Basierend auf Daten aus 2395 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALDI SÜD die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3753 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2395 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt nur Ansagen oder machen lassen.
Die die schon länger dort sind, verstehen sich untereinander. Lästereien über Kunden / Kollegen an der Tagesordnung
Schichtplanung ohne Absprache mit einem. Trotz Vertrag 2 Stunden länger als erlaubt eingeplant.
Verändert den Urlaub zu unbezahlten Urlaub, oft schlechte Laune wegen dem Stress, Drohungen krank zu sein hätten Folgen, Urlaub wird nach 10mal nachfragen erst beantwortet, nach 6 Monaten hatte ich immer noch keinen Spind für meine Kleidung.
Verschiedene Produkte wurden eingeräumt, mehr nicht.
Angespannt, unfreundlich und hinterhältig.