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Nord
Bewertung

Es geht sehr schnell bergab.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALDI GmbH & Co. KG in Jarmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel. Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das keine Wertschätzung für die einzelne Person vorhanden ist. Man ist für Aldi absolut austauschbar, egal wie viel Zeit , Kraft und Energie man in seine Arbeit steckt. „Fehler“ Werden nicht verziehen oder offen kommuniziert, man kriegt es anderweitig zu spüren. Hauptsache der Umsatzfaktor stimmt… nur noch 1:1 Besetzung aber alles muss genau nach Vorgabe und am besten schnell und natürlich ordentlich erledigt werden, was unter den Bedingungen meistens nicht möglich ist!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen. Filial Mitarbeiter beachten und auch mal „hören“ was die zu sagen haben anstatt alles nur auf Papier und als zahlen zu sehen.
Nur weil eine Sache in der Theorie funktioniert, heißt es nicht das es auch in der Praxis möglich ist, außer halt man sieht die Mitarbeiter nur als zahlen und nicht als Menschen!

Arbeitsatmosphäre

In den Filialen meistens sehr angenehm, alles darüber hinaus ist oft nicht sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

In den Vst‘n meistens ja.

Work-Life-Balance

24/7 da und erreichbar sein? Ja! Dafür mal Wertschätzung bekommen? Nein

Vorgesetztenverhalten

Es gibt paar Ausnahmen die wirklich fair und „menschlich“ geblieben sind.
Ansonsten wird man grundlos versetzt obwohl man sich in seiner Filiale und dem Team mega wohl fühlt und als Grund werden einem irgendwelche Ausreden aufgetischt. Teilweise werden Leute schikaniert und nur auf zahlen geachtet.

Interessante Aufgaben

Ja und nein. Es ist oft dasselbe aber man muss es mit zu wenig Personal umsetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind die einzigen auf die man sich zu 100% verlassen kann, immer. Sie leisten top Arbeit, vllt nicht mehr so schnell wie gewünscht aber dafür ordentlich. Nur leider ist das von oben nicht gewünscht denn Hauptsache die Zahlen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Naja. Alles alt und wenn mal was kaputt geht wird notdürftig repariert und selbst wenn das passiert dauert es ewig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein. Nach außen hin gibt man sich nachhaltig aber man spart an den falschen Stellen. Die Mitarbeiter frieren in den Läden weil die Heizungen runter gestellt werden und teilweise kein warm Wasser mehr zur Verfügung gestellt wird aber auf der anderen Seite muss alles ausgedruckt werden (trotz tablet) und von der Lebensmittelverschwendung fang ich gar nicht erst an.

Image

Außen hui innen Pfui. Nach außen hin ist man innovativ und voll mit der Zeit usw. Aber alles auf Kosten der Mitarbeiter in den Filialen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich voll rein hängt und nachfragt ist es möglich. Aber angeboten wird es einem meistens nicht.
Im Gegenteil, wenn einer dich fördern möchte und Potenzial sieht aber leider bevor es soweit ist ausgetauscht wird und der/die neue einen nicht mag. Pech gehabt dann wird man eher noch schikaniert.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie Sie richtig sagen, sind Lob und Anerkennung wichtig und wir möchten Ihnen bereits an dieser Stelle mitgeben, dass wir das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen. Vielleicht haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten persönlich über die Art der Äußerung von Kritik auszutauschen?
Außerdem erneuern wir im Rahmen unseres Modernisierungskurses derzeit unser gesamtes Filialnetz. Im Zuge dessen schauen wir auch ganz genau auf unsere internen Prozesse und Ausstattungen und prüfen, wie wir diese im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern können. Wenn Sie in diesem Zusammenhang konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese an beispieslweise Ihre Führungskraft weitergeben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, Ihr Karriere-Team

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