Keine Wertschätzung von RVL und GF, Mitarbeiter überfordert (zu wenig Personal), Qualität wird immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühe Bezahlung, Überstunden werden pünktlich ausbezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viele...
- dauerhafte Überstunden
- zu wenig Personal
- zu schlechtes Gehalt für die Position (Netto von 70€ für Vertretungskraft mehr)
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt eure Mitarbeiter, so könnt ihr sie nicht halten!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel auf einmal zu erledigen, zu wenig Mitarbeiter
Kommunikation
RVL nur für das Nötigste erreichbar, keine Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Bei Not am Mann helfen sie (meist) mit Überstunden aus
Work-Life-Balance
Einzelhandel hat keine Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Immer schön oben rauf, noch mehr, damit sie weniger zu tun haben
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier... das Interessanteste sind die Gespräche in der Pause oder mit Kunden
Gleichberechtigung
FL, VFL sind gleichberechtigt und die anderen Mitarbeiter müssen fast das gleiche schaffen für weniger Geld
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig in die Kasse gesteckt, haben aber auch den nettesten Job
Arbeitsbedingungen
Schlecht, FL und VFL müssen zu viel leisten und welzen es auf die anderen ab, weil sie es einfach nicht allein schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine neuen Truhen, Öfen, etc... also es wird nichts weggeworfen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Überstunden (die man immer macht) ist es in Ordnung. Reicht zum Leben
Image
Meist keine Ware erhalten, Kunde genervt
Karriere/Weiterbildung
Man kommt schnell hoch, vom Verkäufer zum VFL... jedoch nur, weil es keiner machen möchte