183 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
183 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ALDI Nord Vorstellungsgespräche
ALDI
Nord
kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Nord in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliches Interesse an Bewerbern zeigen.
Bewerbungsfragen
- zu Stärken und Schwächen
- wie man in gewissen Situationen reagieren würde
- zur aktuellen Position und Aufgaben
- Gründe für den Wechsel
- Fragen zu Aldi insb. zum Store Concept und Entwicklungschancen aufgrund der speziellen Position
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess super schnell, kompetent und ergebnisorientiert
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI GmbH & Co. KG in Jarmen als Analyst Projektmanagement (PMO) – E-Commerce (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung des Lebenslaufes, abgeschlossenen Projekte in vergangenen Jobs, Stärken, Schwächen, Fähigkeiten
- Inhalte Studium, Inhalte vergangener Positionen, Projekte
- inhaltliche Fragen, um zu schauen, inwieweit Match aus Anforderungen der Stelle und Erfahrungen des Bewerbers
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlich Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Nord GmbH & Co. KG in Weyhe als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches Feedback und keine Absage über eine Noreply Email!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Leider folgten den Worten keine Taten
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG - ALDI NORD in Essen als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Telefoninterview kam zeitnah nach der Bewerbung. Bei diesem Gespräch wurde man mir mitgeteilt, dass man sich schnellstmöglich meldet, also die Woche drauf. Leider ist es bei diesem Versprechen geblieben, bis heute habe ich nichts mehr gehört und mich nun anderweitig entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Heftige Altersdiskriminierung - keine Perspektive mehr ab 30+, Engagement nicht erwünscht, Befehlsempfänger gesucht
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG - ALDI NORD in Essen als akademische Führungskraft, internationale Stelle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die schlechte Altersstruktur der Belegschaft in der Zentrale spricht für eine führungsqualitätenfreie Geschäftsleitung von dem unhöflichen, primitiven Umgangston im Erstkontakt ganz zu schweigen. Wertschätzung ist Lichtjahre vom vorherrschen Aldiniveau entfernt.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Kommunikation 0%
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Nord Berlin in Berlin als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Jobseite von Aldi und div. Portale sind voll mit Jobs bei Aldi. Mühe in eine Bewerbung sollte man hier nicht stecken, da diese nicht erkannt wird. Eine Reaktion auf eine Bewerbung nach über drei Wochen ohne eine Ton ist heutzutage so fortschrittlich wie Videotext. Irgendwann kommen dann drei Textbausteine. Wir können Sie nicht einsetzen auf die beworbene Stelle. Aber hey, schau dich doch bei ALDI Jobs um und Bewerbe dich neu bei uns auf eine andere Stelle. Echt? WOW. Nein danke. Hat die Personalabteilung kein Telefon, dass man sich austauschen kann, wenn es noch andere Stellen gibt. Zum Glück gibt es auch andere Unternehmen. Bewerbung versendet und nach 6 Std. bereits ein Anruf zum persönlichen Austausch. So läufts richtig, wenn man Personal sucht.
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Professionalität des Gesprächs
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Eine Farce
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aldi Nord als dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
klare, ehrliche und kurzfristige Kommunikation
Bewerbungsfragen
alles sehr oberflächlich und fadenscheinig - falsche Themen zur Vorbereitung genannt, habe dann bei einem Mitbewerber unterschrieben
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Hägele Tenzume
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi in Dresden als Kasen bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ab sofort
Bewerbungsfragen
- Sprahen
- Lebenslauf
- Nicht
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wertschätzung ist ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2021 bei ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG - ALDI NORD in Essen als Manager Social Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem man sich mehrere Male die Zeit für durchaus umfangreiche Gespräche mit viel Vorbereitung genommen hat wäre nach so einem Bewerberprozess zumindest eine Absage-Mail von dem bisherigen HR Ansprechpartner angebracht und keine standardisierte NoReply Mail. Dies zeugt nicht unbedingt von Wertschätzung. Für wöchentliche, teilweise mehrmals tägliche Besuche auf meinem LinkedIn Profil war ja auch Zeit. Auch die teilweise nicht eingehaltenen langen Zeiten zwischen Gespräch und Rückmeldungen sprechen nicht für gutes Bewerber Management. Passt allerdings ganz gut zum “Stimmungsbild” intern, welches ich aus den Gesprächen entnehmen konnte. Bin im Nachhinein ganz froh eine Absage erhalten zu haben und kann diese auch nachvollziehen.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Gründen für den Wechsel
- Fragen nach Vorgehen bei Konflikten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unhöflich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aldi in Werl als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn man nach erst mündlichen Zusage dann jemand eine Absage erteilt oder erteilen möchte könntkönnte man die/den Bewerber persönlich bzw. per Email absagen und nicht den Bewerber wochenlang auf ein Telefonat warten lassen!!!!!!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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