Fehlende Wertschätzung. Tut euch das nicht an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bzgl. Des Gehalts wurde ich belogen. Mir wurde gesagt, dass ich aufgrund von Einzelhandelserfahrung in eine höhere Gehaltsklasse rutsche. Als eine Freundin ohne Erfahrung sich bewarb, stellte sich heraus, dass es das normale Einstiegsgehalt ist. Wieso muss man Mitarbeiter so verarschen? Man hätte doch einfach die Wahrheit sagen können.
Bisher wurde mir jeden Monat zu wenig Gehalt überwiesen (unabhängig vom vorher genannten Aspekt) auch die Erstattung der HVV-Kosten hat nicht funktioniert. Allgemein herrscht eine große Unwissenheit.
Dinge wie Handlungsspielraum oder offene Feedbackkultur sind absolut nicht vorhanden. Auch dass ich von 8 Std am Stück Kassieren Kopfschmerzen bekomme, wurde (zumindest in der ersten Filiale) nicht berücksichtigt. Seitens des Filialleiters hieß es, es ginge nicht anders.
Ich habe sehr oft mitbekommen, dass Mitarbeiter(innen) sich ausstempelten und stundenlang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3.(Fortführung) Weiter arbeiteten.
Am Arbeitgeber kann ich nicht wirklich etwas gutes finden.
Das Team ist wirklich in Ordnung, das liegt nun aber nicht an der Firma. Diese wäre bedeutend besser, wenn sie nicht aufgrund von Druck agieren würde und Wertschätzung zeigen könnte.
Verbesserungsvorschläge
1.Natürlich muss es auch Jobs wie bei Aldi im Verkauf geben, aber dennoch sollte man die Mitarbeiter wertschätzen (nicht nur durch monetäre Maßnahmen). Dies ist bei Aldi absolut nicht der Fall.
Die Führungskräfte haben keine kommunikativen Kompetenzen, stehen leider selbst so sehr unter Druck, dass sie dafür keine Zeit zu haben scheinen (finde ich auch sehr traurig).
Das ganze System ist total veraltet aus dem Zeitalter des Taylorismus (Akkordarbeit). Man muss 3.500 Objekte beim Kassieren über die Kasse ziehen, sonst wird man schlecht gemacht, bis die Quote endlich stimmt. Lob gibt es nie und auch als Neuer gibt es kein Verständnis, wenn man es nicht automatisch perfekt kann.
Hinzu kommt, dass Einarbeitung nie stattfand, ich aber trotzdem immer behandelt wurde, als sei ich wertlos, wenn ich nicht einmal wissen konnte, wie es geht.
Hierbei möchte ich nicht dem Team oder selbst den Filialleitern die Schuld geben, denn es liegt am System.