Ich bin doch keine Maschine...oder auch: Geld ist eben nicht alles!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Mehr leider nicht (mehr)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Stress bei der Arbeit und dass man ständig unter Strom steht, ist das Eine. Aber was mich wirklich traurig macht und frustriert, ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ein Umdenken ist erforderlich! Die Mitarbeiter leisten so viel, warum wird das nicht anerkannt? Ein paar nette Worte kosten nichts!
Das Personalproblem wäre ein Stückchen kleiner, würde man die Mitarbeiter, die es wünschen, vertraglich hochstufen mit ihren Stunden.
Bons nur noch manuell drucken. Spart Geld und schont die Umwelt.
Arbeitsatmosphäre
Neuer Laden, nach nur knapp 2 Jahren leider schon total runtergekommen. Was kaputtgeht, bleibt kaputt. Sparen heißt das Zauberwort. Egal, wo.
Es herrscht oft Frust aufgrund der Vorgesetzten. Es wird ständig Druck verbreitet.
Kommunikation
Findet leider viel zu wenig statt. Ist ja auch keine Zeit! Schichtübergabe quasi im Vorbeigehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen schließlich alle im selben Boot. Klar mag nicht jeder jeden, aber im Großen und Ganzen ist innerhalb des Teams meist gute Stimmung.
Work-Life-Balance
21 Stunden die Woche klingt super! Wenn der Dienstplan denn verlässlich wäre. Er ändert sich aber fast jede Woche, teilweise mehrfach. Sogar im Urlaub wird man mit Anrufen genervt. Jedes Vorhaben nur unter Vorbehalt! Überstunden abbummeln ist kaum möglich und wird auch gar nicht gern gesehen. Wer diese gern ausgezahlt haben möchte, ist klar im Vorteil!Den Urlaub muss man mit den anderen Kollegen abstimmen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! Unmenschlich! Traurig! Man wird verheizt, man wird kritisiert, es wird einem das Wort im Munde umgedreht. Selbst die, die während des hohen Krankenstands noch die Stange halten, die ständig einspringen, immer zum Dienst kommen, egal, wies ihnen geht, werden kleingemacht. Mitarbeitermotivation? Die Worte "Gute Arbeit!"? Lob? Anerkennung? Das Seminar "Mitarbeitermotivation" durften die Führungskräfte wohl alle nicht besuchen bei Aldi.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist kaum schaffbar, wenn man sie sorgfältig erledigen möchte. Deswegen wird gepfuscht und geschlampt, Hauptsache schnell! Denn die nächsten 10 Aufgaben warten schon! In der Regel hat man Folgendes zu tun: Ware abpacken, kassieren, backen, neue Aktion vorbereiten, Preisreduzierungen raussuchen und umpreisen
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, das spielt bei Aldi keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Filialen sehr gut. Mehr kann ich dazu nicht sagen, denn in den meisten Filialen gibt es kaum älteres Personal. Wen wunderts. Das ist kein Job fürs Leben!
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise uralt und langsam, wir sollen aber blitzschnell sein. Es dauert lange, ehe mal etwas in Ordnung gebracht wird.
An der Kasse friert man im Winter sehr, nachmittags sieht man kaum was wegen der tiefstehenden Sonne, die ebenso in den Nachmittagsstunden regelmäßig die Leergutautomaten lahmlegt. Ein Vorhang würde das Problem lösen, aber daran besteht kein Interesse.
Das eigentlich sehr große Lager ist überfüllt mit Restbeständen, man hat kaum noch Platz...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt immer mehr Fairtrade- und Bioprodukte. Keine Plastiktüten mehr.
Leider wird immer noch bei jedem Kassiervorgang automatisch ein Bon gedruckt. Plastikeinmalhandschuhe am Frischbackregal...das ginge auch anders, die Konkurrenz hats vorgemacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist der Grund dafür, dass ich noch da arbeite. Man benötigt nicht viel IQ, um bei Aldi arbeiten zu können und verdient wohl nirgendwo im Einzelhandel mehr in dieser Position. Dazu gibt es Urlaubsgeld, ein volles 13. Gehalt und die geleisteten Überstunden kann man sich regelmäßig auszahlen lassen (wer abbummeln will, braucht harte Nerven!) Außerdem ist das Geld immer pünktlich da!
Image
Einfach Aldi? Nee, so einfach isses leider nicht! Jedenfalls nicht für die Mitarbeiter! Das Sortiment und die Qualität hingegen schon eher!
Karriere/Weiterbildung
Vom Kassierer zur Vertretungskraft ist es ein kurzer Weg. Aber danach ist in der Regel Schluss.