Solide
Verbesserungsvorschläge
Im wesentlichen Verlauf erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Verkaufsstelle überwiegend gut.
Kommunikation
Kummunikation ist ein wesentlicher Bestandteil, dass ein Kollegium braucht, um gut miteinander arbeiten zu können. Die Kommunikation zwischen MA und VFL/FL ist gut und MA zu RVL empfinde ich als gut. Es werden Wünsche bei der PET Planung berüchsichtig und es werden Fehler angesprochen, wenn man sie macht.
Work-Life-Balance
Hierzu kann man nicht wirklich viel aufbringen, da die Work-Life-Balance allgemein im Einzelhandel und vorallem im Lebensmitteleinzelhandel nicht sonderlich gut sind. Es werden viele Überstunden gemacht, obwohl es heißt, dass man nach dem Weihnachtsgeschäft Stunden sparen muss. Der Faktor wird von den VFL's nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen bin ich stolz, dass ich nette und hilfsbereite Führungskräfte habe. Allerdings verstehe ich bis heute nicht, warum man eine Erste Kraft einstellt, wo man sowieso weiß, dass die Erste Kraft unkollegial ist. Es gibt im Allgemeinen Situationen, wo es dazu kommt, dass Kunden unverschämt sind, aber da muss man als Führungskraft kein Öl ins Feuer gießen und das selbe tun. Auch der Ton von EK zu MA empfinde ich als unverschämt und selbst mein FL denkt genauso.
Interessante Aufgaben
ALDI hat allgemein hohe Erwartungen. Ich als Verkäufer, dessen Stellenausschreibung ist, alle anfallenden Tätigkeiten auszuüben sitzt zu 90% an der Kasse. Wenn man es anspricht heißt es nur, dass alles schnell erledigt sein muss. ALDI sollte mehr Kassierer einstellen, die hauptsächlich kassieren. Die meisten Kassierer sind nur Teilzeit und das mit 12-16 Stunden die Woche und das ist zu wenig. Die Aufgaben bei ALDI sind aber relativ vielfältig, wenn man sie mal machen darf. Ich denke aber auch, dass es nicht sein sollte, dass es morgens vor Ladenöffnung so stressig sein sollte. Als Beispiel muss der Kassierer der 1. Kasse morgens alles vor Ladenöffnungs innerhalb 60 Minuten erledigen, dass einfach nicht machbar ist. Das beinhaltet: Frische, Backen oder Fleisch packen;Blumen/Pflanzen vor den Laden fahren; Zigarettenträger auffüllen an 5 Kassen; Zeitungen/Zeitschriften packen; Kassen aufräumen, Harry Brot packen und ab Ladenöffnung kassieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Einzelhandel sollte allgemein mehr bezahlt werden. Ich finde es aber toll, dass die Geschäftsführung ab Mai 2024 eine Tariferhöhung vornimmt als freiwillige Leistung.