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ALDI 
Nord
Bewertung

Sometimes good - sometimes bad!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aldi Nord in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Team, meinen Vorgesetzten, meine Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitslast , Work Life Balance, Ausstattung , aktuelle Büros, Entwicklungschancen, neue Firmenwagenregelung, Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Home Office Regelung freigeben und die Entscheidungshoheit auf das Team übertragen an Stellen wo es möglich ist für mehr Work Life Balance - Verbindliche Entwicklungspläne schaffen statt einseitiger Zielgespräche - den Senioren Ihren Firmenwagen wieder ermöglichen, denn damit hat man den Regulars die letzte Motivation sich zu entwickeln genommen - Umgehend eine bessere Kommunikation etablieren die klar und transparent ist - Mitarbeiter Benefits einführen - Sozialleistungen erweitern/einführen (Vorsorge Versicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung bezuschussen etc.) - Verstehen das Weiterbildungen in "Notwendige" Themen um seinen Arbeitsplatz herum keinen Anreiz darstellen, es zählt nicht nur Skills Skills Skills -

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut - wird aber stark reduziert durch Mitteilungen aus dem Management zu einigen Themen. Gerade in Bezug auf Mitarbeiter bezogenenen Themen.

Kommunikation

Kann man einfach nur als Katastrophe bezeichnen! Manche Themen erreichen die Mitarbeiter leider erst, nach sehr langer Zeit. Man hat somit keine Zeit Feedback zurück zu spielen was in vielen Dingen auch einiges hätte verbessern können

Kollegenzusammenhalt

Im Team 1000% - der Rest ist oftmals begleitet von Konkurrenzkämpfen

Work-Life-Balance

Gibt es nicht - 65 Std. Wochen sind nicht die Seltenheit. Familie kommt regelmässig zu kurz. Sollte man jetzt wie geplant das HomeOffice auf 3/2 ändern, wird es nur noch schlimmer, da man eh schon nicht weiss wie man das Arbeitspensum schaffen soll und dann auch noch 2h am Tag auf der Autobahn verbringt. Man sollte hier dem Team überlassen wie oft es sich im Büro trifft. Gerade auch weil der neue Campus von seinen Kapazitäten her nicht ausreichen wird.

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, sehr fordernd und auch fördernd. Setzt sich für das Team ein. Wird aber leider übergeordnet meist abgebremst mangels eingefahrener Strukturen und Prozessen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und herausfordernd. Man kann sich voll einbringen!

Gleichberechtigung

man sieht fast nur Männer im direkten Umfeld

Arbeitsbedingungen

Vielleicht mit ein Grund warum man lieber im Homeoffice ist. Weil die Ausstattung - vom Mitarbeiter finanziert - dort meist bedeutend besser ist als die Büros im Ruhrturm. Auch das Ambiente ist zu Hause viel besser!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es weckt den Anschein als würde sich das Unternehmen darum kümmern einen immer besseren Footprint zu bekommen und sich auch für die Bauern einzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird gepredigt man orientiere sich an Gehaltsbändern der Branche, aber es wird auch hier an allen Enden gespart. Man nimmt einem den Firmenwagen auf den man sich gefreut hat, man hat außer dem Gehalt keine weiteren Leistungen - Gehalt durch 12 und fertig - Entwicklungspläne gibt es keine! - Man möchte mit Schulungen den Mitarbeitern etwas gutes tun, was aber Null Anreiz darstellt, da man die Schulungen eh machen muss um seine Arbeit zu schaffen bei einem sich stetig wechselnden Arbeitsumfeld und um auf dem neusten Stand zu sein. Allerdings sind Zielgespräche etabliert, relativ einseitig, ohne feste Inhalte auf die sich der Mitarbeiter beziehen kann bei Erreichen der Ziele.

Image

siehe restliche Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen Karriere, allerdings frage ich mich bei einigen, wie sie dort hin gekommen sind. Scheinbar ging dies bisher aus Mangel an Personal recht einfach. Hier wurde weniger auf die Qualität geachtet lt. meinen Beobachtungen. Mittlerweile kann man Karriere gefühlt nur machen, wenn man jemanden kennt oder tief genug bückt. Kritische Stimmen werden nicht gerne gesehen. - Weiterbildung ist gerne gesehen, aber leider bei 65 Wochenstunden kaum durchführbar. Muss man dann selber organisieren -> in der möglichen Mittagspause oder spät am Abend

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr Karriere-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Wir befinden uns seit einigen Jahren auf einem umfangreichen Modernisierungskurs. Im Zuge dessen arbeiten wir auch daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld zu kreieren und eine offene Feedback-Kultur aufzubauen. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern und auf die Bedürfnisse und Ansprüche unserer Mitarbeiter einzugehen. Ihre Einschätzungen und Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei. Wir bedauern allerdings sehr, dass Sie negative Erfahrungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen machen mussten. Um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser prüfen zu können, nutzen Sie bitte unser Hinweisgebersystem: https://www.aldi-nord.de/unternehmen/compliance.html.

Wir wünschen Ihnen alles Gute,
Ihr Karriere-Team

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