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Aldiana GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 28.Jan. 2017 (Geändert am 08.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch den hohen Stressanteil leidet auch die Arbeitsathomsphäre

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen Mitarbeiter gerne unter Druck, falls sich diese gegen die Regel (zB. eines 16h-Tages) streuben.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist außergewöhnlich hoch, hängt wohl aber auch vom Standort ab.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst vielfältig. Es ist keine Ausnahme, dass man Dinge tut, für die man nicht eingestellt wurde oder die man eigentlich nie gelernt hat.

Arbeitsatmosphäre

Die oben genannten Punkte tragen allein schon dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre vor allem auf längere Sicht auf der Strecke bleibt. Unbezahlte Überstunden gehören zum täglichen Leben, es wird eher gemeckert als gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten stehen scheinbar selbst unter hohem Leistungsdruck, sind selten wirklich ausgebildete Führungskräfte sondern sind intern angelernt. Es wird selten auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Dazu kommt eine hohe Fluktuationsrate auch in Führungspositionen, die für sich spricht.

  • 14.März 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wenig Führungskultur. unverbindlich, zu wenig Kompetenz und Veranstwortungsübernahme. Beurteilungs- und Förderungssysteme nicht ausgereift. Keine Kompetenzen bzw. Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter.

Kommunikation

wenig Transparenz.
hierarchisch, inkongruent, zufällig.
einseitig

Contra

gut:
dynamisch, freundliche Arbeitsatmosphäre unter Kollegen
interessantes Produkt

weniger gut:
Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern. Personalentwicklung.
Frauen bzw. Frauen in Teilzeit, Modelle und Bereitschaft für die Vereinbarkeit von Familie & Job! Trotz hohem Frauenanteil.
Wertschätzung & Unternehmenskultur der menschlichen Werte & Ressource!


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Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,91
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kununu Durchschnitt
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