Abmahnungen und ständig wechselte Arbeitgeber sind hier ganz normal!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige was gut ist, dass man da selten wirklich gekündigt wird weil sich das Unternehmen nicht leisten kann jede Woche vor Gericht zu ziehen und das es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bisher genannten Punkte. Dass keine richtige Struktur im Unternehmen herrscht. Innovation bloß bedeutet Obst und Gemüse von hinten nach vorne zu schieben. Man nicht genug auf die Umwelt achtet. Immer noch in einigen Filialen mit Zigaretten Schiebe Rollos arbeitet. Wo die Kassiererin mehrfach am Tag damit beschäftigt ist, den Rollo auf und zu zuschliessen. Was unnötige Zeitverschwendung ist. Und unnötiges hin und her laufen mit sich bringt. Dass auf die Meinung von geschätzten Kollegen zu viel Wert gelegt wird.
Dass man in Zwischen wo alles teurer geworden ist, zu wenig Lohn für seine Arbeit bekommt.
Dass man Abmahnungen aufgrund von Wunsch der Filialleitung schreibt an Personen die man nicht mal kennt. Es werden zu oft Abmahnungen geschrieben unter Angaben falscher Tatsachen und Behauptungen.
Filialleiter haben zu viel Rechte, z. B entscheiden sie wann man frei hat und ob man Überstunden ausgezahlt kriegt oder nicht.
Das ist in der Ferrero alles besser geregelt, da hat man ständige Einsicht mit einem Chip am Monitor über seinen Urlaub oder seinen freien Tage. Und was man ausgezahlt haben möchte. Es kam schon häufig vor, dass der Urlaub anders geplant wurde als bei Abgabe und es dann hieß, das wäre ausversehen so passiert.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht weniger auf die Meinung von geschätzten Kollegen setzen, die ihre Macht Position ausnutzen um andere klein zu halten weil sie selbst unzufrieden mit sich sind.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Endlich mal wieder die Löhne erhöhen, in Zwischen ist alles teurer geworden wie Strom, Miete, Essen. Und man kann nicht sagen, dass Aldi besonders gut bezahlt im Vergleich zu anderen Unternehmen. Teilweise lohnt es sich nicht mal überhaupt noch zu arbeiten. Bessere und häufigere Schulungen führ Führungskräfte. Das Thema Mobbing sollte auch öfter besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Spaß hat man im Team nicht aber es lässt sich aushalten wenn nicht gerade Mobbing statt findet. Es ist halt ne Arbeit die man macht wenn man Geld braucht und nicht weil der Job wirklich spaß macht.
Kommunikation
Unterste Schublade. Anstatt zu reden wird abgemahnt und Vorgesetzte lassen sich oft schon im Vorfeld negativ vom Filialleiter beeinflussen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man zur Zweit arbeitet und aufeinander angewiesen ist, läuft es eigentlich am besten ansonsten versucht man sich nur mit den zu verstehen, die von der Filialleitung ebenso gemocht werden. Um keinen Stress mit der Filialleitung zu bekommen.
Work-Life-Balance
Leider überhaupt nicht möglich, da man sehr oft müde und abgeschlagen ist wenn man nach Hause kommt.
Vorgesetztenverhalten
Alle weißen leider das Gleiche Verhalten auf. Im Grunde interessieren sie sich nur dafür, ob der Laden läuft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer die Gleichen, anfangs macht es noch Spaß neue Dinge zu lernen und umzusetzen aber dann ist es nur noch langweilig weil du auch keine Möglichkeit mehr hast zu wachsen außer du hast vielleicht einen sehr guten Schulabschluss oder hast davor mal den Laden geführt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es an diesem Platz nicht, am Wichtigsten sind natürlich die Vorgesetzten und wer den Laden führt alles andere ist ersetzbar und wird alle 10 Jahre mal mit einem Gutschein gewertschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen läuft prima seitdem sich alle Älteren krank schreiben lassen haben weil sie keine Lust mehr haben bis ins Renten Alter zu arbeiten. Davor wars schwierig weil sie auf Positionen saßen in dem einst sie im gleichen Alter angefangen haben als sie jung
waren. Weswegen viele Junge Leute gleich wieder gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften zu beachten jedoch gibt es Ausnahmen Z. B hat das Arbeitsschutz Gesetz festgelegt, dass das Anliegen von Sicherheitsschuhe (Arbeitsschuhe) zur Arbeitszeit dazu gehört allerdings hält sich Aldi nicht daran. Man ist gezwungen sich erst einzustempeln und dann umzuziehen. Genauso wenn man die Firma verlässt, erst ausstempeln und dann darf man die Sicherheitsschuhe ablegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider überhaupt kein Umweltfreundliches Verhalten. Das fängt schon damit an, dass der Kassen Bon immer ausgedruckt wird und nicht nur wenn der Kunde einen Bon wünscht. Einen Stern gebe ich weil inzwischen vieles elektronisch erfasst wird.
Gehalt/Benefits
Zu viele Sozial Abgaben. Überstunden werden lieber mit Freizeit ausgeglichen anstatt ausbezahlt, was dazu führt dass man bei einem 15 oder 25 Stunden Job nur selten arbeiten muss.
Image
Ich würde sagen Aldi hat ein ganz gutes Image im Außen in der Reputation als Arbeitgeber jedoch eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs Möglichkeiten sind wie gesagt für normale Angestellte die nicht den Laden führen oder einen guten Abschluss haben überhaupt nicht vorhanden.