Es ist nicht alles gold, was glänzt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass die Mitarbeiter einen guten und fairen Lohn für die harte Arbeit erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, dass es viele Defizite in verschiedene Bereichen gibt, die den Anscheinen erwecken, es wäre ein sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Kaum Feedback vom Führungspersonal. Nur, wenn etwas nicht stimmt, ansonsten gibt es keinen Lob. Fairness und Vertrauen kann durch ständige Lästereien aufgebaut werden, da dadurch mehr eine Hetzjagd provoziert wird
Kommunikation
In der Filiale herrscht kaum bis keine Kommunikation. Die Vorgesetzten reden nur mit einem, wenn die etwas zu meckern haben. Ansonsten muss man sich die Arbeiten selber heraussuchen und Neuerungen sollte man am besten bereits im internen Mitarbeitermagazin durchgelesen haben. Am besten bereits vor 2 Wochen schon.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und muss zusehen, seine Arbeit zu schaffen. Manche Kollegen helfen nach erreichen des eigenes Zieles den anderen Kollegen, damit die Arbeit schneller voran geht. Mit denen macht das Arbeiten auch prinzipiell Spaß. Ansonsten wird privat mehr oberflächlich gesprochen und dafür lieber mehr gelästert.
Work-Life-Balance
Urlaub muss vorher eingereicht und genehmigt werden. Es kann durch aus vorkommen, dass Urlaub auch verschoben wird durch den Bezirksleiter, ohne Wissen des Mitarbeiters. Die Arbeitszeiten werden größten Teils überschritten oder unterschritten (um Kosten zu sparen, wie z.B. im Sommer). Eine Kollegin stempelt sich regelmäßig pünktlich aus, um anschließend weitere Stunden mit der Arbeit zu verbringen im vollen Bewusstsein des Bezirksleiters.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft verhält sich teilweise sehr respektlos gegenüber den Mitarbeitern. Ständig wird ein künstlicher Druck aufgebaut, auch wenn man gut in der Zeit ist, und auch Sprüche gegen die eigene Person muss man sich „gefallen lassen“. Lästereien gehören mittlerweile zum Alltag. Sobald jemand einen Fehler macht, wird die Person direkt vor den anderen Kollegen schlecht gemacht. Sogar vor Kunden.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind meist die selben. Ware packen, Kasse bedienen und so weiter... Kaum eine Chance was neues zu lernen
Gleichberechtigung
Frauen haben durchaus die Möglichkeit in verschiedene Personen sich weiterzuentwickeln. (z.B. Filialleiterin)
Arbeitsbedingungen
Teilweise Mängel in der Filiale (z.B. die Klimaanlage/Heizung). Kassen die regelmäßig abstürzten, Pfandautomaten wo man die Türen nicht mehr zubekommt und mit einem Keil fixieren muss. Computer im Büro teilweise sehr langsam. Bestialischer Gestank im Aufenthaltsraum (nach Kot).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt (z.B. recycling durch Papppresse) wird sehr viel Wert gelegt. Genau so wird der Müll in unterschiedlichen Containern entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Aldi Nord stimmt. Allerdings sehen viele nicht, was die Mitarbeiter alles noch leisten müssen, denn das Geld ist hart verdient. Nur kassieren und bisschen Bänder putzen ist hier noch nicht alles.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Image, was das Gehalt betrifft, ist im Vergleich zu anderen Discountern jedoch genau so skrupellos und ausbeuterisch. Leider sehen es die Kunden nur nicht, da alles hinter verschlossene Türen bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Durch meine bisherige Laufbahn wurde mir keines mals eine Weiterbildung oder ähnliches angeboten. Ist tätige täglich stets die gleichen langweiligen Aufgaben.