt zu mir, da das Unternehmen mir ermöglicht, meine Rolle zu wechseln und mich immer wieder mit neuen Themen zu beschäftigen. Somit fördert ALDI SÜD meine persönliche Entwicklung, was einfach super ist. 

Der Bewerbungsprozess bei ALDI SÜD war super: Kein Assessment-Center und bereits nach zwei persönlichen Vorstellungsgesprächen innerhalb von 14 Tagen habe ich meinen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Für mich stand fest, dass ich nach dem Abitur auf jeden Fall etwas Praktisches machen möchte. Dabei wollte ich aber nicht auf eine theoretische Lehre, also ein Studium, verzichten. Meine Entscheidung fiel deshalb auf das Konzept des Dualen Studiums. Von der Schule wusste ich schon, dass mich die IT interessiert. Nach einiger Recherche bin ich dann auf das Angebot in der IT von ALDI SÜD gekommen und habe mich für den Dualen Studiengang Wirtschaftsinformatik beworben ­– und einen der begehrten Plätze bekommen.

Ich arbeite seit Oktober 2015 in der Abteilung ‚Global Deployment Management’ im Team ‚Country & Region Openings’. Wie der Name schon sagt, sind wir dafür da, dass ALDI SÜD neue Gesellschaften eröffnen kann, einschließlich eines Zentrallagers zur Versorgung der Filialen mit Ware. Im Team koordinieren wir weltweit die IT-seitigen Aufgaben wie Netzwerkanbindungen, Serveraufbau, Softwareinstallationen und Einrichtung der WLAN-Netzwerke für die Lagerlogistik. Dabei gestaltet sich jeder Tag anders. An einigen Tagen steht viel Organisation an, um den Eröffnungsprozess reibungslos durchzuführen. An anderen Tagen telefonieren wir mit den jeweiligen Experten aus den Ländern, um den aktuellen Status zu erfragen und neue Aufgaben mitzunehmen.

Eindeutig die Teamarbeit! Schon in meinen ersten Tagen habe ich gemerkt, dass die Kollegen alle sehr nett und locker sind. Bei den Kollegen findet man stets Unterstützung, genauso wird aber auch meine Unterstützung wertgeschätzt. Außerdem gefällt mir das internationale Arbeitsumfeld sehr gut.

Jede einzelne Gesellschaftseröffnung ist besonders: Aber die Landeseröffnung in Italien war ein größeres Projekt, auf das wir lange mit Unterstützung zahlreicher Kollegen hingearbeitet haben. Gerade weil dies eine neue Markterschließung für uns darstellte und wir in diesem Zusammenhang neue, spannende Herausforderungen bewerkstelligen mussten. Es zeigte sich, dass mit noch so guter Planung immer wieder unvorhergesehene Situationen eintraten, die wir jedoch durch kontinuierliche Kommunikation und den Ehrgeiz der Projektteams meistern konnten. Somit waren wir in der Lage, die Landeseröffnung erfolgreich durchzuführen. Der Filialbetrieb läuft nun reibungslos!

Die gegenseitige Unterstützung und entspannte Atmosphäre.

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber ALDI SÜD, da man als dualer Student die Unterstützung bekommt, die man braucht. Das ist super. Es werden zudem auch viele Schulungen von Excel bis Präsentationstechniken in der ALDI SÜD Akademie angeboten, die man als Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Zukünftig möchte ich mich weiterentwickeln und dabei den Spaß nicht verlieren. Das genau bietet mir ALDI SÜD. Ich werde gefördert mit interner Weiterbildung, beispielsweise in fachspezifischen Englischkursen sowie Kommunikations- und Fachtrainings.